Arto. 262 TC RF: komentoj kaj funkcioj

Laboro leĝaro provizas por diversaj rajtoj kaj avantaĝoj por dungitoj. La nova versio de Arto. допускает предоставление одному из работающих родителей/попечителей/опекунов дополнительные выходные дни. 262 TC RF kapablas provizi unu el laboranta gepatrojn / vartantoj / gardantoj aldonan semajnfinoj. Ili estas pagita. Nombro de tagoj - 4 por monato. Kiel montrita de Arto. , оплата осуществляется в размере среднего заработка. 262 TC RF, la pago estas farita en la kvanto de mezumo enspezoj. La proceduro de ŝtono establita fare de la federacia leĝaro. Reguloj de doni plian tagoj fiksitaj de la registaro. Virinoj laboras en kamparaj areoj povas esti elekteblaj por kroman tagon por monato sen salajro.

Artikolo 262 de la Laborista Kodo de komentoj

La leĝo temigas la rajtoj de homoj zorgi por infanoj kun malkapabloj. Ekzemple, en la art. определяется очередность предоставления указанным субъектам оплачиваемых отпусков (ежегодных). 262,1 de la Laborista Kodo determinis la ordon de la specifita temoj de pagitaj forpermeson (jara). Gepatroj, gardistoj, cuidadores povas plu havi la 4 tagoj de ripozo ĉiu monato. Arto. устанавливает общий порядок их предоставления. 262 TC RF establas komunan procedo por sia provizo.

Klarigo de la Ministerio de Laboro

Konsiderante artikolo. Министерства, следует отметить ряд нюансов. 262 TC RF kun komentoj de la Ministerio, ni notu kelkajn nuancojn. Unue, tiuj tagoj estas provizita al unu el la dungitaj gepatroj, gardistoj aŭ vartantoj. Por efektivigi ĉi tiun funkcion, la temo de leĝo devas kompletigi aprobita Laboro Ordo nombro 1055-N specimeno apliko. Laŭ Artikolo 262. дни предоставляются на основании распоряжения руководителя предприятия. LC RF tagoj donita de ordo de la direktoro. En ĉi tiu kazo, kiel klarigita en la Ministerio de Laboro, persono devas submeti atestilon de la Socia Sekureco Aŭtoritato pri la ĉeesto de la infano malkapablo. La dokumento devus ankaŭ indiki ke la infano ne en institucio sur plena gosobespechenii. Ni notu, ke aziloj 5-, 6-taga aresto ne aplikas al ĉi tiuj institucioj. Laborante patro / cuidadora / gardisto devas ankaŭ prezenti registrita de dungo de geedzo / edzino, ke sur la dato de kuracado tagoj pagitaj (aŭ parte uzata) ne estis uzita en la sama monato.

specialaj situacioj

Por apliki la dispozicioj de parto. 1 tbsp. необходимо документальное подтверждение: 262 TC RF devas dokumentitaj:

1. La morto de unu el la temoj de leĝo.
2. Eksedziĝo.
3. Privación de la rajtoj de gepatroj.
4. Aliaj kazoj, manko de zorgo fare de unu el la plenkreskuloj (komerca vojaĝo por longa termino aŭ frazo, ktp.).

Kun taŭga laborista paperojn al la temo, alportante supren handikapita infano, plia 4 tagoj de ripozo provizita sen referenco al la entrepreno de la alia gepatro. Simila procedo ankaŭ validas por la fraŭlaj virinoj.

Manko de formala dungado

En iuj kazoj, unu el la kuratoroj / patro / gardisto estas en la stato de la entrepreno, kaj la alia - ne. En ĉi-lasta kazo, oni ne dungis oficiale, sed la ekonomie sendependaj. Ekzemple, la temo povas esti entreprenistoj, privata notarioj, advokato, policano de sekureco, la kapo aŭ membro de la farmisto (kamparano) bienoj, familion (triba) komunumoj de malgrandaj indiĝenaj popoloj de la Nordo okupiĝis tradiciajn agadojn. En tiaj situacioj, aldonaj tagoj sub Arto. полагаются официально трудоустроенному лицу. 262 TC RF fidi formale dungis persono. En ĉi tiu kazo, ĝi devas prezenti dokumenton pruvante, ke la dua plenkreska estas senlabora aŭ mem-provizi ilia okupo.

specifecon de

Kiel montrita de Arto. , попечители/опекуны/родители вправе распределить дни отдыха между собой. 262 TC RF, kuratoroj / gardantoj / gepatroj rajtas distribui la tago de ripozo inter ili. Se unu el la dungitaj temoj partoprenis sub la resto periodo, dua civitano povas akiri en la sama monato, la ceteraj tagoj. En ĉi tiu kazo, ĝi devus esti konsiderata averto. Kromaj tagoj ne fidas laboranta vizaĝo dum sia jara pagita kaj nepagita permeso, la periodo uzita por la prizorgita negrava ĝis 1,5 jaroj. Aliaj patro / gardisto / cuidadora povas profiti el la dispozicioj de Artikolo. . 262 TC RF. Se la familio havas du aŭ pli infanoj kun malkapabloj, la nombro de aldona tagoj ne kreskis. Se la aplikaĵo por koncedi de ripozo estis koncedita, sed la oficisto ne povas profiti el ili pro malsano, li ne povas preni ilin poste, sed en la sama monato. En ĉi tiu periodo de incapacidad por laboro devus esti kompletigita, kiel ŝajnas helpi.

pago

Kiel klarigita de la Ministerio de Laboro, kiam ili kalkulas la kompenso kvanto uzita de mezumo enspezoj. Financado pago de aldonaj ferioj provizitaj de la FSS. Ŝtono de mezumo enspezoj estas efektivigita laŭ la reguloj establitaj fare de la federacia leĝaro. Ekde 2010, financa subteno por la kosto de pagi ekstra resto provizita por la prizorgo de handikapitaj infano, farita per transportoj de la buĝeto de la FSS. La ŝtono de mezumo enspezoj estas efektivigita laŭ la reguloj de Artikolo 139 de la Kodo kaj la Regularo aprobita de registara dekreto numeron 922. Kalkulo estas farita per dividanta fakte akumuliĝis s / n en la nombro de labortagoj. En la ŝtono de la rekompenco ricevita premion respondecita laŭ aserto. 15 de la antaŭe menciita.

aldonaj rajtoj

Kiel deklarita en artikolo 262, unu produktado por monato estas pagotaj al la virinoj okupiĝis aktiveco laboral en la kamparo. Li ne estas pagebla. En ĉi tiu kazo, kroman tagon estas provizita nekonsiderante la foresto / ĉeesto de infanoj. Simila regulo validas por personoj laborante en la Malproksima Nordo kaj areoj ekvivalenta al ĝi. Tamen, en ĉi tiu kazo, ripozo tago povas esti donita en la ĉeesto de infano sub 16 jaroj. La responda regulo estas fiksita de la Artikolo 319 de la Kodo. Kiel parto de la aplikado de la reguloj devas konsideri ke la uzo de aldona produktado laboristo se la dunganto, kiu kontraŭas la leĝon regularoj, rifuzis tian peton al peto de la oficisto, ne esti traktata kiel disciplina ofendo. Responda noto ĉeestas en la 17-a paragrafo de la plenkunsido distingivo Amfibioj numeron 1-an de januaro 28, 2014

Registaro Rezolucio № 1048

La reguligo venis en efikon en 2014. La Reglamento establas la regulojn por doni pliajn tagojn de ripozo, ĝi klarigas iujn aspektojn de la proceduro, la Kodo kompletigas la konsiderita normo. Sub lia provizaĵoj, ekzerci lia rajto de dungitoj zorgi por handikapita infano povas esti bazita sur specifa listo de dokumentoj. La unua estas la apliko por la semajnfino por specifa periodo (kvarono, monato, jaro). La dokumento devas esti proponitaj ĉiumonate. Dume Decido permesas oficiro ne elsendi komunikita ĉiufoje ĝi planas eltiri. Se dungito scias anticipe la periodo en kiu uzos ferioj tagoj, li povas, kun la konsento de la dunganto submeti dokumenton unufoje, nur por kvaronon aŭ jaro. Kiel menciis pli supre, ligita al la apliko dokumentoj. Inter ili:

1. Atestilo fortikigis la infano malkapablo. Ĝi estas publikigita BMSE. Proponu atestilo laŭ la periodo de la starigo de la grupo (tiu jaro, du jaroj, kvin jaroj aŭ ĝis aĝo 18).
2. Dokumentoj certigi la adreso de la infano loĝejo (aŭ loĝejo). Tio povas esti kopio de ekstrakto de la domo de la libro, ekzemple. Tiu dokumento estos prezentita unufoje.

la ago de la dunganto

Post ricevo de la apliko kaj alkroĉita dokumentoj dungitaro fako:

1. Estas ordo por dungito pagitaj tagoj.
2. Indikas plian produktadon en la raporto karto tempo registradon cifereca kodo 27 aŭ la literoj "OM".
3. La oficisto la persona karto (f. T-2) faras noton pri la rajto profitojn (Sekcio IX). La bazo por estampación estas prezentita registrita de la infano malkapablo.

konkludo

Ni notu, ke la Reglamento ne postulas ke handikapita infano vivis kun patro / gardisto / gvidinstruisto. Laŭe, ilia residenciales adreson ne kongruas. Dume, en iuj kazoj, la fakto de la komuna loĝejo povas esti signifa. La fakto ke la rajto ricevi aldonan tagoj povas realigi ne nur la gardistoj / gepatroj / zorgantoj, sed ankaŭ aliaj personoj laborantaj en la edukado de handikapita infano sen patrino. Ekzemple, virino estis forprenita la rajtoj. Samtempe ŝi havas fratinon, levi infanon ĝis la dato de registriĝo de kuratoreco aŭ kuratoreco.