Ferio salajro

Ĉiu laboras civitano scias, ke unufoje jare, la dunganto estas devigita doni tion permesis, konservante ilin por la laborejo. Ferio salajro samtempe devas esti farita ĝustatempe kaj en plena.

Post nur ses monatoj post registriĝo de la laboro la oficisto povas postuli la pagita forpermeson. Ĉi tiu ĵeto estas la norma 28 tagoj. Tamen, depende de kie persono laboras, povas esti pli. Kaj la popolo okupita en la danĝeraj objektoj kaj laboranta en malutilaj kondiĉoj, kaj ankaŭ tiuj kun ne-normaligita laborista tago, la tutan jaron estas disponeblaj ankoraŭ kaj aldonaj ferioj. Ekzemplo de tia laboro povas esti laboro en la mino aŭ de la horloĝo, ekzemple, en areoj rilataj al la teritorioj de la Malproksima Norda (kie dungitoj disponigi kroman 24 tagoj de ferioj). Kaj en areoj ekvivalenta al nordaj areoj, plia 16 tagoj de ferioj. Por eviti konfuzon, la entrepreno estas la horaro de ferioj, kiu kutime konsistigas la novan jaron.

Ekde la ferio estas nomita pagitaj, estus logika konsideri la proceduron por la pago de ferioj salajro. Unue, la oficisto, ke li sendis en ferioj, estu avertita du semajnoj. Kaj en dua loko, strikte por la tri tagojn antaŭ la ferio estas pagitaj ferioj. Kondiĉoj de la fina kaj ne subjekto ŝanĝi, se ne, se la dunganto seksperfortis almenaŭ unu el ĉi tiuj kondiĉoj, la oficisto povas postuli kopio al alia ferio, konvenan al li templimon.

Ferio salajro estas kalkulita surbaze de pluraj indikiloj. Estas necese mencii, ke en vendi parton de la nombro de kalendaro tagoj malpli falos en ĉi ferio sezono. Tio estas, la ferioj ne pagis, sed influos la longo de la ferioj, kreskanta ĝin. Alia komponanto por la ŝtono de permeso estas la meza salajro kalkulita por la antaŭa 12 monatoj. Se permeso estas koncedita fine de ses monatoj de laboro, respektive, la estimita breĉo devas esti prenita ekde la komenco de la oficisto en la organizo. Kiam la librotenado periodo estas difinita, kalkulita enspezoj de la oficisto, kiu estos la mezumo de la supre menciita periodo. Ni notu, ke en la tuta kvanto tuŝitaj de iu gratifikoj kiel la ĝenerala salajro kresko, la monata premioj. Por leĝo, la setlejo periodo estas dekalkulotaj de malsanaj tagoj, vojaĝado, devigis permeso, ktp Ferio salajro, sed la kvanto asignita al la temo, estas kalkulita uzante speciala formulo. Tipe, la meza tempo por preni ĝin en unu monato - ekzakte 29.4.

Se la setlejo periodo estis tute prilaborita, estas necese determini la kvanto de ferioj salajro accruals tiu periodo dividita per 12 monatoj, tiam denove dividita de 29.4. La rezulto akirita estas multiplikita per la nombro de liberaj tagoj (kalendaro). Tamen, en la ŝtono de la meza salajro de la 12 monatoj de hospitalo tagoj estas subtrahita kaj la tempo kiam oficisto prenis forpermeson sen salajro. Kalkuli la duona rento de la oficisto por la tago, vi bezonas la kvanton de enspezoj rezultanta por la facturación periodo, dividita per la nombro de la tagoj, ke homoj laboris. La kvanto pagenda estas kalkulita jene: mezumo, rezultanta en la ŝtono de la ĉiutaga enspezoj, por esti multiplikita per la nombro de tagoj de ferioj.

Jen norma schema tiu estas kalkulita kaj pago de ferioj salajro. Tamen, la leĝo provizas por kazoj kie permeso estas kalkulita jam specife en labortagoj. Ĉi tiu regulo validas por tiuj, kiuj okupiĝas pri sezona laboro. Ĉi tiuj kategorioj de ferioj dungitoj disponigi alie, nome, por ĉiu monato de laboro - por du tagoj. Ĝi ankaŭ kalkulita la meza enspezoj tage dividante la kvanto taksita por pago fine de la monato, la nombro de labortagoj. Defaŭlta kalkuloj estas faritaj dum sestaga labori semajno.