Dezajno planado iloj (yuyudzhetirovanie) en la entrepreno, uzante moderna programaro kaj aparataro

Open Joint Stock Company "Uralkali" estas unu el la mondaj plej grandaj produktantoj de mineralaj sterkoj. La kombinita entrepreno "Uralkali" estis kreita en 2011 per la fuzio de OJSC "Uralkali" kaj OJSC "Silvinit"

La ĉefaj produktoj de OJSC "Uralkali" estas cloruro de kalio, kiu estas uzata kiel sterkaĵo por rekta apliko al la grundo, kaj kiel unua materio en la fabrikado de komponaĵoj fertilizantes.

Uralkali produktas tri ĉefaj potasa sterkoj: granular, blanka kaj rozkolora potasa (MOP). Ĉiu el ili estas produktita de potasa ercojn enhavantaj kalio klorido, miksitaj kun aliaj nature okazantaj mineraloj. Tipoj Uralkaliya produktoj varias en kalio enhavo kaj metodo de fabrikado de consistencia.

En Rusio, "Uralkali" provizas liaj produktoj al kultivistoj, fabrikantoj de kompleksaj mineralaj sterkoj kaj industriaj klientoj. Tradicie, la plej multaj el la firmao produktoj estas eksportita. Ĉefa merkatoj - Brazilo, Ĉinio, Barato, Sudorienta Azio, Usono kaj Eŭropo.

OJSC "Uralkali" efektivigas la plenan produktadon ciklo: esplorado, produktado, rafinado, prilaborado kalio-magnezio kaj roko salo. La kapablo de produktado de OJSC "Uralkali" estas 5,8 milionoj da tunoj de cloruro de kalio. En 2012, la laŭplana kresko de kapablo por 7.2 milionoj tunoj pro la ekspansio projekto Berezniki-4 kaj aliaj.

Nuntempe, la averaĝa monata indico de erco eltiro je unu falĉomaŝino en la kompanio estas ĉirkaŭ 60 mil tunoj.

Por atingi tiajn rezultojn kaj la celojn de la organizo kiel tuto kaj la diversaj administrantoj kaj departementoj precipe "Uralkali" permesi buĝetado sistemo. Fronte al iuj problemoj en grimpi supren operacio de la firmao, la decido estis farita por aŭtomatigi la entrepreno buĝetoj en la entrepreno uzas aplikon solvo "1C Financial Planning".

La ĉefaj avantaĝoj de la produkto programaro "1C Financial Planning":

• Stokado de senlima nombro da versioj de la datumoj;
• Budgeting kaj analizo de informo en la kunteksto de la CFA kaj agadoj;
• Multi-monero datumoj consolidación;
• Eblon de multi-uzanto operacio;
• Importi datumojn de aliaj librotenado sistemoj, trejnita kaj kolektitaj laŭ la analiza sekcioj de la administra konto.

Ĝis nun, por lerni kiel labori kun la programaro "1C Financial Planning" ne nepre ĉeesti la multekostan trejnado. Ĉiuj necesaj informoj pri la programo estas prezentita en Interreto senpage - de autoayuda libroj-al video lernilojn. [Aplikoj dum 2]

La uzo de komputila teknologio kaj specialigita programaro povas signife plibonigi la efikecon de la entrepreno. Je la kosto de efikeco, fidindeco de la komencan informon, la enkonduko de nova komputilo teknologioj por la dezajno kaj planado laboro por la celo de plibonigado de la tuta entrepreno demarŝo sistemo pliigas la efikecon de mastrumado.

La buĝetoj sistemo, kiel motiviga elemento ligiloj la rezultoj de la oficisto, lia salajro. Tial, sciante la laŭplana celo, sur kiu la salajro, la oficisto serĉos maksimumigi ĝia superas por ricevi la premion. Ekzemple, se la rutino procedas por IV kvarono estas 9.861.750 mil., Sed fakte superis la celon de 5% (10 354 837.5 rubloj), la premio por la kvarono vendoj manaĝero 15% de salajro (en mezumo de 85 mil rubloj po kvarono), tio estas 12 750rub. en la sekva kvarono aŭ 4250 por monato dum la kvarono. Samtempe estus pli bone kaj la kompanio, kiu ricevos plian enspezojn en la kvanto de 493 087.5 mil rubloj.

Post la enkonduko de ĉi tiu programaro en la entrepreno de JSC "Uralkali" oficisto motivado konstruita en surbaze elfaro de individuaj grupoj de oficistoj:

1) perantoj, specialistoj kaj oficistoj - salajro kaj gratifiko bazita sur la kvanto de pura profito;

• se la reala profito de la kompanio koincidis kun planizita aŭ superas la malpli da de la 2%, la gratifiko estos 5% de la salajro;
• se la reala pura profito de la kompanio pli altaj ol la celo de 2 ĝis 10% - la premion de 10% de salajro;
• se la reala pura profito de la kompanio superis planita de pli ol 10% - la premion de 15% de salajro;
• se la pura profito de la entrepreno estas malpli ol planita - la premio ne pagis;

2) laborista - por ĉiu ekzekuto plano procento ne estas oficisto perdas 1% de la premio, por ĉiu procento overfulfilment plano - antaŭeniganta 1% por salajro;

3) vendoj bastonon - salajro kaj bonus, kiu estas pagita por tre la trimonata plano, establita de la vendoj fako. La grandeco de tia gratifiko estas 3% de salajro por ĉiu procentoj de la enspezoj ricevitaj de la Departemento de la kvartalo supre planon. La premio estas dividita en tri kaj estas pagitaj ĉiumonate en la sekvanta kvarono.

Tiel, ĉiuj grupoj motivi bastonon kun la helpo de ĉi tiu sistemo, kiu rekte ebligas la kompanio kaj, precipe, ĝia dungitoj atingi iliajn celojn plumo ili.

Alia evidenta avantaĝo de la buĝetoj sistemo estas redukti la tempo la gvidantoj de la riparas plano, kiel ĉiuj buĝetoj estas interrilatigitaj. Ekzemple, se ŝanĝi la planita volumo de produktado ŝanĝo de 5%, la totala kvanto de ŝanĝiĝo kaj la rekta kosto de 5%. Ĉi tio kondukas al tio, ke la kapo havos pli tempo por mastrumado decidoj celis parolante al la ekzistantaj problemoj en la entrepreno.

Elektanta informsistemo por financa planado, la kompanio pagis grandan atenton al ambaŭ la funcionalidad de la programaro produktoj kaj la havebleco de konsultistoj sukcese efektivigi la projekton.

OJSC "Uralkali" sukcesis uzante 1C: Financaj planado estas ne nur por plibonigi la rapidon kaj kvaliton de financa raportado pako, sed ankaŭ nova nivelo de organizo.

Sistemo efektivigo projekto 1C Financial Planning komencis por la kompanio grandegan sukceson. Hodiaŭ, la sistemo daŭre ludas gravan rolon en la solvo de la problemoj de kompania raportado.