Analizo de la uzo de homaj rimedoj: defioj kaj direktoj

La efikeco de laboro rimedoj havas rektan efikon sur tia kvalita karakterizaĵojn de la kompanio, profito, kosto, produktado volumo ktp. Tial, kiam vi analizas la staton de la firmao, aŭ por taksi la "potencialon" negoco partneroj, atentu ne nur al la stato de restanta fiksaj aktivoj, rimedoj materialoj, sed ankaŭ al kion ĝeneraligita indikiloj kiuj pruvas la racionalidad de la uzo de kadroj.

Analizo de la uzo de laboro rimedoj. celojn:

1. Studi kaj taksi la sekurecon de la firmao kaj ĝiaj filioj, la kanon ĝenerale, kaj en profesioj kaj kategorioj.

2. Identigi kaj ekzameni la fluo karakterizaĵoj de dungitaro strukturo.

3. Identigi eblaj rezervoj de laboro rimedojn al pli plene kaj poste uzi ilin efike.

Analizo de la uzo de homaj rimedoj: kio fontoj de informo uzitaj?

Informo kiu estas necesa por tiu analizo povas esti ricevita el:

1. La laboro planon.

2. Laborista Raporto (dokumenton statistika raportado).

3. Datumoj de la dungitaro fako kaj la timecard.

Analizo de la uzo de laboro rimedoj: la ĉefa direktoj

La studo komencas kun taksado de la laborantaro de la firmao sekureco. Por tiu celo, ĝi ekzamenas la nombro de oficistoj en lia komponado kaj strukturo.

Unu el la gravaj lokoj en la analizo - estas por taksi la nivelon de kvalifiko de la dungitaro. Samtempe ĝi estas karakterizita de la laborista salajro kategorioj, de inĝenieroj - sperto kaj edukado.

Movado de dungitaro en la kompanio, kiu estas konektita tiel kun la reclutamiento kaj maldungo personaro - tio estas grava celo de analizo, ĉar la nivelo de normigo stabileco estas unu el la faktoroj havas rektan influon sur la produktado efikeco, precipe sur produktiveco.

Por la analizo uzanta tiajn indikilojn movado de laboro kiel:

1. La tuta spezo. Tiu rilatumo estas la nombro de dungitoj kaj forsendis personojn en la analizita periodo la nombro (mezumo) de dungitoj.

2. Spezo sur ricevo. Tiu rilatumo de la nombro da dungitoj dungis, en la nombro (mezumo) de dungitoj.

3. Spezo por la maldungo. Tiu rilatumo estas la nombro de oficistoj forsendis en la periodo de la nombro (mezumo) de dungitoj.

4. La postulata trafikon. Tiu rilatumo estas la nombro de oficistoj forsendis por kialoj preter la firma kaj neevitebla kialoj, la nombro (mezumo) de dungitoj.

5. Spezo, reprezentanta la rilatumo de la nombro de tiuj, kiuj forlasis por absentismo, sur sia propra, kaj tiel plu, en la nombro (mezumo) de dungitoj.

Dume, kaj produktadon kaj aliaj ekonomiaj rezultoj indikiloj de firmaoj dependas ne nur pri kiel la nombro de oficistoj, sed ankaŭ sur la amplekso al kiu tempo de laboro estas uzata (por tio estas speciala ekvilibro), kaj ankaŭ produktiveco. Por la analizo de tiu lasta kategorio estas uzata kelkaj indikiloj (privata, ĝeneraliganta kaj helpa): ĉiu horo, duona-movo, la averaĝa jara produktado de produktado po laboristo en volumo kaj valoro terminoj, unuo laboro enigo, la tempo bezonata por plenumi unueco de produktado, kaj aliaj.

Estas analizita kvalita komponado de la dungitaro de la entrepreno pro kialoj kiel ekzemple sekso, profesio, sperto, edukado kaj aĝo de aliaj.

Analizo de la uzo de laboro rimedoj kaj ankaŭ inkludas esploradon elspezoj destinitaj por kompenso de dungitoj. En taksi la kredebleco de la salajro bekon, kiu estas inkluzivita en la kostoj de produktado, ĝi enkalkulas la amplekso al kiu la imposto de kresko de salajro respondas al la productividad laboral.

Tuj poste, la strukturo de la Fonduso kaj ĝia ŝanĝo faktoroj. Taksis la ĉeeston aŭ relativa overruns de etaton ŝparadoj. La fundoj kiuj iras por pagi salajrojn, devas esti taksita, surbaze de la analizo de profito kaj analizo de produktado kaj vendoj de produktoj.