Kiel demandi la dekstra demando al la homo? Kiel lerni demandi la ĝustajn demandojn?

La kapablo komuniki estas tre necesa en la hodiaŭa mondo. "Kio estas malfacila?" - Vi demandas. Ni povas paroli kun la infanĝardeno aĝoj. Efektive, ĉiuj homoj parolas, sed unu estas ĉiam proksime de amaso da homoj postkuranta iliajn ĉiu vorto, kaj la alia, klopodante konstrui strukturon de vortoj, konfuzita de la simpla frazo kiu ne ĝustigas la interparolantoj dum longa kaj fruktodona komunikado.

Hodiaŭ ni volas paroli pri kiel demandi la dekstra demando. Tiu lerteco povas esti utila al vi en ajna situacio, kun la paŝo de intervjuo kaj la konkludo de la transakcio, la kunsidon kaj fari prezenton, en ajna hejma konfliktoj kaj malfacila interparolo kun adoleskanto. Legi plu, vi komprenas kion demandi foje multe pli malfacila ol respondi. Cetere, se vi scias kiel demandi la dekstra demando, tiam vi jam scias la respondon al ĝi, kaj vi povas diveni, ke la dialogon disvolvos plu. Tio estas tiu, kiu petas la demandoj, difinas la direkton de la konversacio, strukturoj kaj sendas ĝin al la trako.

Kial demandi

Eĉ la demandosigno memorigas nin fisxhoko. Kaj efektive en iu dialogo estas la temo estas la baited hokoj, kiu povas kapti la interparolanto. Se vi scias kiel demandi la dekstra demando, do vi povas facile turni la konversacion en iu ajn direkto. Tamen, ĉi tio ne signifas ke la aferoj estas uzataj ekskluzive por manipula celoj. Tute ne, fakte, bone artikulaciataj, ĝi implikas tre nombron de eblaj alternativoj. La demando helpas akiri novan informon malfermas interparolanto por la dialogo, ĝi direktas la konversacion kaj helpas klarigi iuj punktoj.

Sed tio ne estas ĉio. Do kiel demandi dekstre demando ne estas tiel facila kiel ŝajnas unuavide, restas minoritato lertecon. Ĉi tiuj personoj povas facile movi la konversacion al alia temo, prompto respondo. La funkcioj de la temo ankaŭ estas pruvo de lia evaluación kaj opinio, subiranta emocioj interparolanto ĝis certa maniero.

Se ni konsideras la procezon de lernado de nova scio, estas la kapablo por formuli demandon estas speco de mezuro de la profundo de la konscienco de la rezultanta materialo. Ne mirinde ili diras ke nur scipovas elpensi demandante demandojn. Tio estas, fari demandojn, vi estas tre bone orientitaj en aparta temo.

Disvolvante la kapablon fari demandojn

Parolante pri kiel lerni demandi la ĝustajn demandojn, ne povas ne rememori sian mezlernejo jaroj. Unua kapablojn iri de tie, kaj ofte estas formitaj ĝuste. La norma formo de trejnado formoj en infanoj la nocio, ke iu demando estas la sola ĝusta respondo. Tio estas, ĝi mortigis la deziron pensi nur uzitaj memorado. En ĉi tiu situacio, kiam la demando estas demandita, al kiu ne ekzistas preta respondo, estas perceptita kiel malagrabla. Kvankam tiu situacio estas absolute normala. Ekkomprenante ke vi ne scias la respondon al la demando, kaj provas trovi respondon al ĝi, ni estas unu paŝo pli proksima al lerni kiel peti la rajton demandoj. La pli malnovaj la persono, des pli rigida ĝi iĝas sian pensmanieron, kaj la pli malfacila ĝi estos rekonstruita sur la nova kapablojn, do vi devas demandi al lerni de frua aĝo. Kaj la demando estas, fakte, ni devas pli bone navigi la mondo. Do se vi lernas demandi ilin, vi estos pli sukcesa ol tiuj, kiuj ĉi lerteco estis lerninta.

Kie pli bone demandi

Fakte, malfacile priskribi ajnan sfero de vivo, kiun postulas la disvolviĝo de ĉi tiu kapablo. Unuflanke, eblas fari sen li, sed aliflanke, vi estos pli sukcesa en ajna kampo, se vi scias kiel demandi la ĝustajn demandojn. En ĉiu konversacio, eĉ persona, sonanta dekstran demandoj helpos:

• Palpebrumas al la alia partio, ne gravas al la profesia flanko de lia personeco aŭ personaj kvalitoj.
• Certigi la havebleco de ilia kompreno de la valoroj por la interparolanto kaj malkovri lian politikoj.
• Konfiski la iniciaton en farado konversacio. Tiu estas la plej grava lertecon novulo parolanto aŭ ajna publika figuro. Demandoj helpos teni la konversacion dekstra kvanton de tempo por ŝanĝi la temon, interrompi la interparolanto monologo.
• Depende de viaj celoj demandoj helpos akiri la necesajn informojn, aludi, ĉe persona pozicio, por montri fidon aŭ preteco pagi la dekstra kvanto de tempo por konversacio.

Por labori ĉi lertecon, vi devas lerni kiel fari internajn dialogojn, kaj ankaŭ praktiki kun eksteraj dialogoj.

Kiu estas la interna dialogo

Ĉi tiu estas la unua paŝo, kiun vi devas iri, se vi deziras scii kiel peti la rajton demandon al homo. Tio interna dialogo ebligos vin lerni formuli ideojn. Kaj ni ne povas permesi ĉi tiu procezo estis kaosa. Li havas specifan celon - detalan analizon de specifa situacio aŭ problemo. Krome, tie estas listo de temoj kiuj aplikas en ĉi tiu kazo. La unua elekto inkluzivas la klasika demando "kion?", "Kiu?", "Kie?", "Kiam?", Tio estas la situacio ĝenerale. La dua grupo de demandoj nin permesas konsideri ĉiu el tiuj en pli detalo. Estas rilatigitaj kun aspektoj de la faktoj kaj deziroj, sentoj, tempo limigoj kaj rimedoj. Ie demandoj devus klarigi tiujn aspektojn en la kadro de la donita temo. Ili helpas en la konscio kaj decidiĝo, bazita sur iliaj bezonoj, preferoj kaj determini la influon de aliaj homoj sur la situacio. Do multe pli facile kompreni ilian internan mondon, organizi internan dialogon kaj ricevi signifoplenan respondoj.

demandovortoj

Por kulturi tiun lertecon kaj trapasi ĝin al ekstera dialogon, estas la sekva ekzerco. Do kiel peti la rajton demandoj estas facile konversacii. Ni lernas ekde la komenco. Vi devas veni al si certan temon, kiel ekzemple "Konflikto". Nun memoru malsamaj konceptoj rilataj al tiu temo, kaj skribi ilin en la dekstra rando de la tablo (tuko duonigita). Ĝi povas esti koleron kaj nepravigebla atendoj, miskomprenoj kaj rompo de rilatoj, streso reliefo kaj repacigo. En la maldekstra flanko appends demandovortoj (almenaŭ 10). Nun vi devas formuli la demandojn tiom kiom eblas, kiu kombinas elementojn de kaj parolantoj. Pensi de situacio de konflikto, la kialoj por kiu vi ne klara. Post ĉi tiu laboro estas necese analizi la listo, elektu kelkajn demandojn, la plej insightful, produktivaj, kaj provas argumenti por si surbaze de kio kriterioj estis ĉi elekto estas farita.

Tiuj specoj de demandoj

Ĉi tie vi bezonos la fonto en kiu eblos praktiki la kapablon por trovi la plej taŭga demando en ĉi tiu situacio. La metodo estas tre simpla. Vi devas decidi pri temo, kiu estus de intereso al vi persone. Nun noti mem kelkaj demandoj sur ĝi, kiuj povas respondi en unu vorto "jes" aŭ "ne", tiel kiel aliaj kiu implikas detalan respondon. Ekzemple: "Ĉu vi aŭdis pli frue pri nia kompanio"; "Kion vi scias pri nia firmao." Provu havi dialogon, uzante la aliaj ebloj de demandoj kaj kompari rezultojn.

La demando kiu ne estas respondita

Tio estas alia granda ludo kiu perfekte trejnis la kapablon demandi la ĝustajn demandojn. Memoru la infana ludo "Buy vortoj": senespere serĉi la ĝustan respondon, batante ĉiun fojon por "ĉiuj diras, kaj vi aĉetas elefanto." Krom pacienco kaj pacienco, ĝi disvolvas la kapablon trovi parola konstruo kiu permesas sukcese eliri malfacila situacio. En dialogon ni ne ĉiam faras demandojn, kaj devas respondi. Sekve, la reveno lerteco estas ankaŭ tre helpema.

"Lekanto aferoj"

Praktiko teorio de demandoj kiel eble kaj uzante tiun simplan teknikon. Vi denove devas elekti temon de intereso, povas rilati al la rilato de la teamo, en la familio, aŭ io alia preferatan. Nun, antaŭ ol vi - la ses petaloj, ĉiu de kiuj enhavos nur unu versio de la temoj:

• Praktikaj aferoj. Tio estas, la rilato inter teorio kaj praktiko ( "Analizante la situacio, kion vi farus en tiu ĉi loko?")
• Simpla demandoj. Tiu estas komuna especificación de faktoj, okazaĵoj, certaj informoj.
• Evaluativo demandoj. Ĝi estas simpla, ĝi rezultas, kio estas la diferenco, kial ĝi estas bona kaj ĝi estas malbona.
• Klarigante demandojn ( "Tio estas," "Se mi komprenas vin korekte ...")
• Interpretational temoj.
• Krea demandoj ( "Kio okazus, se tiu situacio disvolviĝis 2,000 jaroj?")

Ĉi tiuj klasoj permesas evoluigi la kapablojn de demandoj, sed sen praktika apliko, en la dialogo, la lerteco ne povos evoluigi.

Komenci kun vi mem, aŭ preparojn por la dialogon

Ne mirinde la profesiuloj diri: demandi la ĝustajn demandojn, ricevi respondojn. Sed estas facile esti genio en la kutima amika konversacio. En ajna alia situacio ŝajnas pretaj renkonti neakceptebla. Sendube vi skizis la demandoj anticipe. Cetere, komenci konversacion, nepre provu establi bonan rilaton kun viro. Antaŭ petante sian kunparolanton kiu interesas vin, necesas montri al vi, kiel estas interesa por vi. Por fari tion, perfekte taŭga nelimigita demandoj kiuj vi demandas la persono por diri al vi iom pri mi mem, pri kiel li pasigis la tagon, kiel iri al kunveno, ĉu ĝi estas nun oportuna. Tuj kiam la konversacio iras en la ĉefa tendenco de negoco, ĝi eblos por movi al la antaŭ-rikoltitaj temoj. Do vi certigi vin psikologia avantaĝo.

Demandante nelimigita demandoj

Parolante pri kiel starigi demandojn al homoj, ni notu, ke ĝi kutime reduktas al la kapablon demandi senfinan demando (ĝi implikas detalan respondon). Tio estas, vi ne atendas la intervjuanto rikoltitaj respondon vi volas aŭdi la opinion de la persono sur donita temo. Jam iras al konversacio kun vi, do vi montri respekton. Se vi bezonas scii pli faktoj pri la situacio, Vi povas demandi klarigante demandoj: "Kiu devas vidi per ĝi?" Estas tre grave scii, kiel la fonto rilatas al la situacio. Por fari tion, nepre demandu: "Kion vi pensas?"

Ĝi estas tre grava por bona intervjuanto por povi konservi neŭtralan pozicion. Ne trudi vian opinion, kvankam eblas demandi: "Ĉu vi konsideras ke elekto?" Certigu al interesi por lia kontraŭulo, kio estas la kialo tia decido, kiel li venis al tiu konkludo. Tio estas malferma demando - ĝi estas maniero de impliki la interparolanto en la dialogon, preni lin el la fermita kaj starigis al la dialogo.

Demandante fermitaj demandoj

Ŝajne nelimigita demandoj estas idealaj por ĉiuj specoj de konversacioj kaj intervjuoj. Tamen, estas tempoj kiam ili ne povas fari. Ekzemple, por demandi la dekstra demando al viroj en la diskutoj, necesas formuli ĝin kiel klare kaj koncize, por ricevi la sama respondo. Komerca viroj, kiel regulo, ne ŝatas longajn konversaciojn, ili postulas bone strukturita dialogo. La pli bona vi akiras preta por ĝi, des pli sukcesa estos. Krome, nelimigita demandoj estas ĉiam plena de la danĝero, ke la alia persono kondukos la dialogon al. Tial, ni devas esti atentaj kaj fermitaj demandoj (tio estas, tiuj kiu sugestas difinitan respondon aŭ la respondo estas "jes" / "ne") por reveni al la esenco de la interparolanto. Por fari tion en via arsenalo estas serio de demandoj "kiel?", "Kio", "Kiu?", "Kie?" kaj similaj.

Teorio sen praktiko estas senutila do por vere lerni kiel demandi la ĝustajn demandojn, oni bezonas ĉiutage dialogoj por kulturi iliajn kapablojn, analizi la kurso de la konversacio, kaj la rezulto atingita. Ne timu malsukcesi, estas ankaŭ valorega sperto, do vi komprenos kion metodoj estas pli bone ne uzi.