La amika ino bastonon kiel ekzistas en ĝi

Formado de la teamo - ĝi estas unu el la plej gravaj areoj de la firmao, kiu deziras sukcesi. Elekto de personaro estas tre respondeca mision. La celo de teamo konstruaĵo - minimumigi la rezervo de nerealigita potencialo, kiuj estas pro mismatch personaj kvalitoj aŭ kapabloj por labori de dungitoj. Hodiaŭ, ni nur tuŝos en simila temo kaj paroli pri la konfliktoj en la ina teamo. Kompreneble, ĉiu entrepreno ekzistas miskomprenojn inter kolegoj, sed por fari ĉion eblan por minimumigi ili.

Mito aŭ realaĵo?

ĉu amika virinaj teamo estas? Ne, bedaŭrinde, estas pli fikcion ol realaĵo. Kiu ajn agrabla nek estis ŝi sola, venanta en la teamo, ĝi ofte okazas neklarigeblaj metamorfosis. Ekzemple, en ordinara vivo, ŝi ne ŝatas babilaĉi kaj kondamnas aliajn, sed sur la plezuron komencas negoci ne amata kolegoj. Tiu fenomeno estas konsiderata esti tre oftaj.

Kutime, la teamo havas pluraj personoj, kiuj estas la incitantoj de konvinkojn kaj klaĉoj. Kaj kiel ili aspektas? Plej ofte, tiu virino de meza aĝo, kiu laboris pri la planto multan tempon, kaj do konsideras sin esti bone sperta en ĉiuj aferoj. Ekstere, ili estas kutime severa kaj certa.

Se la "fosi" pli profundan, ni vidas, ke la vivoj de tiuj virinoj tute enuiga, la laboro estis enuiga, kaj problemoj kun la edzo aŭ infanoj, ili diras, pli ol sufiĉa. Tio estas ĉar tiuj problemoj oni amuzas kiel ili povas krei konfliktojn en la teamo. Estas tre grave ne fali sub lian influon. Unufoje en la "amika" ina teamo, vi tuj vidos ilin. Ja ili aktive klarigi pri ĉiuj, sen hezito, dirante ĉion pri la persono al kiu vi ĵus prezentita. Ĉi tiuj sinjorinoj estas jam certa pri vi ĉiuj ili rakontis al mi ĉion, do vi ne devus esti sinceraj kun ili.

reguloj de postvivado por virinoj en tia socio,

Vi povas lerni ĉiujn kutimojn de teamo (aŭ almenaŭ ŝajnigi). Sed tiaj agoj ne alportos sukceson. Ofte novuloj provas konveni en la teamo, igante ĝin unu la plej ofta eraro: ili ŝanĝos siajn kredojn, gajnante la respekto de kompanoj, sed ĉesos respekti vi mem. Pli bona, kompreneble, ne fari. Psikologoj rekomendas konduti tiel:

1. Ne provu ion al iu pruvi. Tiu estas tre sendanka laboro. Ankoraŭ tro scivolema kolegoj malantaŭ vi süß "vero". Do ne provas konvinki ilin alie, kaj ne falpusxigxu! Ja tiuj homoj ne ŝanĝiĝis.
2. Evitu konfliktoj kun Gossip Girl. Kiel praktiko montras, se la direktoro ne luktante ĉi fenomeno, estas probabla li subtenas ĝin. Ni ne diras, ke ne estas bezono por defendi siajn ideojn, sed sensencaj konfliktoj en la teamo devus "ĉirkaŭiri", kaj ankaŭ la homo provas malligi ilin. Provu esti pli alta ol tio! Provu argumentoj kaj pruvi ilian kazon klare, la sola maniero vi povas gajni la respekton de eĉ tiuj personoj kiuj diskutas malantaŭ vi.
3. Kutime, ĉi tiuj teamoj havas specialan ĉeko unuajarulo, CXagrenis konflikton kun li. Estas neklare kiu inventis tiun regulon, sed ĝi funkcias en multaj firmaoj dum multaj jardekoj. Vi rimarkos ĉi fenomeno vin kiel vi pro neniu kialo entute aliĝos spertaj kolegoj, dirante, ke vi faras ion malĝustan, kiel necesas. Kvankam ĉi tiuj samaj oficisto ne havas sencon por absolute nenio en via areo. Eble la direktoro mem provokos vin. Se vi ne falos per, tiam konsideri ke estis provitaj kaj iĝis plenkreska parto de la "amika" virinaj teamo.
4. Alia provo por la komencanto estos partioj kaj renkontiĝoj inter dungitoj. Se vi lasos ilin tiam varbi por la alsturmo, sed lia koramikino kialo. Vi diras, ke vi estas apartigitaj de la grupo. Sed se via mensa agordo kontraŭ tiaj eventoj kaj festoj, ĝi ne estas necesa por iri ĉiuj gustoj. Ne timu iri kontraŭ ĉiuj. Mi denove enfokusigos en la ĉefa punkto: Li povis defendi siajn kredojn. Ekzemple, se vi ne trinkas alkoholon, sed kompania kolegoj trinkos alkoholon, ne rigardi "nigra ŝafo", tiam nenio bona por via memestimo ne finiĝis.

Kion fari?

Provu trovi mezan teron. En ĉiu teamo povas trovi ambaŭ plusoj kaj minusoj. Do pli salajron atenton al la digno kaj ne loĝas sur la negativaj. Poste estos en la teamo estos pli facile, kaj la laboro komenciĝos alporti plezuro. Ĉiam respektas vin mem kaj aliaj, kaj ne impliki en la malpura intrigoj.

Virina amika personaro kaj viro

Al unua vido ŝajnas, ke unu ulo kiu laboras inter la knabinoj kaj virinoj kiuj eniris vera paradizo. Sed ne tiel simpla, ĉar estas multaj "gotchas." La amika ino bastono - tio ne paradizo, sed pli ĝuste la malo. Laborante homo en ĉi "floro ĝardeno" foje ne tre facila. Sed ni ĉiuj en ordo.

Tre ofte viro en la ina teamo sentas malkomforta ĉar la knabino li povas aŭ simple ignori aŭ fari homo komuna malamiko.

Kiel tio povas esti? Kiel ŝanĝi tiun sintenon?

Unue, vi devas trakti ĉio laŭeble ĝuste kaj respektoplene. En neniu kazo, la komunikado ne estas akiri personajn.

Dua, iom poste, kiam jam iom konas tiun, vi devas ĉiu virino elekti propran aliron. Recurrir al la malnovaj "instrumentoj" en la formo de komplimentoj aŭ eĉ malgrandan flirtas (nur ne overdo ĝin, alie ĝi povas rezultigi eĉ pli malagrabla situacio).

Negativaj momentoj laborante en tia socio

Virina bastono oni ne povas imagi sen la intima konversacioj. Diskutanta ĉion de kio kreskas en la ĝardeno, ŝia edzo finante dua kuzo. Provu eviti tiujn konversaciojn. Se vi ankoraŭ implikita en tian diskuton, montri intereson, sed ne faras konkludojn kaj ne dividas informon kun aliaj.

Kion alian ne faras la viro en la sinjorinoj teamo, se li volas resti for de la intrigo?

Ĉi tie estas kelkaj konsiletoj por reprezentantoj de forta duono de la homaro, kiuj estas en la teamo, tute konsistas el virinoj kaj knabinoj:

• Ne staru sur la flanko de unu el la militanta partioj, algluita al neŭtraleco. La sola maniero vi povas "akiri for kun ĝi."
• Se vi estas malnovaj loĝantoj provas trudi sian vidpunkton, aŭskultu ŝin, kaj eĉ konsentas, sed en ajna kazo, ne lasu ilin, ili diras, sidi sur vian kolon.
• Konservu personajn informojn por vi mem. Respondi al ĉiuj demandoj mallonge kaj koncize. Traduku la konversacion en alia direkto. Ekzemple, ĉe alta intereso al la persono por preni la iniciaton kaj demandi la interparolanto pri lia nova aŭto, infano aŭ amata hundo.
• Vi diskutas malantaŭ lia dorso? Ne atentu kio okazas, restu pozitiva.
• Se iu ne ŝatas ion en la teamo, do simple ne komunikas kun li. Do ĝi estos pli facila.

konkludo

Do, ni provis ordigi ekstere kion estas amika ino bastono. Kiel vi povas vidi, ĝi ne estas tia granda afero kiel ĝi povus aspekti unuavide. En ĉi tiu artikolo donis kelkajn konsiletojn por kaj viroj kaj virinoj, tiel ke ili povas iel akiri kune en nova laborejo. Ni esperas ke vi povos akiri en la virina amika personaro, foton kun la bastono de kiuj kaŭzos vi ne negativa, kaj nur pozitivaj emocioj. Finfine, ambaŭ la viro kaj virino povas bone kunlabori kun la reprezentantoj de ĉi tiu grupo. Tamen, ĉi tie, kiel en ajna socio, ekzistas iuj reguloj, sekvi kiun vi sentas, komfortaj kiel en siaj laborejo.