Kontrolisto - kiu li estas, de kie li venas kaj kial vi bezonas

Kontrolisto. Kiu estas tiu, iĝas klare ne tuj, kiel la vorto de la rusa lingvo por nova, nekutima kaj estas pruntado el fremdaj vortprovizon. La signifo de tia importado de fremdaj vortoj iĝas klara kiam vi povos kompreni kio kuŝas malantaŭ tia nekutima kaj respektinda koncepto.

En la fremda, tiu pozicio ekzistas de longe, kaj jam ne estas demando, "Kontrolisto - kiu estas kaj kion ĝi faras?". Ĉi tio estas pro ĉefe al la fakto, ke en okcidentaj landoj, la merkato ekonomio estis pli ol ses jarcentoj, dum en Rusio kaj la CIS transformo de planis konkura merkato estis ne tiel longe, nur proksimume dudek jaroj.

Estas la apero de maso produktantoj, tiel kiel tiuj kiuj vendas siajn produktojn, kondukante al la formado de konceptoj kaj, konsekvence, la pozicion de "Kontrolisto de vendoj reprezentantoj." La plej multaj el la homoj okupante tiu loko, certigas operacion punktoj, vendi siajn produktojn. Se simpligi (por ne plu leviĝis specialaj demandoj "Kontrolisto - kiu gxi estas kaj kial vi bezonas ĝin"), ĝi rezultas ke ĝi estas simpla manager kiu ne estas ligita al certa punkto, kaj moviĝas inter ili kaj organizi la laboron de la plej malalta, laŭ la kompanio hierarkio, laboristoj.

Se la rusa realaĵo, ĉi vorto elvokas certan respekton, ĉar ĝi sonas tre mistera, tiam eksterlande ĝi ne estas. Ekzistas tiu nomo nomita linio perantoj de la plej malalta ordo, havi minimumon de privilegioj kaj maksimuman respondecon. La salajro de viro estas konstruita surbaze de kiom vendoj faris surgrunde sub lia kontrolo.

En Rusio, la ĉefa divido de tiaj pozicioj okazis en la kampo de servoj móviles. Estas multaj malgrandaj entreprenoj dediĉitaj al la efektivigo de sim-kartoj de iuj operatoroj tra reto de malgrandaj punktoj sur unu persono, metita en la plej okupataj partoj de la urbo. Ekzistas ia kontrolisto laboristo, kiu plejofte estis transportitaj promocional produktoj kaj instalado de arbareroj, al kiu estos lia dissendo, kaj en la ceteraj horoj li serĉas novajn personojn kiuj funkcios sur tiuj punktoj. La salajro de la "kapo" povas kelkfoje esti malpli ol la norma indico de lia subulo, kiel la nivelo kaj la nombro de vendoj estas malofte altaj.

Kiam estas intervjuo por kontrolisto, precipe en malgranda entrepreno, vi devas aperi en la ĝusta lumo. Unue, vi devas reliefigi iliajn gvidantaro kapablojn, raportante al pasintaj spertoj kaj, preferentemente, pruvante lia ekzisto. Racia juĝo kaj karismo - la ĉefaj virtoj de la interparolo kun la estonta estro, ĉar multaj el ili provos sieĝi la kandidato, por understate la salajro stangon. Kaj plej grave - devus montri sian komprenon pri la pozicio de "kontrolisto" - kiu estas, kion ĝi faras kaj kial ni bezonas. Ĉi tio permesos ne fari helpa laboro kaj fariĝis malgranda, sed ankoraŭ ĉefo.