Respondecoj kaj instrukciojn por ludado de Kategorio Direktisto

Kategorio Manager estas fakulo komisiita de la administrado kaj efektivigo de varo politiko, la koncerna kompanio celojn. Sur la laborposteno ejo, kiun li posedas, peranto povas kontroli, administri kaj monitori la procezo de dissendo de la varoj. Pliigi la rentabilidad de la unueco, kiu havas neniun postulon, devus ankaŭ kategoria manaĝero. Devojn de ĝi en ĉi tiu kazo - la aplikado de iu konvinka aranĝojn (de la kampanjo por la agoj kaj la gratifiko sistemo).

Tiu profesio estas limita per multaj sektoroj de la ekonomio - de marketing al loĝistiko (en la plej largxa senco ili). Kategorio Manager devus kombini la devoj kaj marketer kaj merchandiser kiu determinas lia funcionalidad en la mekanismo de la entrepreno.

Ankaŭ sperta en la arto estas la ĉefa vizaĝo de formi la gamon de punkto de vendo. Elekti la deziratan produkton, estas inter granda nombro da produktantoj postulata por evoluigi kaj subteni profita prezoj estas devigataj Kategorio Manager. Devoj postulas lin havi kapablon sin helpi inĝenieco, kreivo - kvalitoj kiuj origine havebla en pensado. Efikeco de administraj funkcioj implicas la ĉeeston de specialisto detala scio kaj praktika kapablojn en la komerco negoco.

Konsideru tion, kion funkcia respondecoj, taskoj, rajtoj kaj respondecoj de la laboro priskribo enhavas kategorion manaĝero. Preterlasi la ĝenerala situacio en kiu ni parolas pri la kondiĉoj de dungado kaj la loko de la oficisto en la entrepreno strukturo.

taskoj

1. La propono de varoj sen interrompo.

2. Atingo de la planita spezo kaj profito.

devoj

1. Preparado de la sortimento matrico.

2. Efektivigo de sourcing, kontraktante kun ili kaj kontrolo devoj.

3. Formado de ordoj bazita sur vendoj raportoj.

4. Kontrolo super la ĝustatempa kvitanco de la varoj.

5. Provizi plena gamo de butikoj.

6. Determino de la minimuma kaj maksimuma restaĵoj.

7 Kontrolo de la display de varoj al la punkto de vendo.

8. Enkonduko al la auditoría kaj farante proponoj por forigi troo prokrastos, regrading.

9. Kontrolo de produktoj egalante la aktuala stato normoj kaj specifoj.

10. Provizi magazenon laboristoj kaj loĝistiko informoj pri transporto kaj stokado reguloj (se necese).

11. Formado kaj kunordigo de la valoro de randoj, la deklaro de ŝanĝoj en detalisto prezoj.

12. Kontrolo super la plenumo de raportado spertuloj funkcioj.

13 Partopreno en la planado de indikiloj de spezo kaj profito.

14 Analizo de postulo.

15 Studo de la agadoj de konkurantoj.

16. Analizo de vendoj.

17. Provizo de raportoj en la tempo kaj en la postulata formo.

18. Elfari manlibron ordonojn.

Sekva, rigardu la punktoj, kio estas la ĝusta kategorio manaĝero.

1. decidiĝo ne moviĝas sia kompetenteco limoj.

2. Enkonduko al la mastrumado decidoj rilataj al liaj aktivecoj.

3. Submetiĝo de proponoj en plibonigi la efikecon de la komerco procezo.

4. Peto por informoj de spertuloj kaj la dokumentoj necesaj por la laboro.

Fine, konsideri la punktoj kiuj indikas respondecas pri kio kategorio manaĝero.

1. Ignorante respondecojn sub la posteno.

2. Damaĝoj, taksita materie.

3. Disclosure de komerca informo rilatas al la kompanio-dunganto.

Ijob Priskribo kategorio manaĝero diras ke la rompo de iu el liaj punktoj povas konduki al disciplina ago aŭ maldungo.