7 signoj ke vi ne fidas vian kolegoj

Neniu estas imuna kontraŭ la renkontiĝo kun la du multekostaj personoj. Precipe frustra se viaj kolegoj. Ja tiaj homoj ne nur kaŭzi negativajn emociojn, sed ankaŭ por damaĝi lian karieron. Kutime, grupoj, iuj de kiuj estas similaj al oficistoj, estas tre konkura kaj la premo inter la oficistoj, konstanta klaĉoj kaj malalta nivelo de kunlaboro. Ni proponas malkovri kion aliaj signoj indikas la fakton, ke vi ne fidas la kolegoj.

ĵaluzo

Ni ĉiuj havas renkontis personojn kiuj ne donas ripozon al la sukceso de aliaj. Precipe malagrabla se via kolego estas envia. Ĉar ili kredas ke aliaj homoj estas maljuste laŭdi la estro estas la plej bona laboristoj, kaj ilia salajro estas pli alta. Se ili ne haltis ĝustatempe, via rilato kun ili estos streĉis, estas neverŝajne ke pozitivan efikon sur la medio en la teamo kaj la kvaliton de la laboro. Fakuloj konsilas provi konvinki tia persono ke vi estas ĵaluza pri li en unu aspekto aŭ alia. En ĉi tiu kazo, ĝi estas neverŝajna turni iliajn negatividad en via direkto. Sed ĉiuokaze ĝi estas dezirinda por provi resti for de tiaj homoj.

malhonestecon

Tiu estas bona kialo ne fidi kolegoj, ĉu ne? Se vi regule akuzas iun de kuŝanta aŭ usurpador alia laboro agado, tiam tiu persono povas nomi maljusta. Memoru, ke eĉ se ĝi ne rekte influas vin, tiuj homoj pruvis esti nefidinda. Sekve, ne fidi tiaj bastono en la estonteco, ĉar vi ne povas fidi siajn proprajn interesojn mensogas.

klaĉo

Kompreneble, ni ĉiuj de tempo al tempo porcion novaĵoj kaj klaĉo kun siaj amikoj en la laborejo. Ĉi tio estas sufiĉe normala. Tamen, se unu el viaj kolegoj laŭvorte atenti kun klaĉoj kaj diskuto de aliaj, estas malbona signo. Tiaj famoj povas damaĝi la reputacion kaj sentoj de la homoj, tiel eviti partopreno en ilia disvastigo. Ankaŭ ne forgesu, ke kiam diskutanta iu, vi ne estas imunaj al la fakto ke iu komencos babilaĉi pri vi malantaŭ via dorso. Tial, se iu decidis dividi kun vi informojn pri viaj kolegoj, provu haltigi la provo. Ja eĉ fariĝi senintenca aŭskultanto, vi povas kompromiti vian rilaton kun aliaj.

intrigema

Certe vi jam renkontis aŭ aŭdis de amikoj pri la homoj, kiuj estas pretaj por iri al grandaj longoj por flati laboras. kolegoj maĥinacias kutime komenciĝas malgranda. Tiel, ili komencas doni al aliaj homoj ideojn kiel sia propra. Aŭ kiel homoj povas akcidente forgesas sendi vin invito rendevuon per retpoŝto, kun la rezulto ke mankas grava evento kaj akiri reprimenda de la estro aŭ kliento. Se vi rimarkis similajn simptomojn en via teamo, vi devas esti ekstreme zorgema kaj singarda. Unue, vi devas scii ke tiuj homoj kondutu tiel ĉar ili timas vin. Ili vidas vin kiel vera minaco al iliaj karieroj. Do provu ignori ilin kiel eble: ne provi konstrui amikan rilaton kun ili, kaj ne dividas gravajn informojn (kompreneble ene kialo). Ankaŭ, ne hezitu informi vian estro pri iu provoko liaflanke.

Podlizyvanie al superuloj

Kompreneble, bona rilato kun la estro estas tre grava. Tamen, kelkaj homoj iras tro malproksime por ricevi la lokon de la kapoj. Samtempe ili fariĝis veraj suck-up, anstataŭ enfokusigante atingi realan rezultigas lia laboro. Do kolegoj ne estas fidinda. Ja ili kapablas fari ion ajn fariĝi ŝatata de la estro. Kion fari se via teamo serpentumis toady? Fakuloj rekomendas simple ignori ĝin kaj esperas, ke via estro estas inteligenta sufiĉe por eltrovi kiu el viaj dungitoj estas valora ja.

troa dramo

Certe vi renkontis personojn kiuj kondutas kvazaŭ ili estas la herooj de la televida serio aŭ reality show. Foje ĝi povas eĉ esti amuza, sed ne kiam temas la laboro kolektiva. Tiaj dungitoj povas simple nomi toksaj. Ja la laboron vi verŝajne ne havas tempon por aŭskulti iliajn plendojn kaj spertoj. Do simple provos eviti partoprenon en la diskuto de siaj vivoj plena de dramaj okazaĵoj.

Manko de atento al la ekvilibro inter laboro kaj persona vivo

Tiaj homoj kutime ne volas vundi vian karieron. Tamen, vi verŝajne ne ŝatas ĝin se manaĝero aŭ kolego estos ripozo certigita ke vi pretas oferi personan vivon pro laboro. Kompreneble, foje ni devas resti en la oficejo aŭ alpreni aldonan respondecoj. Tamen, ĉi tiu ne devus iĝi la normo.