Gant Genri: biografio, historio, atingoj kaj interesaj faktoj

Genri Gant (historio, biografio esploristo agadoj priskribitaj malsupre) - la aŭtoro de la sama nomo en la mastrumado diagramo. Hodiaŭ ĝi iĝis ilo de administrado de projektoj en la 1920 estis monda novigo. Sed la heredaĵo de Gantt ne nur tio. Li estis la unua ideologo de la socia respondeco de komerco kaj la antaŭulo de la lernejo de la homaj rilatoj. Tiu artikolo priskribas sian mallongan biografion kaj ĉefaj ideoj.

Vivo kaj kariero

Genri Gant naskiĝis en Marilando en 1861. La knabo gepatroj estis bonhava terkulturistoj. Fruaj jaroj Henriko falis al la civila milito kiu signifan efikon sur familio bonfarto. Ganta vivis en neo. Post diplomiĝo li laboris en Johns Hopkins profesoro Henry. En 1884, juna viro trejnita kiel maŝina inĝeniero kaj estis utiligita fare de la diseñador.

En 1887, Genri Gant iĝis inĝenierhelpisto F. Taylor en "Midvale Steel Company." La knabo gvidis la fandejo. La unua fojo Taylor kaj Gantt laboris kune tre produktive, do en la estonteco, Henry transiris la kapo de la unua en la "Simonds Rolling Company", kaj poste - en la "Betleheym Steele."

Famo venis al la investigador en 1900. Gant estis sukcesa komerca konsilisto kiu specialiĝis diversaj aspektoj de mastrumado, inkluzive de la tre polemika. Kaj ĉar 1917, Henry aliĝis al la registaro komisiono. En lia komponado, li konsilis tiajn pafaĵojn fabrikoj, kiel "Emordzhensi Fleet Corporation" kaj "Frankford Arsenalo." Esploristo mortis en 1919.

La ĉefa ideoj

Do multaj homoj Gant Henry estas konata kiel disĉiplo de Taylor kaj la populara lernejo de scienca administrado. Komence de ilia kunlaboro junulo okupiĝis pri la administrado de teknikaj problemoj. La investigador estis konvinkita, ke nur la uzo de scienca analizo rilate al ĉiu flanko de la laboro procezo certigos la efikecon de produktado. La tuta kontribuo de Henriko mastrumado povas esti esprimita en kvar konceptoj.

1. kompenson por laboro

En 1901, Gant enkondukis lia premio pago sistemo. Li disvolvis gxin surbaze de la Taylor koncepto de piecework kompenson. Tiu lasta donas por serio de punoj por tiuj, kiuj ne sukcesis plenumi la planon.

Gant Henry ŝanĝis la koncepton. En lia sistemo, la oficisto ricevas regulan salajron bonus en la efektivigo plano por la tago. Se la postulata kvanto de laboro estas ne efektivigis, nur la salajron restis. Vere motivita oficistoj gajni pli kaj multfoje pliigas laboro efikeco.

La rezulto de la aplikado de ĉi tiu koncepto estis la duobligo de efikeco. Henry ankaŭ eltrovis, ke tre grava aspekto de administrado estas de intereso al la oficistoj kaj ilia moralo.

2. Perspektivo laboranta

Gant daŭrigis studojn kaj iliaj rezultoj plibonigita koncepto. Do, por la ekzekutita la tempo (aŭ pli rapida) laboron li trovis tempon pago plus intereso por la tempo savita. Ekzemple, en du-hora laboro farita en tri-hora periodo la dungito ricevas salajron.

3. diagramo

Ĝi fariĝis efika ilo por fiksi la efektivigo de laboro planoj. Por ĉiu oficisto estis kondukita ĉiutaga librotenado. Se la plano estas efektivigita, ĝi uzis nigran linion, en la kontraŭa kazo - ruĝa. En 1917, Gant Genri alfrontis kun la problemo de kunordiganta la diversaj taskoj en la efektivigo de registaro ordigas la milita fabrikoj. Kompletigis kelkajn studojn, ĝi komprenas ke la plano devus esti koncentrita ne sur la tempo, kaj sur kvanta indikiloj.

Rezulte, la esploristo elpensis abako montras la dividon de laboro periodoj. Tiel, la estroj havas la rimedojn planas agadojn kun indiko de la limdato de ĉiu de liaj fazoj.

Gantt lertaj estis uzitaj en diversaj projektoj por pruvi la procezo de la tasko. Kiel ekzemplo, preni malgrandan riparon plano oficejo spaco. Tiu procezo estas dividita en pluraj fazoj:

• Identiganta kvalitnormojn kaj respondecoj, tempo kaj kostoj.
• Informante de klientoj kaj kunlaborantaro.
• Movanta al alia ĉambro.
• Preparanta oficejo.
• Riparoj.

Por ĉiu etapo de la preskribita tempo limoj, kiuj estas montrataj en la diagramo. Tiel ĝi fariĝas granda grafika ilo por monitorado kaj planado de la produktado laboro.

4. Socia respondeco de negoco

Post la morto de Taylor esploristo tute firmaj en la kernon de scienca administrado ideoj kaj temigis la rolon de la kompanio kiel tia. Ankaŭ, Genri Gant, kies biografio estas konata pro multaj ekzekutivoj, li studis gvidado funkcio. Kun la tempo, la investigador estis konvinkita ke mastrumado altrudas enorma socia devontigo kaj profita entrepreno devas fari monoferon por lia bonstato.

moderna vidpunkto

Genri Gant, mallonga biografio, kiu estas donita pli supre, estis socia aktivulo kaj fekunda verkisto. Li verkis multajn artikolojn por la Amerika Socio de Mekanika Inĝenieroj. Unu el ili ( "Edukado kooperativo laborista kapablojn kaj industria laboro") fariĝis maloftaj sciojn homaj rilatoj problemoj kiuj ŝprucas dum operacio.

Gant pensis ke la kapo devas vidi kiel instruisto. Danke al ĉi tiu pozicio, Henry vicigita kiel la subtenantoj de la konduto lernejo, metante ŝin al la paro kun Mayo kaj Owen. La ideo de socia respondeco de la kompanio faris la unuan Gantt subtenanto de la koncepto de socie respondeca komerco. Kiam li venis al la historio kiel la aŭtoro de la eponima diagramoj.

Baldaŭ antaŭ la morto de Gant Genri komencis ekzameni la kompanio aktivecoj en pli larĝa politika kaj publika kunteksto. La investigador teorio komencis kritiki kaj kulpigi la malprecizeco. Probable, dum Gant estis ŝiriĝinta inter du ideoj: la socialisma sistemo kaj servoj por la konvenan kompenson.

El lia novigoj Henriko ne ricevi la profitoj. Libroj esploristo enhavas diagramoj montras la "laboron en disvolviĝo", ne desegni planojn kiuj estas konataj al ni hodiaŭ. Tamen, li ricevis la medalon "Por Distingita Servo" de la registaro. Sed la ideo mem de la diagramo popularigita de Uollis Klark, kiu laboris por konsultante kompanio Gantt. Li skribis libron poste tradukita en ok lingvojn.