Artikolo 173 de la Laboro Kodo. Garantioj kaj indemnizaciones al oficistoj kombinante laboro kun studoj

La ritmo de la moderna vivo estas tiel intensa, ke homoj ofte devas plenumi plurajn agadojn samtempe. Ne nekomuna en nia tempo kaj kombini laboro kun studo. La plej multaj el la rusaj instruejoj moviĝas al pagita formo, do tiu aliro estas devigita neceso. Kio garantiojn kaj kompenso povas kalkuli laborante studentoj?

Ĝeneralaj informoj pri garantiojn kaj kompenso

La rusa Konstitucio garantias al ĉiuj civitanoj la provizo de duaranga, ĝenerala kaj komenca profesia formado senpage. Ĉiu rajtas ricevi ĝin. Ricevi trejnadon en pli alta instruejoj eblas nur surbaze de libera konkurado. Laŭ Artikolo 197, ĉiuj laboras civitanoj rajtas lerni. Ili povas ĉeesti prelegojn, seminariojn, preni ekzamenojn, skribu termino paperoj. Oficistoj kiuj kombinas laboron kun studo, akiri ĉiujn necesajn garantiojn establita per laboro leĝaro. Dungista demarŝo postulata por krei ĉiujn necesajn kondiĉojn por tio.

Por ricevi ĉiujn provizita garantiojn kaj kompenso kondiĉoj devas plenumi:

• Eduka institucio devas pasi ŝtata akredito.
• Studoj por sukcesi.
• Akirante la nivelo de edukado por la unua fojo.

Se dungito estas trejnitaj en du institucioj, kompenso kaj garantioj povas esti provizita nur unu el ili. Arto. 173 TC RF, kaj ankaŭ artikoloj 177, 174, 176 estas la bazo por garantiojn al oficistoj de organizaĵoj kiuj laboras samtempe kaj ĉeesti paroj.

Kio estas la garantio kaj kompenso?

Garantioj nomiĝas metodoj, teknikoj kaj iloj, kiuj estas necesaj por la plenumo de laboro kaj sociaj rajtoj de la oficistoj de organizaĵoj. Ili ankaŭ inkludas la preventado de seksperfortadoj kaj protektado de ili. Ili povas esti ambaŭ perceptebla kaj netuŝebla. Kompenso raportita kontantaj pagoj. Ili starigis reakiri la koston al la oficisto, kiu estas rilatigitaj kun la rekta plenumon de laboro aŭ aliaj devoj.

Garantioj kaj kompenso povas esti donita al la oficisto sub la jenaj kondiĉoj:

• en la direkto de vojaĝado;
• translokado pro la nova loko de laboro;
• la devojn de la stato aŭ publika naturo;
• kombinado studo kaj laboro;
• senintenca ĉeso de laboro por kialoj preter la oficisto;
• provizo de pagitaj forpermeson;
• sur fino de la okupo interkonsento;
• se estas prokrasto elsendante laboro libro post pafi;
• dum aliaj kazoj estas havigitaj de la Laborista Kodo.

Gravas noti, ke en ĉiuj kazoj, kompenso kaj garantioj de laboranta studentoj estas disponigitaj nur provizi helpon-alvokon. Lia formo estas ankaŭ metita en la leĝaro. Tio enketo alvoko de la ŝtata eduka institucioj estas la bazo por la provizo de la supre menciitaj avantaĝoj.

Arto. 173 TC RF: komentoj

Tiu artikolo reguligas la garantiojn kaj kompensojn al oficistoj de organizoj kiuj kombinas lerni kaj labori en majstra programo aŭ fraŭlo grado specialaĵoj. ĝi ankaŭ validas por studentoj eniras trejnado pri tiuj programoj. Artikolo 173 de la Laborista Kodo, en lia unua parto establas la rajton de doni plian forpermeson dum trejnado en altaj lernejoj. Ili estas haveblaj por ĉiuj studentoj por dungitoj.

Dungantoj estas postulataj por disponigi tiun eblecon al ĉiuj dungitoj. La artikolo traktas kazojn de ferioj kiel konservante kaj sen salajro. Tiu estis negocita plu. La sklavo, en interkonsiliĝo kun la gvidantaro povas alfiksi eduka permeson jara pagita. Dungantoj ankaŭ postulis iam dum la jaro provizi vojaĝoj elspezoj por la eduka institucio. Artikolo 173 de la Laboro Kodo establas la rajton redukti tempo de laboro kaj la ordo de pago por la periodo de kompletigi la kurson.

laborhoroj

Partatempan kaj partatempan alta edukado lastatempe fariĝis la plej populara. Ĝi ebligas al vi kombini laboro kun studo. Por dungitoj spertas trejnadon en la formo indikita, kondiĉe ke la redukto de la laboranta semajno estas 7 horoj dum periodo de pasanta stato ekzamenoj aŭ dum la 10 monatoj antaŭ livero de la diplomon projekto. La dunganto estas devigata ne nur liberigi la sklavon de la aktivecoj de ĉi tiuj kialoj, sed ankaŭ provizi lin per la pago de salajroj en la kvanto de minimume duonon de la salajro, sed ne malpli ol la minimuma salajro. Eble ankaŭ interkonsenton al la laborkontrakto por aldonaj liberaj tagoj.

pagita forpermeson

Artikolo 173 de la Laboro Kodo establas la sekvajn kondiĉojn de liberigo pro trejnado en pli alta instruejoj:

• 40-taga ferio. Je tiu tempo, studentoj povas preni la intera sesio sur 1 kaj 2 kursoj.
• 50-taga ferio. Ĝi estas postulata por atesto al 3 kaj postaj kursoj.
• 4-monata paŭzo. Dum ĉi tiu periodo, la oficisto estas preta por pasi la ŝtata ekzamenoj kaj protekto de la tezo.
• 30-taga ferio. Bezonis por la preparo kaj livero de ŝtataj ekzamenoj.

Lasu sen salajro

Artikolo 173 de la Laboro Kodo reguligas la kondiĉojn de la 15-taga aldonan forpermeson dum trejnado sen salajro:

• pasante ekzamenojn por akcepto al institucioj de supera edukado;
• klasoj en la prepara kursoj ĉe institucioj VPO fina ekzamenoj;
• la pasejo de intera atestado ĉe internaj trejnado.

Ĝi ankaŭ povas esti konceditaj permeso al 4 monatoj por la livero de ŝtataj ekzamenoj kaj la preparo kaj defendo de la fina kompetentiga laboro.

vojagxo

Distancigi supera edukado instituciojn kiuj pasis la ŝtata akredito procedo implikas alian formon de kompenso - pago de vojaĝado. Tio aludas al financa kompenso metroo servoj, taksioj, busoj kaj trolleybuses. Laboristoj ricevi edukon de korespondado, iam survoje al la starigo de kaj reen en plena eblas pagitaj dum la lerneja jaro. Ekzemple, li povas aĉeti specialan bileton. Por dungitoj studanta en edukaj institucioj de aliaj niveloj de partatempan programon, por esti pagita duono de la vojagxo.

Malĉefa metia edukado

Artikolo 174 de la laboro leĝo establas la rajton de laboristoj ricevi edukon en metia institucioj de vespero, kaj korespondado programoj. Lasu kun salajro estas disponebla por 30 kalendaro tagoj por la sesio sur 1 kaj 2 kursoj, kaj 40 - 3 kaj poste, respektive. La periodo de preparado por la fina atesto povas esti ĝis 2 monatoj. Lasu sen salajro koncedita por 10 tagoj por pasi la ekzamenojn por interaj atestado, kaj por ŝtataj ekzamenoj - ĝis 2 monatoj. Dungitoj rajtas ricevi kompenson en la kvanto de 50% de la kosto de vojaĝado al la eduka institucio, postulas la dunganto redukto en tempo de laboro.

Trejnado en diversaj institucioj

Arto. 176 legas sekurigilojn kaj kompenso donita al studentoj labori de vespero fako de edukaj institucioj. Dungantoj estas postulataj por provizi pagis ekstra ferio por 9 tagoj en la trejnado programo de ĝenerala edukado kaj 22 - kun duona. Laŭvole sklavo, ĝi povas esti metita por densigita laborista semajno por 1 tago. Ankaŭ ĝi povas esti reduktita per la responda nombro de laborhoroj.

Laŭ Arto. 175 de la Laborista Kodo, oficistoj kiuj sukcese kompletan trejnadon en institucioj de primaraj metia edukado, rajtas iri al kroman 30 tagoj de pagitaj ferioj. Ĝi povas esti aranĝita por la lernejo, kiel la kalendaro jaro. Kaj laboristoj rekrutitaj en diplomita lernejo, la rajto postuli la provizo de 30-taga pagis forpermeson kaj pagi kompenson por vojaĝoj al la eduka institucio. Dum la laboro semajno povas esti koncedita kroman 2 feritagoj sen salajro laŭ peto de la persono. Tiuj rajtoj havas postbakalaŭran studentoj, metilernantoj de korespondado programoj. Regula rekrutado de tia ebleco ne havas. pagita forpermeson dum 3 monatoj povas esti koncedita por la preparado de la tezo kaj ĝia defendo. La leĝaro ne adreso la forpaso de ekzamenoj de enspezo diplomiĝi lernejo, do la foresto de la laborejo pro tiu kialo necesas konsenti kun la estro de la organizo.

konkludo

Dudek sesa kapo de la Rusa laborjuro reguligas la provizo de preferaj kondiĉoj por dungitoj de kompanioj kiuj kombinas laboron kaj lernado kaj veni en la institucioj ĉe diversaj niveloj. Vi povas ricevi pli altan edukon de korespondado. En ĉi tiu kazo, la dunganto provizas trejnadon pagis forpermeson kaj vojaĝoj por kompensi eduka institucio en plena. Por studentoj studanta malsama nivelo, esti koncedita permeso. Sed pro la vojagxo estas rekompencita kun rapideco de 50%.

Ankaŭ, studentoj estas donitaj tempon prepari por ekzamenoj, protekto de kvalifikado laboro. Garantioj kaj kompenso menciitaj en Artikoloj 173-177. Gravas noti, ke dungito rajtas iri al la trejnado lasi senbazaj kaj sen la konsento de la afero kun administrado. Bazo por la ferioj pro trejnado - referenco alvoko starigo. La deviga por profitojn studentoj povas atendi vespero, kaj korespondado programoj. tago formoj de la studentoj, ili ne estas disponeblaj, ĉar la studo - la ĉefa tipo de aktiveco.