Kio estas la konflikto?

Viro - infanino ne nur racia, kiel estas kutime kredis, sed ankaŭ conflictiva. "Mi pensas, do, de la konflikto" - do vi povas konverti ordinara frazo. Por komenci ni komprenas, ke tiu konflikto, kaj kio specoj de konfliktoj ekzistas.
Parenteze, multaj ofte konfuzas ĉi koncepto kun la skandalo, kvereli. Sed estas malsamaj aferoj. Skandalo kaj kverelo ofte estas detrua kaj celas alporti el ekvilibro, "fini for" la alia persono aŭ ili okazas kiam senespera pruvi ilian kazon. Kio ajn.

Sed kio estas la konflikto? Li, en kontrasto kun la argumento, ne ĉiam detrua. Konflikto - ĝi estas nur maniero por transiro al la sekva nivelo.
Multaj erare nomitaj kvereloj en laboro kaj familio feŭdoj konfliktoj, sed ni memoru, ke egaligas tiujn konceptojn ne povas esti.

Plej ofte ekzistas familio konfliktoj, laboro kaj konfliktoj kun si mem, la tiel nomata "interna".

Familio konfliktoj - natura procezo kaj, eble, eĉ unu familio en la mondo, kie ajn ili povas okazi. Alia afero estas ke ni devas trakti ilin en civilizita maniero, sed ne komencu kulpigi amatojn, aŭ pli malbone, pozi kiel viktimo. Jen sen eliro vojo.

Kio estas konflikto de personeco kun vi? La viro - vere tuta universo. Ĉiutage ni frontas elekton - kion fari, kion malakceptas, kion elekti kaj kion preferi. Ekzemple, mi ŝatus vesti bone, iri por masaĝon kaj portante kvalito vestaĵoj. Sed mi scias ke iu el mia familio estis problemo, kaj homoj bezonas helpon. Inkluzive de materialo, ekzemple, por traktado. Kaj en mi komencas gestando konflikto. Mi ne devigus fari kontribuon al la traktado. Kaj kvankam mi ennye ŝparadoj, mi planis, ekzemple, malstreĉiĝi en la Maldivoj. Kaj kion fari nun? Ekzistas interna konflikto, kiu parolas al homo centoj da voĉoj. Ĝi estas prenita en rakontas kaj la fakto, ke la mono estis donita al mi tre malfacile, ke ni devis labori dum du jaroj sen ferioj, aliflanke, iu bezonas helpon, kaj eble ĉi tiu mono dependas de la vivo de persono ... Kiel solvi konflikton situacio? En ĉi tiu kazo, la konflikto - tio estas bona, ĉar ĝi ebligas nin fine al punktas la "i". Nome: mi decidas fine - en tiu loko, ekzistas por mi bonfarado kaj en kio punkto - mem-amo. Forĵeti la regulojn de moralo, la artikolo ne estas pri tio. Do, en tiu kazo - ke tia konflikto? Nenio alia, kiel maniero de mem-scio. Kaj tio estas bona. Ĝi klarigas, almenaŭ.

Kaj kio estas konflikto en laboro? Denove, mi rememorigas, tio ne estas kverelo, murmurado kaj intrigoj. Ĉe laboro, konflikto ekestas kiam, ekzemple, la laboron devoj estas malegale distribuita, kie ne ekzistas socia justeco - fine estas konflikto. Malgraŭ tio, ke tiu ĉi procezo estas dolora, sed almenaŭ estas klare, ke atendas de vi en la grupo, inkluzive de aŭtoritatoj, kaj ke vi atendas. Kaj ankaŭ, ĉu vi havas vian ĝenerala atendoj komune.

Alia afero, ke solvi konflikton situacioj devas korekti, ne frapinte pordojn kaj sen rezigni en la vizaĝo de la aŭtoritatojn leteron de rezigno.

En psikologio, ekzistas eĉ tiaĵon - la kulturo de konflikto. Kvankam, eble sonas iom stranga, sed tiu termino nur signifas ke la konflikto devus esti adresita en konstrua maniero, prefere ol detrua.

Kaj la lasta demando - kaj kiu pli ofte en konflikto? Tiuj kiuj provas trovi sian lokon en la vivo. Konfliktoj speciale propra al adoleskantoj, junaj familioj, kiuj estas nur komencanta akiri teron kaj ĉiu pensanta homo (parolante de interna konflikto).

Konflikto, sed ne malaltigi vin al kvereloj kaj akuzoj. Kaj plej bone ne iri malsupren la detrua pado.