Deponita salajroj

En ĉiu organizo ekzistas tiaj situacioj kiam iuj de liaj oficistoj, ial ne povas ricevi monan kompenson por ilia laboro en necesa por la tempigo de pagoj. En ĉi tiu kazo, tiaj kvantoj devas esti resendita al la priservanta banko kaj registrita kiel deponita salajroj.

En Artikolo 136 de la Laboro Kodo adoptita provizaĵoj sub kiu la pago de monsumojn en via organizo povas esti farita de la dunganto uzante du malsamaj metodoj:

- cashless transigo de salajroj en individuaj kontoj malfermita kun la banko oficistoj en la servo;

- kontantaj pagoj faritaj de la mono disponebla en la kompanio.

Estas la respondeco de ajna organizo estas kompili limo kontanta ekvilibro. La grandeco de ĉi tiu valoro estas difinita komence de la jara periodo kaj estas kunordigita kun la servo banko. restaĵo limon indikas la kvanton de mono kiun la kompanio rajtas resti en sia oficejo. Konservu en sekura fine de la labortago mono en eksceso de la konsentis kun la valoro de la banko estas malpermesita. La escepto estas la celo kvanto. Tiuj inkludas fundoj kiuj la kompanio temoj kiel profitojn de ŝtata socia asekuro, kaj ankaŭ stipendioj kaj salajroj. Restaĵoj unissued sumoj por ĉi tiuj celoj povas superi la limon valoro konfirmita en periodo kiu estas tri tagoj (laboranta). Kiam tiu periodo finiĝis, la fundoj estos revenis al la rajtigita servo centro banko. Malobservo de tiu regulo provizas por la altrudo de la kompanio kaj lia kapo de punoj.

Deponita salajro, aperis post tritaga periodo de pago de materialo kompenso por laboro estas determinita de la etaton registro. Se la oficisto ne antaŭ la nomoj de lia subskribo, en ĉi tiu kolumno faris markon sur la reveno de unclaimed kvantoj. La kasisto, post la fino de la periodo ene kiun pagota salajro, plenumi la sekvajn paŝojn:

- metas kontraŭ la nomoj de oficistoj kiuj ne ĉeestos la aliĝo "deponis";

- kontrolas la monon laŭ sia alveno kaj elirigi;

- fine de la etato ĝi indikas la kvanton kiu estis deponita salajroj kaj pagitaj;

- de skatolo registradora esti revenis al la bontenado banko;

- strekas la mono mandato sur konsumado, kiuj indikas la grandecon de la reala pagoj rilataj al kompenson.

Deponita salajroj estos deponita en la banko en la sekvanta komerca tago post la breto vivo finiĝis. Tiu kvanto estas reflektita en la elspezas valoras.

Deponita salajro registrita en speciala registro. La dokumento devas enhavi la nombro asignita al la oficisto en la raporto karto, nomo oficisto kaj ankaŭ la kvanto de materialo ili Unclaimed kompenson.

La devoj de kasisto ankaŭ inkludas konservo de la libro, kiu prenas en rakontas ĉiujn deponantoj. Tiu dokumento estas metita aparte por ĉiu jaro.

Deponita salajro, drataro en la librotenado por translokigoj kiu unclaimed kvanto al la kredito de sepdek ses, eldonita al la oficisto sur lia unua peto, kun interkonsiliĝo sur la egreso de la sama konto. La proceduro por akiri sensalajraj salajroj en oportuna maniero povas esti antaŭita de parola traktadon kiel laboristo, kaj ankaŭ skribi lian aplikon. Laŭ la normoj de Artikolo 196 de la Civila Kodo, la ĝenerala limigo periodo estas tri jaroj. Estis tiutempe dungito havas rajton ricevi sian salajron. Se la bastono ne postulis lian celita kvanto, tiuj fondusoj inkluzivas la financaj rezultoj de la organizo.