La okupo kontrakto kun la direktoro de LLC

La kapo de specifa oficisto, kiu reprezentas, unuflanke, la interesoj de la firmao, kaj aliflanke - agante oficisto.

La duala jura statuso provizas kelkaj trajtoj en situacio kie la kontrakto aŭ solvi postenon kontrakton kun la direktoro de la kompanio.

La kapo de la firmao estas natura persono okupiĝis direktado de la organizo laŭ la konsistigaj dokumentoj aŭ sub la leĝo, kaj ankaŭ por funkcii kiel ĝia sola plenuma organo. Ni ne forgesas ke la ĉefo - ke la oficiala rajtigitaj persono, dunganto rajtas fari siajn proprajn decidojn, kiuj estas derivitaj de la okupo rilato. Business Asociojn havas apartajn dividojn aŭ subulo filioj, eniros en okupo kontrakto kun la Ĝenerala Direktoro de LLC. Tiu tasko titolo devus esti fiksita de la konsistigaj dokumentoj.

Ĝi devus diri ke la leĝaro establas specifajn postulojn por la posteno de la kapo. Ĉi tiu persono devas havi universitaton grado kaj labori en gvidantaro pozicioj dum pli ol kvin jaroj. Kiel escepto permesita dungi homoj, sperto kaj edukado kiu ne renkontas la postulojn provizita por kvalifikado karakterizaĵojn.

Ĝenerale, LLC kaj aliaj komercaj organizaĵoj, profesia kvalifiko kvalito manaĝero povas esti registrita en la loka jura agoj, kiuj estas aprobitaj de la kontrolkonsilio aŭ la ĝenerala kunveno.

Al procedo en kiu eniros en okupo kontrakto kun la direktoro de LLC, dependas de la jura organiza formoj de juraj entoj. Do LTD personon sole realigi la plenumaj funkcioj de la aŭtoritato elektita laŭ la artikoloj de asocio en la ĝenerala kunveno aŭ la direktoraro. En ĉi tiu kazo, la direktoro povas esti nomumita kiel ne-membro de la firmao, triaj enton.

La decido prenita ĉe la ĝenerala kunveno aŭ la direktoraro, registrita en la minutoj, kiu montras la rezultojn de simpla balotado. Voĉplimulton sufiĉas por nomumo de la direktoro.

Nome de la dunganto nova laborkontrakto kun la direktoro de la kompanio (la specimeno estas havebla por revizio sur la multaj rimedoj) legalizita de la prezidanto de la estraro directiva. Post la subskribo de la kontrakto de sia okupo surbaze de la minutoj de la renkontiĝo kapo de la kompanio devenos ordon sur la nomumo al la poŝto mem. Tiu procedo estas postulata ĉar la ordo estas jura ago.

La okupo kontrakto kun la direktoro de la kompanio povas inkluzivi la kondiĉoj de la prepara testo - por kontroli la plenumon de la ĉefoficejo, laboro asignita al li. Cetere, ĉi tiu periodo ne povas esti pli longa ol tri monatoj. Krome, en la fondaj dokumentoj povas esti aro al speciala procedo antaŭ supozi la oficejon de la kapo (ekz, malfermita aŭ fermita konkurado), kaj ankaŭ la kvalifikon de la kandidato specifaj kriterioj. Tamen, dum la konkurado antaŭ la fino de la okupo kontrakto kondiĉo de provado en la kontrakto ne estos eniris.

Se la okupo kontrakto kun la direktoro de la kompanio finis, sen farado de la konkurso, kaj la fondaj dokumentoj enhavas tiun kondiĉon kiel deviga kriterio por la selektado de kandidatoj, ke tia interkonsento devas esti finita surbaze de malobservo de la reguloj de akcepto al fosto.

La okupo kontrakto kun la direktoro de LLC estas termino, ĝia efiko estas registrita en la konsistigaj dokumentoj aŭ interkonsento de la partioj. Tipe, ĉi tiu periodo ne superas kvin jaroj.

En kazo de frua finaĵo de la interkonsento (kontrakto) laŭ peto de la posedanto kompanio en la foresto de la estro de sia kulpo sub la leĝo salajro kompenso, la kvanto de kiuj devas esti precizigita en la kontrakto.