3 demandoj kiuj estas pli bona ne demandi en la intervjuo

Homoj laboras reclutadores ofte renkontas kandidatoj kiuj petis vere inteligentaj demandoj. Ili faras certe ke laboro serĉanto, scias kion li volas kaj komprenas ilian estontecon respondecoj. Sed entrevistadores renkontis multajn personojn kiuj ilin pensas pri kio ili eniris por intervjuo, kaj ni komprenas, ke li postulas de ili.

Fakte, al la apliki por laboro administrantoj atendas ke vi venos kun demandoj. Sed estas multaj temoj kiuj vi devus neniam tuŝi. Por komenci, jen kelkaj el la temoj kiuj certigos ke vi ne pasas ĉi tiu intervjuo.

1. Kiom ofte vi ĵeti partion por la oficistoj?

Laborante kun homoj ne estas facile, tial estas nature, ke vi bezonos malstreĉiĝi post aparte malfacila tago. Kaj la realaĵo estas ke vi pasigas pli da tempo kun liaj paroj ol kun la plej multaj aliaj homoj en via vivo. Sed ankoraŭ pridubas la rekrutigisto dum la intervjuo pri kiel kaj kie vi povas akiri kune kun viaj kolegoj, diru al li ke vi zorgas multe pli pri la cetera, ol labori. Kaj denove, vi devas zorgi pri la kulturo, sed estas tiu formuliĝo de la demando ne permesebla eĉ se la firmao estas konata pro organizi libertempo de liaj oficistoj.

Kion demandi anstataŭe,

Anstataŭ demandi pri la partioj kiuj tenis en la kompanio, estas pli bone provi ion tiel: "Mi volus lerni pli pri teamlaboro. Kiel vi priskribus la kompanio kulturo? "La respondo al tiu demando ofte kondukas al diskuto pri amuza tradicioj aŭ semajna" feliĉaj horoj ". Do vi ricevas respondon al via demando, sed samtempe ne elmontri amanto pli trankvile ol laboro.

2. Mi ricevis la taskon?

Eble vi ne demandas la demandon tiel rekte, sed multaj homoj uzas ĉiuj eblaj rimedoj en provo influi la rekrutigisto kaj akiri lin diri, ke vi havas laboron. Eĉ kiam vi opinias ke vi jam establis rilaton kun la intervjuanto estas tre grava por komenci diseriĝi komplimentojn kaj montras ke vi ne estas iranta halti.

Kiel por formuli la dekstra demando

Denove, multaj komplimentojn - estas bona maniero por certigi, ke la rekrutigisto vi rifuzis funkcii. Anstataŭe, demandu, "Kion ideale fari la oficisto en tiu pozicio, por simpligi mastrumado vivo" Petante tiun, vi ne ricevas respondon al via demando, sed bonvolu noti, ke ili estas pretaj fari tiel bona laboro por la firmao. Ĉe la intervjuo stadio estas la mastro ŝlosilo kiu helpos vi malfermas la pordon al nova laboro.

3. Se vi ricevas pli bonan pozicion, vi proponas ĝin al mi?

Se la persono estas malfermita al novaj spertoj, la kompanio mastrumado povas bone decidas transdoni lin al pli bona pozicio, aŭ proponi kiu estos pli interesa. Sed la homoj, kiuj ricevas ĉi tiujn proponojn havas komune: Ili neniam enketi pri tio en la unua intervjuo. Se vi rekte demandi la rekrutigisto memori pri vi, kiam li aperas pli promesplenaj libera, povas agordi ĝin kontraŭ vi. La fakto, ke per jesado helpi vin kun tio, reclutadores devis demandi la alia persono, por vidi vin, ne mencii la fakton, ke vi konsideras plentempa pozicio en la entrepreno.

Kio demandoj vi povas demandi

Se vi demandas rekta demando, ĝi denove montras la rekrutigisto ke vi estas senespera kaj pretas peti helpon eĉ nekonata al vi homoj. Se vi ne volas rigardi en la okulojn de la estonteco estro ne estas tute taŭga, estas pli bone por formuli la demandon alimaniere. Cetere, tio eble estos la lasta ŝanco por plifortigi al lia intereso. Diru ion simplan, ekzemple: "Kiel delonga adoranto de via organizo, mi estis ekscitita kiam mi ricevis la ŝancon renkontiĝi kun vi." Tiu mallonga deklaro vere diras multon. Ĝi substrekas denove vian deziron labori por la kompanio kaj helpas forlasi pozitivan impreson, eĉ se la proponita operacio ne konvenas al vi. Ĵetante en piednoto "dankon", salo mem malfermita por aliaj laboroj.

Kelkfoje estas tre malfacile demandi la ĝustajn demandojn kiam vi intervjui. Sed sciante kion demandoj devus esti evitita ĝenerale, vi tuj trovos vin en gajnanta pozicio. Vi povas supozi ke jam gajnis la duonon de la batalo. Do, antaŭ vi komencas demandante ĉiuj kiu venas al atenti pli atente pripensi la impreson ke vi volas foriri.