Nova fako - "Human Resource Management". Profesia trejnado, universitatoj, laboron perspektivoj

Nuna ŝanĝoj en la moderna labormerkato kondukis al la fakto ke ekzistis nova 2015 oficiala listo de fakoj - "Human Resource Management". Profesia trejnado en nova fako estis malfermita en multaj el la landa edukaj institucioj, ekde la rekomendoj de la ministerioj kaj OSH institucioj postulas specialisto varbo agentejoj havas la taŭgajn faka edukado.

Kio donas reorientigo

Profesia trejnado en la kampo de dungitaro mastrumado proponas akiri la necesajn konojn de la dungitaro selektado. Norma kurso konsistas el du direktoj. Ĉiu direkto estas grava en sia propra maniero kaj donas la necesajn kapablojn kaj scio kiu povas praktike efektivigi, okupante la posteno de Inspektoro de la Dungitaro.

La unua modulo. Arto contratación

La unua direkto donas la bazajn konceptojn kaj ideojn pri kiel la selektado de dungitaro efektivigas kiel estas la produktado procezoj de la vidpunkto de la oficisto kaj la administranto, kiu enigita en la koncepto de "mastrumado dungitaro". Profesia trejnado en ĉi modulo permesas al vi gajni la scio de:

• la ĉefa taskojn kaj aktivecojn de dungitaro servo funkcioj;
• laborjuro;
• motivación de laboro procezoj;
• Records Management Homaj Rimedoj (konsiderante la lastaj ŝanĝoj en la organizo de laboro);
• kompania etiko kaj kulturo;
• Korporacia Sekureco;
• accrual de kompenson;
• uzi de informo teknologioj en dungitaro mastrumado kun la studo de 1C programo.

La dua modulo. La arto administri

Homaj Rimedoj en ajna organizo estas ĉefe zorgas pri la psikologia komforto de la organizo. Kiel estas konata, estas malmulta dungi dungito, vi ankaŭ bezonos por kuraĝigi lin por labori bone. Problemoj de pliigi la efikecon de laboro procezoj en la entrepreno okupiĝas dungitaro oficiroj.

La dua trejnado modulo permesas uzi diversajn personajn kaj kondutaj faktoroj, por organizi efikan homa rimeda administrado. Profesia trejnado de la dua fazo temigas la studon de tiaj temoj kiel:

• tuta personaro psikologio;
• sociaj kaj psikologiaj aspektoj de homa konduto;
• psychodiagnostics kaj profesionalismo;
• konfliktoj en la organizo kaj kiel solvi ilin;
• interhomaj rilatoj kaj problemoj de kunlaboro de homoj kun malsamaj psiko;
• psikologio;
• organiza konduto.

Kie retrain

Nuntempe, pluraj universitatoj, altlernejoj kaj centroj proponas la kvalifiko pasi kurson sur homaj rimedoj disciplinoj. En Moskvo, inter edukaj institucioj por reorientigo NRU "MEI" ERI, Ŝtata Universitato de Administrado. En Peterburgo - Instituto de homaj rimedoj disvolviĝo. Eble trejnado programoj "Human Resource Management" estis evoluigita en la edukaj institucioj en via urbo.

Kiom estas la trejnado?

Lernantoj de supera kursoj de universitatoj estos personaro varbo agentejoj, homa rimedo departementoj kaj funkciuloj implikitaj en Laborprotekto, povas esti trejnita kaj akiri fako "Homaj Rimedoj Administrado". Profesia trejnado estos signife pliigi la ebloj de trovi decan laboron. Trejnado daŭras ses monatojn kaj povas okazi en diversaj formoj - de korespondado, distanco, vespere aŭ kombinaĵo de ĉi tiuj specoj de trejnado. Instrudepagojn pagis aŭskultanto aŭ organizo interesita pri altgradiganta ilian propran pentraĵon.

Kie trovi laboron?

Ajna laboristo de dungitaro servon en la estonteco povos efike uzi la kapablojn kaj scio kiu donas reorientigo. HR Management Specialist - postulis komerco en la hodiaŭa labormerkato. Kun ĉi diplomon oficisto povas okupi malsamajn poziciojn en la staffing servoj, dungadon agentejoj, ekstera fonto kaj aliaj organizoj.