Kialoj por maldungo

Kialoj por finaĵo de dungado povas esti malsamaj, kaj la iniciato povus veni de ambaŭ la oficisto kaj la parto de administrado. Gravas koni la juraj aspektoj de maldungoj, por ne trafos problemojn kaj ĉiam scias kiel konvene defendi lian pozicion en la okazaĵo ke la dunganto entrepreno kondutas malĝuste kaj atencas la rajtojn de bastono.

Arope

"Libervola redundo" - eble la plej ofta formuliĝo, por kiu praktike povas esti kaŝante tre malsamaj kialoj. La malsupra linio estas ke la maldungo de artikolo 80 de la Laborista Kodo estas la plej facila vojo, kiu ne postulas observon kun kompleksa dungitaro proceduroj, la procezo de registro kiu estas facile erari. Kiuj estas la kialoj de finaĵo de dungado povas kaŝi malantaŭ tiu frazo? Bedaŭrinde, ne ĉiam tia adiaŭo al dungito okazas lian iniciaton. En iuj kazoj, ĉi tiu opcio proponas nur la dunganto. Kun kio ĝi povas esti konektita?

Kio estas kaŝita malantaŭ la nenoca vortumon

La plej populara elekto - manaĝero volas forigi dungito, ne kontenta pri sia profesia aŭ persona kvalitoj. Tamen, li ne estas preta por pruvi nekompetenteco de la oficisto laŭ la oficialaj proceduroj - ĝi estas tempo konsumanta kaj laboro. Kaj se vi vundis la vortigo de nekompetenteco forsendis volas defii la decidon en tribunalo, bona advokato ĉiam trovos kaŝpasejo pruvi nekompetenteco de la kialoj de maldungo. Kaj esti honesta, en nia lando, eble neniu entrepreno ne havas klaran librotenado dungitaro, kaj de ĉi tie la aldona ĉekojn ĝin al io ajn. Tio devas veni al interkonsenton kun la oficisto, por timigi ilin en la okazaĵo de apartigo de malkonsento sur aliaj, pli malagrabla artikoloj. En ĉi tiu kazo, la kialo de maldungo de la lasta laboro por "volonte" formuliĝo estas utilaj ambaŭ la kapon kaj neglektema oficisto.

Kiel batali por siaj rajtoj

Sed kion fari, kiam laboristo plenumas siajn taskojn kvalite ne seksperfortas la disciplino kaj la dunganto de virto de iuj de liaj personaj celoj provas forigi ĝin? En ĉi tiu kazo, se ne estas kialoj de maldungo de laboro, vi ne povas cedi al ĉantaĝo. Oni devas kompreni ke, negrave kio farigxis nek persekutis la kompanio, la kialo por maldungo estas necese ne nur pravigita, sed ankaŭ por pruvi. Kaj vere ne estas tiel facila, eĉ se estas reala pruvo, kaj sen ili, kaj tio estas absolute neebla. Sed se la oficisto sentas ke la nuboj estas kolektado, kaj kontraŭ li konspiron fermentan, unu elirejon - plendi al la ŝtato Laborista Inspección, kies reprezentantoj kontrolos en la fakto de malobservo de la rajtoj de la oficisto. Tiu metodo taŭgas por restarigi justecon, sed estas necese konsideri, ke post tiaj drastaj labori en la sama loko estas jam sufiĉe problema.