Kiel pasi intervjuo en "La Mesaĝisto": konsiletoj

Multaj junuloj, precipe studentoj kaj diplomitoj, volas komenci sian karieron kun laboro en la konata detalisto ĉenoj. Kelkaj el ili estas aktive interesita tiurilate, do kiel pasi intervjuo en "La Mesaĝisto".

Kio altiras tiun laboron?

La reto por la vendo de poŝtelefonoj kaj aliaj elektroniko - unu el la plej grandaj en Rusio, funkcias pli ol unu jaro sur la merkato. Laŭe, potenciala kandidatoj altiras ĉefe la stabileco kaj konfido ke ili ne fariĝis viktimoj de fraŭdoj dungantoj.

Nature, la plej multaj el ili komprenas, ke finance signifas "Mesaĝisto". Salajroj en tiuj lokoj, speciale por komencantoj, ne estas tro alta. Sed eĉ tio ne por la junuloj kaj virinoj por iĝi parto de pli granda firmao. Precipe ĉar la plimulto el ili antaŭe estis liaj klientoj kaj ilia servo aranĝita.

Kie komenci?

Do kiel vi povas ricevi taskon en "La Mesaĝisto"? Iru al la plej proksima vendejo de ĉela komunikado kaj kontakti por la altranga administranto, diru ke volas al la intervjuo. Vi tiam devas submetiĝi formon de plenigi, kio vi devus specifi detalojn kiel ekzemple:

• Nomo kaj familia nomo;
• telefono;
• lian adreson.

Ankaŭ, la administranto donos al vi telefonnumero vi volas nomi. Vi estos invititaj por intervjuo, kaj difinos la dato kaj ĝusta momento de la intervjuo. Akiri sur ĝi povas esti iu ajn, kiu volas, ĝi esprimis tian deziron.

Vizito al la centro de studoj kaj kono

Kiel dirite, super la telefono la manaĝero de la firmao dungitaro nomumas la dato, tempo kaj loko de la intervjuo. Kutime, ĝi efektivigas en trejnado centroj, sur la fasadoj de kiuj pendas plato kun la aliĝo "La Mesaĝisto". Laboro en la kompanio estas donita nur post longa intervjuo. Laŭ respondojn en la publiko iras al la unua kunveno de granda nombro da homoj.

Antaŭ la okazaĵo stabo inkludas gastoj ruloj Company. Tiam venas la parolanto kaj rakontas de kio estos renkontanta. Intervjuo en "La Mesaĝisto" estas antaŭita de rakonto pri la kompanio ekzistantaj vakantaĵoj kaj la montrado de la filmo. Tiam elprovi la demandaron estos elsendita al kandidatoj, kaj finfine, ĉiu el ili devos paroli pri vi mem en motiviga formo.

Kiel informis en la kunveno

Serĉante laboro multaj homoj interesiĝas kun kiel la intervjuo en "La Mesaĝisto". Recenzoj en Interreto ofte estas tre repelente, sed la nombro de tiuj, kiuj partoprenis la enkonduka renkontiĝo, notis, ke ekzistas nenio malĝuste tie.

La historio inkludas informon en la sekvaj punktoj:

• la devojn de la oficisto;
• tempo horaro;
• salajroj;
• kiel la procezo de "infuzaĵo" en la teamo.

Kompreneble dependas de la respondecoj de lia oficejo. Kion fari vendisto? "Kohera" provizas liston de taskoj por li:

• Konsulto vendejo vizitantoj;
• la konkludo de la kontraktoj;
• mono operacioj;
• ricevi monon per kontanta mono kaj cashless setlejo;
• inventaro;
• provizo de pliaj servoj al klientoj (agordi vian telefonon aŭ tablojdo, la glumarkon sur la ekrano protekta filmo gadget);
• Proponi servoj en la asekuro kaj kredito;
• fenestro vesti kaj pli.
• partoprenantaj en fenestro dressing salono kaj tiel plu.

La listo estas sufiĉe longa, estas notinde, ke rekta vendanta prenas ĉirkaŭ 10 procento de la tuta volumo de laboro.

Kiom longe okazaĵo

Multaj homoj, kiam demandis pri kiel oni intervjuis en "La Mesaĝisto", rimarku ke ĝi prenas longan tempon - proksimume kvin horoj. manaĝero de la firmao, kiel regulo, ĝi avertas samtempe. Kvankam ekzistas recenzoj, notas ke tio ne estas la kazo, kaj la parolanto faris ĝin en ĉirkaŭ 60 minutoj aŭ malpli.

Recenzoj inkognita kandidatoj sugestas ke longa intervjuo, informo estas provizita sur alveno. Kaj la administranto certigas la spektantaro ke ili estas esti sciigita per telefono.

Kompreneble, ne ĉiuj pretas elspezi sur intervjuo por tiel longaj, multaj forpermeson. Se vi volas scii kiel pasi intervjuo en "La Mesaĝisto", tiam estos spicata. Tio estas ŝlosilo por via estonta sukceso.

Tamen, laŭ la recenzoj ekiris la datumoj povas esti farita haveblan pli rapide.

video prezento

Kiel estas intervjuita en "La Mesaĝisto"? Ĝi komenciĝas per komuna vido la video, la anoncisto grupo. Ĝi traktas sur bastonon trejnado, kompania kulturo, kariero ŝancoj kaj oficisto motivado.

Post vidanta la oficisto respondas demandojn pri la enhavo de la filmo. Li ankaŭ demandis, kion pozicio rakontas ĉiun laboron serĉanto.

laborkondiĉoj

Speaker diras pri kio la avantaĝoj de labori en la kompanio, en la postuloj por estontaj oficistoj de la edukado kaj trejnado tempo.

Li diras ke la trejnado daŭras por pli ol semajno kaj ne pagita de ambaŭ flankoj. Ĉiutage devas iri al kompleta tempo en la vendoj showroom, sed pagas por ĝi akiri ne estas necesa.

Gravas konsideri ne nur kiel pasi intervjuo en "La Mesaĝisto", sed ankaŭ sukcese pasi la trejnado periodo. Kiam ĝi estas kompletigita, la persono iras en provlibereco. Ene de du semajnoj, ekskludante semajnfinoj, vi devas viziti la oficejo 10 horojn tage. Estonte horaro, kaj ĝi restas la sama.

Koncerne la libera tempo, la rekrutigisto diris ke dumtage persono havas rajton je ripozo, kiu inkludas:

• 40-minuta paŭzo por lunĉo;
• 8 "fumado paŭzoj" daŭron de 10 minutoj.

eblaj enspezoj

Kion alian implikas intervjuo en "La Mesaĝisto"? Recenzoj diri ke ĝi ankaŭ inkludas diskuton pri la financa afero. Vendoj manaĝero ricevas fiksan salajron, ĝi ne estas tro alta.

Kaj jen aldonis bonus, ĝi eblas akiri per la jenaj:

• sukcesa kolektiva vendoj en sola kajuto;
• alta spezo;
• kvalito de servo;
• teknika scio bazo;
• interno dezajno kaj multe pli.

Ĝi devus ankaŭ notu, ke ne ekzistas punktoj sur la pli puraj. La tuta laboro de ĉi tiu plano estas la direktoro mem. Pri kiel pura la kajuton dependas, ĉu li ricevos kuponon aŭ monpunitaj.

Scias kiel pasi intervjuo en "La Mesaĝisto": vi bezonas esti teamo ludanto kaj manaĝero devus esti viditaj en la petanto tiu kvalito. La premio estas dividita en la tuta respondeco en kazo de ne malkaŝo de la kriminto de la situacio estas ankaŭ kolektiva.

Ne gravas kiom multe la administranto gajnis en la lasta monato, inkluzive de ĉiuj gratifikoj, ĉiuj enspezo estas imponible.

testo erojn

Kiel pasi intervjuo en "La Mesaĝisto"? Iam la kandidato aŭdiĝas ĉiujn informojn, li estas invitita por plenigi demandaron kaj pasi la teston.

A tuko por plenigi, pli kiel provo de sekureco. Ankaŭ memoru, ke la antaŭa sperto kaj homaj servoj tie ne gravas. Estas fokuso sur kio vi lernos ĉie denove. Se vi volas scii kiel pasi intervjuo en "La Mesaĝisto", do vi devas esti preta por io ajn.

Provizis tre interesa testo. Ekzistas pli ol 10 situacioj kiuj povas okazi je punkto dum operacio. Apud ĉiu situacio, estas pluraj eblaj respondoj, vi devas elekti la plej optimuma por si mem.

Papero post kompletigo estos ĉe la ricevo.

Komerca ludoj

La sekva etapo de la intervjuo - estas speciala ludo. Inter la papeleo kaj pasas la komencon de iom malpli ol unu horo. En lia revizio, la kandidatoj noti, ke tiaj spacoj - indikilo de manko de respekto al la tempo de la solicitante.

Dum la paŭzo, ni estas invititaj por konsulti la liston de dokumentoj kiuj bezonas alporti se aprobita kandidatoj.

Kiel estas intervjuita en "The Messenger" en ĉi tiu scenejo? Nuna oferto disfendi en du grupojn kaj estas desegnitaj por la "unua" kaj "dua".

Ĝi proponas kelkajn situacioj kiuj bezonas brainstorm kaj decidas kiu kontentigus ĉiujn. Multaj homoj demandas kiel pasi intervjuo en "La Mesaĝisto". Do: vi bezonas esti aktiva, iniciatema kaj komunikema, ne resti for de la diskuto.

La situacioj estas: Manager malĝuste plenigis nombro (ne la kliento telefono kaj la alia), viro demandis por priskribi la karakterizaĵojn de la mekanismo, kaj multaj aliaj.

Tiam la reclutadores proponas interŝanĝitaj. En ĉiu grupo, tie devus esti novaj homoj, kaj poste por diskuti la proponita nova tasko. Iuj situacioj, proponis diskuti la maltrankvilo ne komuniki kun klientoj kaj kompania kulturo. Ekzemple, la decidiĝo koncerne la elekton de la tago al aparta persono aŭ afero de maldungo pro malriĉa plenumas siajn taskojn kaj senpartia konduto. Krome, la aktuala distribuo estas la tagmanĝo paŭzoj. Ja se vi ne lernas tiun anticipe, vi eble havas problemojn komuniki kun la bastono en la estonteco, ĝi provokos malriĉa kvalito laboro de dungitaro en terminoj de vendoj.

La lasta etapo

Kiam negoco estis finita, kandidatoj denove restis sola kaj petis atendi ĝis estas ĉefo kiu povas influi la fakton ĉu ili laboras por la kompanio aŭ ne. Atendu por cxirkaux duono de horo.

Kiel konduti en la intervjuo en "La Mesaĝisto"? Tiu stadio estas la plej malfacila, ĉar ni parolas pri individuo komunikado. La stabo proponis preni turnon sur persona konversacio kun la gvidado.

Sur ĉiu kandidato por proksimume kvin minutoj. Ĉiu el ili, lasante la ĉambron, diras al la aliaj, kiuj estis nenio malbona en la intervjuo tie, kaj malfacilaĵoj en komunikado estas ne observis.

La viro kiu estis intervjuita en la programo "Sekretaj competidor", diris, ke la aferoj en persono petas la jenaj:

• Nomo kaj familia nomo de la persono, serĉi la listo;
• Kial vi elektas ĉi entrepreno;
• kiom da tempo vi planas pasigi survoje;
• ke persono elektas - la plej proksima punkto aŭ profita, se li devis elekti;
• salajro atendojn.

Iuj demandoj estas pli provoka daŭrigi. Ekzemple, kiam homoj esprimis siajn dezirojn en terminoj de salajro, li demandis ĉu li daŭrigas labori, se li estus pagita duono.

Fine de la konversacio la kapo de la varbado fako raportis ke solvon alvokos reen vespere en tiu tago, sendepende de ĉu la respondo estas pozitiva aŭ negativa.

Voku malfrue - ĉirkaŭ 21 horoj. Kio povus esti la kialoj de rifuzo, la kandidato ne diras sekreto ĉar ili ne havas tiun informon. En lia kazo, ĝi estis proponita por komenci sensalajraj trejnado ekde la sekva tago.

La negativa flanko de la intervjuo

Malgraŭ la abundeco de laborpostenoj de tiu speco en la ĉeno vendejoj kaj manĝaĵo ellasejoj, ekzistas grandega nombro da personoj, inter studentoj sen sperto, kiuj volas labori en ĉi tiu vendejo provizanto. Kiel pasi intervjuo en "La Mesaĝisto" - tre gravaj por ilia temo.

Estas la sekreto al la konkursanto forlasis kaj pozitivaj kaj negativaj impresoj. Laŭ li, la laboron priskribo ekiris tre specifa kaj ne enhavas ion, kio povus iel humiligi iuj kategorioj de la loĝantaro, aŭ ies rajtoj. Ŝanĝu socia pako, la ĉeesto de stimulo programoj, horaro kaj pli.

Sed en tiuj malagrabla spertoj - ke konkursantoj estas devigita atendi longe por reclutadores; la ĉeesto de provokaj demandoj en la intervjuo.

Notoj kaj malĝusta laboro de la stabo laŭ informoj pri la tempo de la intervjuo. La kazo kie persono (inkognita kandidato) aliĝis al intervjuo por la pozicio de vendoj manaĝero. Li estis nomumita daton kaj tempon. Li venis, longe atendis, spektis filmon pri laboranta en "La Mesaĝisto". Sed post vidi evidentiĝis, ke la intervjuo estis celita por laborposteno serĉantoj al alia posteno.

Li sciigis, ke ĝi venis en la malĝusta tempo kaj instigis anstataŭigi malsaman daton. Tiu viro perdis ĉirkaŭ unu kaj duono horoj de tempo, sed neniu de la stabo ne respondecas pri malĝusta datumo provizita. Fine li havis en la dua raŭndo por spekti videon pri la entrepreno kaj aŭskultu prelego pri la avantaĝoj de labori.

Eble la studentoj bezonas laboron, preta por kiel atendis kvin horojn. Sed multaj plenkreskuloj sperti ĉi verŝajne ne konsentas al tia sinteno kaj opinias malrespekta.

Sendependa opinio sekreta Jobseekers

En ĉi tiu intervjuo rolo en "La Mesaĝisto" tenis multajn bloggers kaj ĵurnalistoj, kiuj tiam povis taksi ĉiujn ŝancojn kiuj proponas la kompanio por estontaj dungitoj.

oficejo lokon, kie la konversacio ne ĉiam oportuna por la kandidato. Se ĝi estas malproksime de la metroo, tiam ĝi povas kaŭzi prokrastoj, ekzemple pro trafikŝtopiĝo.

Atendante intervjuo - evidenta minus. Plej ofte kandidatoj nur sidi kaj atendi la sekva etapo de la renkontiĝo. Multaj homoj ne volas defendi kaj iru. Bazita sur ĉi ni povas konkludi, ke la kompanio reprezentantoj ne tro interesiĝas pri la elekto de spertaj. Kvankam, probable, ili fidi grandan nombron da koncernatoj en la laboro. Tiu praktiko estas komuna en multaj ĉeno vendejoj kaj restoracioj.

Oni notis, ke la postuloj por estontaj oficistoj, estas tre taŭga. La tre aklamita kaj alkonduku ilin socia pako. Ĝi inkluzivas la jenajn:

• LCA jam en 6 monatoj;
• signifa rabatoj de ferioj por la infanoj de dungitoj;
• kompania kaj ŝatokupoj;
• sportoj.

Akiri laborpostenon en "La Mesaĝisto" reto ne estas tiel malfacila. Sperto kaj aĝo ne estas tiel grava. La ĉefa afero - por voli fari monon kaj povus esti teamo ludanto. Tio povas esti bonega deirpunkto por estonta sukceso karieron kaj lerni la multaj nuancoj de la kompania kulturo en la estonteco.