Tipoj de permeso laŭ rusa leĝaro laboral

Feriaj estas konsiderata provizora eldono de laboro por certa periodo de tempo kun la preservación de donita loko. La ĉefaj tipoj de permeso provizis la ĉefa peco de leĝaro en la sfero de rilatoj laborales - Laborista Kodo de la Rusa Federacio. Laŭ ĉi tiu aro de leĝoj, ĉiu homo okupiĝis okupo, rajtas ricevi ĉiujaran pagis forpermeson, kelkaj kategorioj de laboristoj (neplenaĝuloj, juna patrinoj, la handikapita, partoprenantoj de milito) havas pliajn profitojn en la areo de dungado kaj amuzaĵo.

Konforme al la artikolo 122 de la Laborista Kodo, la unua permeso povas esti donita al la oficisto ene de ses monatoj post la komenco de lia laboro kun specifa dunganto. Tamen, aĵoj povas esti sufiĉe malsama en reala vivo. Ekzemple, ofte la kapo rifuzas provizi lia oficisto ferioj tempo. La kialoj de ĉi tiu eble estas multaj, "nemalhavebla" oficisto en la laborejo, manko de personaro, la malemon pagi ferioj salajro, ktp La rifuzo doni permeson oficistoj fidanta sur la parto de la kapo estas kontraŭleĝa kaj povas esti defiita en tribunalo. Praktiko montras, ke tiaj provoj estas tre maloftaj.

oficisto ferioj dekoracio, esti laborinta en iu loko dum almenaŭ ses monatoj, ili povas efektivigi se li estas negrava aŭ adoptita patro de infano sub la aĝo de tri. Ferioj devas nepre estu permesite al la virinoj en la fruaj stadioj de gravedeco, sendepende tempodaŭro ŝi laboris por aparta dunganto.

Tipoj de permeso (pagita):

- Jara baza forpermeson. La daŭro de ĝi estas 28 tagoj, inkluzive de semajnfinoj. Etendis jara permeso (28 tagoj aŭ pli) povas esti donita al la sekvaj kategorioj personojn; neplenaĝuloj, la handikapita, prokuroroj, kortoj, kolegioj, universitatoj, dungitoj de lernejoj, suplementaj edukado institucioj, urbaj kaj funkciuloj, kandidatoj kaj savantoj. Ĉi tiu listo povas esti etendita.

- aldonaj jara permeso por tiuj laborante en ekstremaj kondiĉoj (ekz, en la nordaj areoj), sur la malutilaj aŭ danĝeraj laboro, kaj ankaŭ por dungitoj kun malregula laborista horaro.

- Trejnado permeso estas dungito surbaze de aliĝo al ĝi atestilo de la koncerna institucio. La resto periodo kaj pagi ĝin en ĉi tiu kazo dependas de la formo kaj kurson de studo.

- Maternity forlasi la dunganto provizas la virino post la prezento de sia malsana permeso de la antaŭnaska kliniko, liverita la 30 semajno de gravedeco. La daŭro de liaj restoj en ĉi tiu kazo estas 70 tagojn antaŭ kaj post la bebo naskiĝas. En la okazaĵo de malfacila naskiĝo, ĉi tiu periodo povas esti etendita ĝis 86 tagoj, ĉe la naskiĝo de ĝemeloj - 110.

- Lasu por infano zorgo povas esti provizita en la persona peto de la virino, ŝia ĉefa enspezo en ĉi tiu kazo konsistos en la profitoj de ŝtataj socia asekuro. La virino, kiu estas en forpermeso por bebo zorgo (ĝis ĝi atingas, kiel regulo, tri jaroj), konservas la laborejo kaj pozicio.

Tipoj de permeso (sensalajraj):

- Lasu sen salajro povas esti ricevita per dungito kiam ajn sur la skribita peto de ili. En tia kazo, la dunganto, kiel regulo, taksi la bezonon ripozi kaj rajtas rifuzi ĝin. Kutime sensalajraj permeso povas esti necesa en la okazaĵo de la morto aŭ malsano de amatojn, kun loĝejo problemoj, ktp En lia koncesio ne povas nei al labori pensiuloj, partoprenantoj de la Granda Patriota Milito, la handikapita, homoj kiuj geedziĝas, ktp

Ĉiuj grandaj tipoj de permeso estas fiksita de la leĝaro de la Rusa Federacio, kiu estas malobservo de kaj la dunganto kaj la dungito eblas vokita en tribunalo.