Kopio al alia tasko: tipoj de tradukado

En ĉi tiu mondo, nenio estas permanenta. La sama validas por labori. Tial, transigo al alia tasko devus esti vidita kiel kontinua fazo de la laboro procezo de iu ajn persono. Ne necesas timi aŭ eviti. Krome, la traduko eblas nur kun konsento de la oficisto.

Parolante la lingvon de la scienco, tiam transdoni al alia tasko - tio estas temporal aŭ permanenta ŝanĝo de sia okupo, laboro funkcio de oficisto aŭ de struktura unuo, kie li laboris por la dungito (ĝi devus esti deklarita en la kontrakto).

Kiel menciis pli supre, estas provizora kopio al alia laborposteno kaj stabila. Tiu lasta inkludas tiaj specoj de tradukado :

• al alia tasko (kaj kelkfoje pozicio) en la antaŭa dunganto;
• samtempe laboron, sed en malsama teritorio kune kun la iama dunganto;
• kaj fine transdoni al la sama aŭ alia laborposteno ankaŭ al alia dunganto.

Traduko de la oficisto al alia laboro realigita kun la konsento de tiu, kiu tradukis kaj ekzekutita de ordo de la dunganto. Ĉi tiu ordo estas publikigita surbaze de la oficisto kaj la dunganto subskribita amendoj al la aktuala laborkontrakto. Tia celo estos transdonita al la oficisto kontraŭ kvitanco. Plue, en la workbook laboristo aperas taŭga rekordon sur la farita traduko. Parenteze, transdoni al alia laboro en la sama institucio (al alia pozicio aŭ en fakon aŭ pozicio) ne estas konsiderata transporto kaj tial ne postulas skriba konsento al traduki. Krome, la dunganto ne rajtigitaj en la decido de sendi dungito por laboro kiu estas contraindicado al li sub la signifa medicina kondiĉo.

provizora transigo

Tiu transigo efektivigas nur per interkonsento de ambaŭ partioj. Por konverti vi devas desegni supren kontrakton specifante la termino de la transdono por periodo de ne pli ol unu jaro. okupis ankaŭ provizora transigo por la anstataŭigo de portempe forestis oficisto por diversaj kialoj. Kompreneble, kondiĉe ke la oficisto por la anstataŭigebla laŭleĝe tenis malfermita por specifa tempoperiodo. Interese, ĉu la fino de la termino de la kontrakto de kopio de la oficisto ne revenas al la sama tasko, kaj daŭre labori en la nova loko, la traduko fariĝas permanenta.

Ankaŭ, portempa translokigoj estas faritaj pro homfaritaj katastrofoj aŭ naturaj karakteroj de forto majeure. Ĝi povas esti fajro, inundo, malsato, tertremo, akcidentoj en la laboro kaj tiel plu ... En la kazoj menciitaj supre, la oficisto povas esti transdonita al alia laboron sen antaŭa skriba konsento. Sed la tradukon de la supre periodo ne pli de tridek kalendaro tagoj.

Provizora transigo al nova laborposteno validas por gravedaj virinoj. Plej ofte surbaze de medicina raportoj kaj sur skriba peto de la virinoj kopiita al alia tasko kie ne ekzistas malfavoraj efiko de faktoroj de produktado. En ĉi tiu kazo de gravedaj virinoj sub la leĝo konservis sian mezumo enspezoj ĉe ilia iama loko de laboro. Cetere, se la estonteco patrino ne provizi provizora laboro de indikoj, ĝi povas esti sendevigitaj de laboro, sed ŝia salajro estas retenita.