Newbie kaj la elimini de lia enkonduko en la laboro

Denove, mi bonvenigas vin, karaj legantoj de mia blogo! Hodiaŭ ni parolos pri tia grava aspekto de negoco kiel la serĉado de bastono. Multaj perantoj plendas, ke iliaj dungitoj estas multe eraras, laborante partatempe dediĉo, laboro sur la planko forton kaj pro ĉi profito estas reduktita, kaj la nivelo de kliento malkontento kreskas. Fakte, 80% de ĉiuj kazoj de negativaj povas igi pozitivan nur korekta tajpado bastonon kaj kompetente faras la intervjuon.

Do, unue kompreni kial la procezo de personaro elekto estas tiel grava kaj kion la bazaj principoj necese pagi pliigis atenton. La esenco estas, ke la dunganto havas malsamajn laborpostenojn kaj okupoj en kiu laboras homoj ofte ne havas la postulata ecoj, simple meti "profesia nekompetenteco". Laboro oficisto ne taŭgas por tiu pozicio baziĝas sur konstanta streso, nervoj kaj pro ĉio ĉi malamikeco al ilia laboro kaj manko de deziro fari ĝin efike. Motivi tiajn dungito estas preskaŭ neebla kaj la nura adekvata produktado kaŭzitaj de ĉiu el tiuj ĉi - ĝi estas pafita.

Kiam vi ricevas ĵus alvenita al la sperta personaro oficiro ĉiam paroli kun la kandidato, petu kion li ŝatas fari kaj petu pasi serion de simplaj psikologiaj testoj, kiuj detektas diversajn homajn tendencon. Ekzemple, iuj homoj estas diligenta, amu fari ion kun siaj manoj, sed mi ne scias kiel komuniki kun aliaj homoj, kaj aliaj - vigla, ne susceptibles al streso, rapide movi for de malbona sperto, sed ĝi ne povas trakti rutino laboro. Por determini en kio pozicio de persono estas plej komforta, kaj estas la ĉefa tasko de la administranto de la dungitaro fako. Interalie, la laboro de kurieron en ANS Express estas modela ilustrativo aspekto en ĉi tiu kazo, estas komencanto sentas tre komforta.

La dua grava punkto estas havi rektajn registriĝo de kandidato, lia enkonduko al la laboro teamo. Estas tre grave tuj diru la novulo pri ĉiuj reguloj de konduto, inkluzive de implica, de kiu devos aliĝi al. Krom bazaj instrukcioj, oni devos diri al li, ke ili volas vidi en la unua loko, kio estas la ŝlosilaj momentoj en la laboro vidos la kapo. Gravas prepari ĉiujn dokumentojn de la nova dungito kaj ĉu ĝi intence malrapide, Li sentas, ke li vere laboras en granda kaj potenca kompanio.

Pri trejnado Mi volas skribi aparte ĉar lia rolo estas ofte subtaksata. Fakte, se konvene efektivigi ĝin, la verko komencas kun la oficisto volas unuaj tagoj de la dekstra, kiu estos plia motivado por la pli bone plenumas siajn taskojn. Estas tre grave paroli pri la kompanio oficistoj, kiu estas la direktoro kaj koncize pri la tuta kerna teamo, montri la oficisto detalan instrukcion de siaj ĉiutagaj aktivecoj kaj fari kun li ĉiu ero. Estas tre grave komencanto ne dormi dum la konferenco kaj komprenis ĉion. Ĉiuj respondecon por la komenca etapo de la laboro kuŝas tute sur la instruisto.