Ijob Priskribo Technical Direktoro (specimeno)

Kiu estas la teknika direktoro, kion liaj rajtoj kaj devoj? En ĉi tiu artikolo vi lernos ĉion pri profesioj reprezentitaj.

profesio

Estro de produktado, aŭ teknika direktoro - tre grava specialisto en ajna entrepreno. Estas ĉi profesiaj respondecas pri la plibonigo de teknika kaj produktado procezoj en la organizo. Pro la teknika direktoro metis kvalito vojo de dungista disvolviĝo, kaj efektivigi efikan laboron por pligrandigi la medio de la organizo. Tio preskribas specialan laboron priskribo teknika direktoro? La dokumento atribuas al la fakulo konsideras la jenajn celojn:

• labori kun projektoj kaj teknika planoj;
• organiza temoj, laborante kun teamo de specialistoj;
• negocante kun klientoj, klientoj, artistoj ktp. ktp.;
• labori pri la optimización de la procezoj de produktado;
• dokumentadoj et al.

Do, la laboro priskribo Teknika Direktoro preskribas tre vasta tasko por la specialisto.

Postuloj al la Teknika Direktoro

Ekde la pozicion de Technical Director estas konsiderata tre grava kaj prestiĝa, al la taŭga specialisto prezentis sufiĉe granda nombro da postuloj. Estas ĉi tie, ke vi povas identigi?

Tio preskribas teknika direktoro laborpriskribo? Jen la sekva brilaĵoj:

• Alta edukado en la profilo (kutime ekonomiaj, sed ofte la direktoro devas havi almenaŭ du el la pli alta edukado diplomoj);
• la ĉeesto de organizaj kapabloj, teamo mastrumado sperto, kaj tiel plu. ktp.;
• komunikado kapabloj, la kapablo ĝuste kaj klare esprimi lian pozicion;
• iom da laboro sperto (teknika direktoro por simila longo de servo estos ne malpli ol unu jaro).

Kaj kio scio devus havi teknikan direktoron? Sur tiu poste.

Ili bezonas scii la teknika direktoro?

Sperta en demando devas posedi kelkajn specifajn kapablojn kaj scio. Ke en ĉi tiu kazo registras la laboron priskribo de teknika direktoro de la entrepreno? Jen la plej gravaj punktoj:

• scio de fremdaj lingvoj (en ĉiu kazo, la oficisto bezonas scii almenaŭ unu lingvon);
• Sperto en softvarigo kaj aplikoj;
• tute vastan scion pri la specifaj detaloj de la entrepreno;
• posedo de lingvo de programado, kaj aliaj.

Krom ĉiu lin antaŭa, fakulo devas scii:

• ĉiujn necesajn leĝajn kaj reguligajn agojn;
• regulojn pritraktas dokumentado;
• ĉarto de la organizo kaj aliaj.

La unua grupo de la devoj de Teknika Direktoro

Ĉi tiuj fakuloj en la malsamaj entreprenoj havas tre malsamajn rolojn kaj respondecojn. Kompetentaj teknika direktoro devas havi klaran komprenon de la organizo por kiu li laboras.

Do, la laboro priskribo de teknika direktoro por la specialisto servo centro registroj funkcii tute malsamaj de siaj devoj, ekzemple la kapo de konstrufirmao aŭ Interreto kompanio. Tamen identigi la plej ofta respondecoj de teknika direktoro estas ankoraŭ ebla. Aparte, ni povas reliefigi:

• planado, kunordigo kaj ekzekuto de la kalendaro kaj kvantoj de la necesaj riparoj;
• certigante ĉiutaga kontrolo super la ekzekuto de laboro en la organizo; tie inkluzivas, ekzemple, kosto de elektro konsumado, havebla ekipaĵo, konduktiloj, ktp .;
• kontrolo de la operacio en la hejtado ĉambro, kloakaĵo, elektro, aero, ktp.,.;
• provizante organizoj kun ĉiuj necesaj materialoj, dokumentoj, iloj, kaj tiel plu. d.

Sekva estos listigitaj ĉiuj aliaj funkcioj de la teknika direktoro.

La dua grupo de devoj

Kio aliaj respondecoj la laborpostenon priskribo plifortigas la teknika direktoro? Jen kelkaj punktoj de la dokumento:

• la disvolviĝo de ĉiuj necesaj planoj, instrukcioj, dokumentoj sur sekureco kaj laboro protekto;
• aranĝojn por fajro kaj elektra sekureco;
• Organizo de intertraktadoj kun klientoj, klientoj, kaj laboras kun ĉiuj bastono;

• efektivigo de ricevo, transporto kaj prilaborado de ĉiuj necesaj produktoj;
• evoluo kaj preparo de la necesa dokumentado;
• provizo de teknika ekipaĵo kaj konstruaĵoj.

Tiel, la CTO havas nekutime larĝan aŭtoritaton kaj respondecon. Konsiderita profesia bezonoj por konstante kreskas profesie, aŭ ekzerci ilian laboron funkcioj ne estos tiel facila.

Rajtoj al teknika direktoro

Vidita kiel sperta laboristo, portante ĉefe manaĝeraj funkcioj, dotita per tre larĝa gamo de profesiaj rajtoj. Estas ĉi tie, ke vi povas identigi?

Tion la laborpostenon priskribo preskribas teknika direktoro (LLC aŭ JSC):

• Profesia rajtas doni instrukciojn kaj ordonojn en aferoj rilataj iel, kun sia respondecoj kaj funkcioj.
• La oficisto povas plenumi kontrolon super ĉiuj disponeblaj teamoj en la organizo.
• La oficisto rajtas trudi iujn sankciojn al la oficistoj en la formo de kuraĝiga aŭ rekompencanta. Do, por senkaŝa malobservo de sekureco aŭ disciplino teknika direktoro povas apliki subordigi certaj mezuroj.

Kaj kion ni povas paroli pri respondeco konsideri la sperta? Sur tiu poste.

respondeco

Ĉiuj aĵoj rilatas al oficisto respondeco, ankaŭ establas la laboron priskribo de teknika direktoro. Specimeno de tiu ĉi dokumento estas provizita sub.

Jen du gravaj punktoj pri la respondeco de la laboristo:

• malbona efikeco aŭ kompleta fiasko plenumi siajn taskojn povas impliki belan aŭ maldungon;
• malobservo de la policaj oficiroj kunportas disciplina, administra aŭ eĉ krima respondeco.

Tiel, la teknika direktoro respondeca markon estas malsamaj de la profesia respondeco de iu alia oficisto.

Kariero kaj Salajro

Enspezoj teknika direktoro dependas en kio regionon kaj kion la kompanio okupas lian karieron laboristo. Ĝi estas ankaŭ haveblaj por elekti kaj lerto nivelo.

Pri 150-200 mil. Gets la CTO. Pri 40-60 mil. Ĉu ricevi la deputito teknika direktoro. Laborpriskribo, bedaŭrinde, ne preskribi klara gradación de vicoj aŭ niveloj de kvalifiko. Tamen, ĝi havas marki ke la monata profesia kotizo varias ege depende de kio okazas en la organizaĵo konsideris sperta. Multaj vere dependas de la kariero vojo. Okupi tian prestiĝan pozicion kiel direktoro, ĝi estos malfacila. Vi devas konstante plibonigi iliajn kapablojn kaj plibonigi sian kvalifikoj.