Korporacia Sekretario: devoj

Estas necese establi kontrolon de la monda merkato kaj la akiraĵo de pli alloga al monpruntistoj investantoj. Por povi plibonigi la efikecon de la firmao estis aldonita al la leĝaro en la stato de nova pozicio - kompania sekretario.

Ĉi tiu viro estas la vizaĝo de la kompanio. Danke al li, la Sekretario, la interago de dungitoj - la estraro de direktoroj, direktoroj kaj posedantoj de la entrepreno.

Internaciaj kaj rusa Praktiko

La eksterlanda sekretario de la kompanio aŭ la kompanio sekretario de la kompanio aperis dum longa tempo kaj okupas gravan pozicion en la korporacio. Li estas kerna elemento en la administrado de la ĉefaj areoj de la firmao. Ĉi tio debeto, verŝajne, al la nivelo de demarŝo kaj negocoj tradicioj imperante en la malsamaj landoj.

Leĝa provizaĵoj en certaj landoj postulas grandan publikan kompanioj, ke ilia stato estis ĉi laboron. Ekzemple:

• Kompanioj Akto 1985 (UK).
• de la Korporacioj Akto 1991 (Aŭstralio).

En rusa kompanioj en 2002 oni reviziis la funkcioj kaj povoj de la Corporate Sekretario. Komisiono rajtigis la federala nivelo por la valorpaperoj merkato evoluigis Corporate Governance Kodo, aprobita de la RF Registaro en la sama jaro.

Unue ĉi tiu pozicio, estis necese eniri en anonimaj socioj sia bastono, tiel ke post certa periodo de tempo estis videbla pozitivaj rezultoj.

Korporacia Sekretario en Rusio

Laboro Korporacia Sekretario - granda respondeco. Li estas la garante de la estraro de direktoroj en rilatoj kun aliaj membroj de la socio. La Sekretario certigi la protekton de interesoj de ĉiuj partioj, de plenumi kun la leĝaj kaj internaj statutoj.

Pro la setlejo de la konfliktoj kiuj ŝprucas precipe esti establita kanalojn inter la estraro kaj la estraro. Pliigita kontrolo super la ekzekuto de la nomumitaj solvoj kaj prilaborado de informoj, kio kontribuas al pli ekvilibra kaj produkteman administrado.

Konveni tiun pozicion?

Antaŭ iu elekti en tiu pozicio de respondeco, estas por determini la oficiala devoj de la sekretario de la socio. Listo de oficialaj devoj, membroj de la efektivigo de la Corporate Secretary, estas sufiĉe vasta. Ekzemple, ĝi helpas la membroj de la Estraro kaj de la Komitato en havigi profesian konsilon, amaskomunikila kovrado, la organizo de renkontiĝoj de akciuloj kaj ilia konduto, konflikto demarŝon, direktante interna dokumentado kaj ajna kompania agoj ene de la leĝo. Ĉi tiu listo - ne kompleta, sed danke al li povas kompreni kiu devus konfidi la taskon.

Praktike, ĝi observis ke plejofte plenumi la devojn de la sekretario de la Leĝo Societo. Favore al ili diri tiajn kvalitojn kiel scio de la leĝoj, recordkeeping kaj malkaŝo. Ili kapablas provizi jura protekto kaj provizas profesian helpon. Malforto estas la manko de organizaj kapabloj, manko de scio pri la konduto de akciuloj kunvenoj.

Sufiĉe bona kompania sekretario fariĝu kapo de la jura fako. Kontraste ordinara advokato, li havas manaĝeraj kapabloj. Ĉe lia dispono estas teamo de dungitoj, kiuj plenumas taskojn. La malavantaĝoj de tia kandidato povas atribui la malemon efektivigi strangaj laborpostenoj kaj kion la kompanio povas fari tion sufiĉe multekosta.

Tute komuna estro librotenisto, kiu kombinas la laboro de la Sekretario. Plej verŝajne, tiu nomumo spodvigaet oftaj ekzekuto de siaj devoj de aliaj dungitoj. Tamen, contras pli ol avantaĝoj. Pozitivaj povas nomi laborfluo mastrumado kaj ekzekuto de ripetema laboro. La malavantaĝo estas la manko de scio de entreprena administrado, kompania leĝo, rezolucio de konfliktoj kapablojn, la manko de jura edukado kaj kompetenteco en organizado kaj tenante akciuloj kunvenoj.

De ĉi tiuj datumoj povas fini ke al anstataŭi tute la sekretario de la firmao, neniu volas. La Corporate Secretary de La Kompanio havas la necesajn konojn en lia totalo. La vero estas de neniu malgranda graveco estas personaj kvalitoj, liaj deziroj kaj aspiroj.

Bazaj postuloj por pozicioj

Alta respondeco postulas altajn postulojn. Nomumo al tia pozicio kiel Corporate Secretary, engaĝita estraro directiva.

Vi povas elekti la bazaj postuloj:

1. Supera edukado (leĝa aŭ ekonomia).
2. Posedo de scio de la sakoj de valoroj (hejmaj kaj eksterlandaj).
3. Scio de rusa leĝoj rilataj al kompanio leĝo, redaktante de regularoj.
4. Havebleco de tempo en la kampo de administrado, kono de la bazaj normoj de la rusa kaj internacia normo de entreprena administrado kaj la ekonomiaj kaj financaj aktivecoj.
5. Respondeco, komunikado lertecojn, senso de humuro kaj alta streĉiĝo rezisto. Kaj ankaŭ la respondeco, la kapablo reguligi konfliktoj, organiza kaj analizaj kapabloj.
6. Liberaj uzo de PC.

En la kazo de inkluzivo de valorpaperoj de la firmao akciuloj en la listo de eksteraj ŝanĝoj kompania sekretario bezonas kompreni internacia juro.

La stabo de la Corporate Sekretario Eble pluraj oficistoj plenumante iuj funkcioj. Depende de la grandeco de ilia nombro atingos sep. organizo povas esti respondeca al la estraro de direktoroj aŭ la Generaldirektoro sekretario mem.

Profitoj oficejo

La graveco de ĉi tiu laboro unuoj kiel kompania sekretario, kies devoj ne povas esti subtaksita, estas malfacile trotaksi. Li povas influas la sukceso kaj fekundeco de la aspiroj de la kompanio. Manko de komunikado inter la hierarkia ligiloj de la ĉeno en la kompanio povas konduki al multaj problemoj. Vi povas koni problemojn kiel ekzemple krima kaj administra respondeco, kompania konfliktoj, perdo de reputacio de la firmao, ebla redukto en la stoko prezo.

Konfido de investantoj kaj akciuloj dependas de la kompanio reputacio. Ili esperas, ke la mastrumado teamo agi en siaj plej bonaj interesoj. Plej efike trakti tiun taskon sekretario de asocio, celoj kaj funkcioj de kiuj estas specifita en la ĉarto kaj la kodo de la kompanio.

bazaj funkcioj

Detala kompania sekretario funkcio en la Kodo de Korporacia Konduto. La graveco de la rolo de tiu pozicio, la kompanio diras tiajn povojn kiel:

• rimarkos al ĉiuj personoj partopreni en la kunveno de akciuloj;
• kompilante liston de tiuj kiuj partoprenos la kunvenon;
• sendante bultenojn al partoprenantoj akciuloj kunveno;
• havigante aliro al gravaj informoj;
• disdonado de atestita kopiojn de la materialoj bezonis akciuloj ĉe la renkontiĝo tenis;
• konsiloj kaj respondojn al ĉiuj demandoj dum la kunveno;
• kolekto kaj transdono de balotoj kalkulante komisiono;
• provizo de informo pri la fina rezulto de la voĉdono;
• jura konsilo kaj la protekto de akciuloj rajtoj.

trejnado

Ekzistas trejnado ŝancoj por tiaj pozicioj kiel Corporate Secretary, trejnado helpos en ĉi tio. Kun la kreskanta postulo, leviĝanta salajroj kaj altaj postuloj de la profesio estis diversaj edukaj institucioj kaj seminariojn en Rusio por negoco temo. Eblas pasi la kompania sekretario kompreneble.

konkludo

Rusaj kompanioj, adoptante eksterlanda sperto, evoluigi la efikecon de la Instituto de Korporacia Sekretarioj, la praktiko de kreado de sukcesa organiza agado. Ili provas montri la ŝanĝojn en entreprena administrado transformo sur la pozitiva flanko, tiel plibonigante la bildo de rusa anonimaj socioj.