En malfacila situacio, laborante ĉe maldungo propravole ebligos ŝanĝi laborpostenoj

Vivo ofte prezentas neatenditaj surprizoj persono - kaj nur kelkaj el ili havas pozitivan implicojn. Ekzemple, kelkfoje kiam grimpi la kompania eskalo estas tiom komplika situacio, ke la laboristo komencas pensi pri la eblaj demision. En ĉi tiu kazo, utila utila informo pri la ordo de maldungo de lia propra volo.

La oficisto povas deklari la gvidantaro de lia deziro forlasi ajnan tagon. La apliko devas esti faritaj skribe. En ĉi tiu kazo, devos labori 14 tagoj de la dato de la registro de la aplikaĵo, se la maldungo sen labori du semajnojn ne senbazaj kiel valida kialo, kiel ekzemple:

- persona interkonsento kun la tuja inspektisto;

- ŝanĝo de loĝejo;

- translokado de edzino pro ŝanĝoj en la laborejo;

- sano (devas konfirmi la dokumento de la medicina institucio);

- gravedeco aŭ ĉeesto de infanoj, aĝoklaso kiu ankoraŭ ne pasis la baron de tri jaroj;

- zorgado por infano aŭ parenco, esti sano limigoj (havebleco de medicina opinio);

- nova okupo (kun taŭga agnosko de la nova gvidantaro).

Sekve, kun forta deziro kaj bezono povas trovi la ĝustan aferon, kiu evitas ĉi perdo de altvalora tempo laboranta ĉe la maldungo de lia propra volo.

Ekzistas artikoloj en la Laborista Kodo, kiu agilizar la rilaton de la oficisto kaj la administranto. Por ĉiu individua kazo povas iri supren certa artikolo - aŭ 77, aŭ 78, aŭ 80. Sed se necese, la oficisto povas fini la dungadon kontrakto kaj skribi deklaron du semajnojn antaŭ la fama dato de maldungo, laborante ĉe maldungo de lia propra volo estos nedeviga.

Sur skribita peto de la oficisto neuzitaj ferioj tempo povos meti lin en la minado tagoj kaj la lasta tago de la ferio estas la tago de maldungo.

La oficisto povas senhezite fidi la leĝoj kiuj protektas iliajn rajtojn. Al ĉiuj maldungo procedo estis laŭleĝe dungito devas havi moderecon kaj paciencon por helpi trovi kvietan adiaŭ al la aroganta estro, ĉar laborjuro maldungo sen eliranta ebligos. Verŝajne firme establita kontakton kun la kapo permesos forlasi sen labori, konfirmas ke la dato en la aserto, kiu koincidas kun la dato de maldungo de la estonteco.

Sed se la oficisto estas provizore nekapabla labori pro malsano ekestanta, laborante kun la libervola eksiĝo povas perdi sian gravecon. Tiam la tago de maldungo en absentia estos la dato specifita en la aserto, sed la malsanan forpermeson estos pagita en plena.

Kiam adiaŭante dungito ricevas al manoj de la dungitaro laboras libro kun noto pri maldungo, kaj ankaŭ la dezajno materialo rimedoj, en sumo konsistas salajroj por ellasilo periodo, la pago por neuzitaj ferioj tagoj.

Sed se en ĉi tiu punkto ankoraŭ estas la estro de la oficisto nerva sistemo por forto kaj insistas ke laboranta ĉe maldungo de lia propra volo estas bezonata, la konflikto rajton permesi la tribunalo. Fakte, la mastroj malofte lasas sin daŭrigita proceso kun eksa oficisto kaj li tien pace.