Tuta oficejspaco: kial contras pli ol avantaĝoj

Se vi legis nin en laboro, kolego de la via, probable povas rigardi super via ŝultro. Preskaŭ certe li scias ĉion, kion vi faras. Tia estas la vivo en la malferma oficejo. Tiaj spacoj estas desegnitaj por ŝpari spacon, kaj ankaŭ provizi idealaj ŝancoj por komuna laboro. Bedaŭrinde, laboras en oficejo kie ĉiuj povas vidi kaj aŭdi unu la, estas malproksime de idealo kaj havas pli da malavantaĝoj ol avantaĝoj.

La opinio de laboristoj

Dum tiu okazo, ekzistis multaj juĝoj. Kaj ĉiu el ili, kiel regulo, estas bazitaj sur la personaj spertoj de dungitoj. Rory O'Brien diras ke laboras ĝuste antaŭ sia skribotablo estas tablo kontrolisto. Ofte li havas por aŭdi kio ne signifis por liaj oreloj, inkluzive sugestante konversacioj kun la estro de la mastrino kaj perforta alfronto kun lia edzino. malfermita oficejo kondiĉoj ne estas donita elekton. Persona spaco ne estas protektita dungitoj. Ĉiukaze, vi devos pritrakti konstanta bruo kaj pecetoj de konfidenca frazoj.

Plej oficistoj malamas tiun atmosfero

Kelkfoje informo kiu ne signifis por viaj oreloj, povas fari vin senti malkomforta. Vi povas aŭdi la klaĉon kiu rilatas al la novaj membroj de la teamo, aŭ eĉ informo en la kompanio politiko. Sed plejparte kolegoj okupiĝas malgranda parolado, kaj paroli pri vivo. Nun ne ĉiuj pretas aŭdi ĝin sur regula bazo. Kelkfoje mi sentas ŝatas ellitiĝi kaj eskapi. Sed estroj ĉiufoje respondas al la plendoj de la krono respondon: "Mi ne ŝatas ĝin? Vi havas neniun tie ne veras! ".

Por ŝpari spacon

Carter Thompson diras kio okazis en la strukturo de lia kompanio post la reorganizo de spaco. Sub la malnova sistemo, lia fako, kiu konsistas de ses personoj, situas en la "modere enfermita spaco." Sub la nova aranĝo, je distanco de metro unu de la alia havas 50 personoj. Kompreneble, inter la oficistoj ne vandoj. De mateno al vespero en la ĉambro estis telefonvoko, viglan politikan debaton, diskutado kaj malgranda parolado. "Multaj el ni malamas tiujn kondiĉojn kaj senti kvazaŭ laboranta en alvoko centro", - diras Carter.

Komence, oficistoj de la organizo havas pli malpli aparte, en ĉiu de la oficejoj, apartigitaj per vandoj, enfokusigita membroj de unu teamo. Kelkaj homoj faras pli ol aliaj ŝatas babili, tamen ĉiam estas membro de la grupo laboras en la sama projekto. Ĝi kiam anoncis ke la reorganizo, ĉiuj membroj de la stabo kun fakto plenumita: Nun neniu rajtos personigitaj spaco.

Manko de protekto de ĝermoj

Plue konstanta bruo kaj distraĵoj, unu grava faktoro estas la foresto de libera areo protekto kontraŭ mikrobojn propagis aero gutoj. Homoj devigita preni aldonan sekurecon mezuroj en la sezonajn plimalboniĝo de spiraj malsanoj kaj gripo. Se via estro ne estas tre fano de fanoj por iri al la hospitalo, estu preparita tusi kaj terni super la oficejo.

Solvoj al la problemoj

Offices daŭre vagi, sed sekreta ankoraŭ bezonas dungitojn. Pliigi produktiveco, kelkaj homoj jam komencis preni laboro hejmen. La skemo estas simpla: en la oficejo kolegoj kune evoluigi strategion, ŝi ankaŭ labori pri la projekto okazas en trankvila kondiĉoj. Sed se la kapoj de la kompanioj daŭre fidi buĝeto ŝparadoj, forgesante pri la emocia bonfarto de oficistoj, Elfaro gutoj signife. Laŭ fakuloj, ĉi tiu problemo helpos solvi la nova dezajno de la malferma oficejo, kie kombinaĵo de publikaj kaj privataj spacoj, kaj ankaŭ la konvenan fono estos provizita. malfermita oficejo kulturo devus esti strukturita. Bedaŭrinde, tio estis origine grava aspekto estis lasita sen atento.