Efekto Ringelmana: ĝenerala informo kaj ekzemplo de formulo por kalkulanta

Psikologio helpas homojn kompreni sin, iliaj agoj kaj pensoj, sed ne nur, sed ĝi tuŝas al la konstruo teamoj kaj decido pure komercaj aferoj. Principe, lia influo povas esti spurita en ĉiuj. Kaj ju pli malkovroj faras ĉi tiu scienco, des pli bone optimumigita laboro procezo kaj plibonigi la vivojn de ĉiu individuo. Unu el tiuj gravaj malkovroj estis faritaj en 1927, kaj nomis ĝin "efiko Ringelmana". Por fari tion, ni efektivigis serion de kuriozaj eksperimentoj, kiu montris sufiĉe interesa kaj nelogika, ŝajne la rezulton. Sed, bedaŭrinde, ankoraŭ ne atentas ĉiujn tiujn informojn, kaj estas ankoraŭ en mallumo.

eksperimentoj

La ĉefa celo de la eksperimentoj estis pruvi, ke la rezulto de kunlaborado multe pli efika entute laboro de ĉiu membro de la teamo individue. Ĝi estis sekvita fare de ordinaraj homoj, kiuj demandis por levi pezoj, tiam ilia plej bona rezulto estis gravurita. Poste ili komencis kunflui en grupoj: la unua el kelkaj personoj, kaj poste komencis pli granda. La atendita rezulto estis tute klara: se unu persono povas levi apartan pezon, la du jam fortosuperi severeco dufoje aŭ eĉ pli. Tiu opinio, parenteze, Estas por hodiaŭ.

Ringelmana efikon kaj ĝia rezultoj

Sed praktike, sciencistoj havas mirindajn rezultojn. Evidentiĝis, ke du el la homoj povas levi nur 93 procentoj de la kvanto de iliaj komencaj rezultoj. Kaj kiam en grupo de ok partoprenantoj, la rezulto estas nur 49 procentoj de la potencialo laboro rezultoj. Solidigi la rezultoj, temoj estis aranĝitaj aliaj eksperimentoj, ekzemple, ili estis demandita tiri la ŝnuron, sed la efiko restas la sama.

kialoj rezultoj

Fakte, ĉio estas simpla, se la persono sin la taskon - li povas kalkuli nur sur sin, sed tra la kolektiva forto jam savis, tio estas la efiko Ringelmana. Ekzemplo - konata rakonto pri la loĝantoj de vilaĝo. Post kiam ili decidis meti sur publika ferio barelon de vodko, kun kondiĉo, ke ĉiu alportu sitelon de lia. La rezulto estis, ke ĝi estis plena de ebenaĵo akvo. Ĉi tio okazis ĉar ĉiu decidis trompi, kredante, ke ĉiuj aliaj kondukos alkoholo, kaj en ĉi tiu kunteksto ke lia lertaĵo kun la akvo ne rimarkos.

Tiel, Ringelmann efiko kuŝas en tio, ke la grupo estas montrita ĝenerala pasiveco. Agante viro fiksas la valoron de siaj penoj, kaj kiam la laboro estas dividita inter grupo de personoj kiuj povas fari malpli peno. Alivorte, la demonstracio de socia pasiveco rezultoj falos ĝis ili atingas la nulo marko. Por inercio, kompreneble, la laboro unue ludado relative efike, sed vidante kiel partnero reduktas liaj klopodoj, neniu volas provi kun la sama fervoro.

Historio de malkovro de la efekto

En 1927, teamo de sciencistoj kondukita klasika eksperimento en psikologio, tiel ke kaj tiu efiko estis malkovrita. Post la rezultoj de la eksperimentoj priskribitaj supre, ni krei matematika formulo por kalkuli la averaĝa individua kontribuo de ĉiu persono, kaj ĝi aspektas ion kiel ĉi tio.

La averaĝa kontribuo = 100-7 * (nombro de partoprenantoj 1)

Tiel, Vi povas matematike kalkuli la efikon Ringelmana, la formulo montras, ke la averaĝa kontribuo de la tri personoj estos 86 procentoj, ok - nur 51 procentoj.

La efiko de socia pigreco

Socia pigreco nomiĝas perdo de motivación. La ĉefa faktoro de liaj demonstracioj konsideras ke la individua, laborante kun iu komencas fidi partneroj en solvi vastan gamon de taskoj. Tamen, li ne rimarkas ke funkcias pli malbone, kaj daŭre kredas, ke investado en la laboro forto al la plena. Ĉi tiu estas la sama efiko Ringelmana. Ĝi devus konsideri ke ĝia manifestado povas esti kaŭzita de pretervola agoj.

Inter la faktoroj superi pigreco en socio estas provizi la jenajn:

1. Individua respondecon por rezultoj. Kun kreskanta graveco de la rolo de la individuo estas kutime malkresko en simptomoj de socia pigreco.
2. Grupo kohero kaj amika sinteno povas pliigi viajn produktiveco.
3. Grandaj grandeco kaj influo de la grupo: la pli da homoj, la plej malbona la rezulto.
4. Diverseco de kulturoj kaj opinioj, alivorte, se la grupo inkludos reprezentantojn de pluraj kulturoj, la produktiveco de la teamo estos multe pli granda, ol la agado distrita.
5. Estas ankaŭ sekson sentema: esploristoj rimarkis, ke virinoj estas multe malpli verŝajna al eksponi socia pigreco ol viroj.

Kiel trakti

Bedaŭrinde, ekzistas ankoraŭ ne monon, kiu permesas superi la efiko de Ringelmana. Kompreneble, nun estas multe da literaturo kaj trejnado kursoj kiuj promesas plibonigi efikecon en la teamo. Tamen, al la pliigi la productividad de la grupo iros malsupren, ĉiu dependos de la alia. Jen normala homa psikologia respondo al ĉi tiuj cirkonstancoj.

Ĉu estas malakcepton?

Kunlige kun la situacio sciencisto estis necese fiksi celon: trovi kaj pruvi la ekziston de kondiĉoj kiuj permesas al la grupo por doni la rezulton de ne malpli sed pli ĝuste pli. Ĝi postulas, ke la penoj de la tuta teamo donis pli grandan efikon ol ĉiu membro povas provizi unuope. Sciencistoj provis pruvi, ke ĝi ne estas ĉiam la kazo Ringelmana efiko. Neo, bedaŭrinde, ankoraŭ ne trovis, kaj tiuj kondiĉoj ne estas malfermita.

motivoj rezultoj

Sed la investigadores estis kapablaj de kompreni la motivojn de la persono en la individua kaj kolektiva laboro. En la unua kazo, li pensas: "Se ne, tiam kiu?", Kaj en la dua li pensas tiel: "Tiu laboro mi ne ŝatas, eĉ se ĝi mortigas." Se li ne sentas la sola responso de la laboro, ĝi aŭtomate komencas agi ene de la leĝo de konservado de la energio. Alivorte, labori pri la principo de "ĉio kiun mi lasis nefinita, finita la resto de membroj."