De la Gvidantaj Specialaj Trejnadoj pri Vendoj, Trejnado por Vendoj

Kiel ŝipo sen naviganto, kaj organizo sen talenta direktoro, oni neniam povas atingi la necesan celon. Sed mi volas noti, ke bonaj gvidantoj ne fariĝas tuj - ĉi tiu negoco devas esti studata, sekvante fidinde vian sonĝon. Vi povas kontesti - ĉi tio ne estas instruita! En tradicia konscio, ne, kvankam ĉiam ekzistas ŝanco plibonigi sian propran erudicion per individuaj lecionoj. Mi diros al vi pri mi mem. Mi laboras kiel direktoro de kompanio, kiu vendas unu popularan produkton. Nun aferoj bone agas, sed ĝis nun la situacio estis malfelicxa. Ni simple ne povis vendi la bezonatan numeron de produktoj, kaj tiam mi decidis preni aferojn en miajn manajn vendadajn trejnojn.

Hodiaŭ, vi povas facile ordigi komercan trejnadon por la organizo, antaŭe diskutinte la trejnadon. Ĉi tio estas utila, ĉar ĝi ŝparas tempon: dungitoj ne forlasas, ekzistas okazo por tuj ekscii la akiritan scion en produktado por plifortigi la efikon. En definitiva, trejnado de vendoj estas la plej efika maniero por atingi la plej grandan sukceson. Neniu reklamado povas garantii eterne bezonatan efikon, dum kvalifikitaj dungitoj povas teni la necesajn faktorojn al nivelo.

Kiel ŝipo sen naviganto, kaj kompanio sen kompetenta gvidanto, ĝi neniam povas atingi la necesan celon. Tamen, mi ŝatus noti, ke bonaj gvidantoj ne fariĝas tuj - ĉi komerco valoras studi, rekte marŝante malantaŭ via propra sonĝo. Vi povas diri - ĉi tio ne estas instruita! En la tradicia senso - ne, sed ekzistas okazo plibonigi sian propran edukadon per individuaj lecionoj. Mi rakontos mian rakonton. Mi estas la kapo de la kompanio, kiu vendas la unuan konatan produkton. Hodiaŭ aferoj estas tre bone evoluantaj, nur antaŭ kelka tempo la situacio estis deplorable. Ni simple ne povis rimarki la ĝustan nombro da produktoj, kaj en tiu momento mi decidis agi certe.

La eligo estis vidita en la serĉo de specialaj venda trejnado. Vendoj trejnado garantiis pliigon de efikeco eĉ dum trejnado, kaj ĝi altiris min. Post la unuaj du kunsidoj, mi komprenis la kialojn por la malaltaj vendoj, sukcesis trovi truojn en nia kompanio kaj komencis forigi ilin sub kontrolo de sperta trejnisto. Mi pensas, ke se ĝi ne estus por la komerca trejnisto, estas ŝajne, ke mia komerco estus atinginta la linion, kio estas prenita.

Konfesi malkaŝe, ĝi fariĝis pli facila por mi administri la kompanion, kelkaj el la agoj komencis esti viditaj plej vaste. Nur mi volis, ke miaj subuloj pliiĝu sian edukadon, por plibonigi siajn proprajn kapablojn en la kampo de venda efikeco. Baldaŭ ĉiuj administrantoj de la branĉoj komencis ĉeesti la supre trejnadon, ili persone raportis al mi. Ĉi tio povus esti superflua, ĉar ili estis fervoraj pri la prospero de la kompanio, ĝi signifas - ilia bonstato, ĉar ilia salajro, intereso dependas de la nombro da varoj venditaj. Do la specimeno de la 1-a oficisto inspiris aliajn.

Ĉar hodiaŭ ĝi estas facile ordigi komercan trejnadon por la kompanio, komence diskutinte la trejnadan programon. Ĉi tio estas avantaĝa, ĉar tiel la tempo savas: la dungitoj ne forlasas, ekzistas la kapablo tuj disvolvi la akiritajn kapablojn en produktado por solidigi la rezulton. En resumo, trejnado estas la plej sekura maniero por atingi la pinnakon de sukceso. Neniu reklamado kapablas produkti la stabile necesan rezulton, tiam tre kvalifikitaj dungitoj kapablas subteni la postulatajn faktorojn en la normo.