Taksado Fakulo: trajtoj, metodoj kaj rezultoj de

Taksado sperta - estas la nomo de la tuta sistemo de diagnóstico metodoj, kiuj estas tre vaste uzata en administrado, ekonomia analizo, psikologio, merkatiko kaj aliaj areoj. Ĉi tiuj metodoj permesas al ni priskribi, klasifiki, atribui certa rango aŭ taksado al eventoj kaj konceptoj kiuj ne estas cuantificable.

En iuj kazoj, revizio por paroj

En la kurso de ajna esploro en neniu de liaj fazoj povas esti aplikita sperta taksado metodo. La administra agado, li povas veni en oportuna:

• En paŝo determini esploron procezo celojn.
• Kiam vi konstruos aŭ testi la hipotezon.
• Por ekspliko de la problemo situacion. Por la signifo de la procezoj kaj okazaĵoj.
• Por pravigi la taŭgeco de la iloj uzataj.
• Por generi rekomendojn, kaj ankaŭ por la realigo de multaj aliaj celoj.

Sperta pritakso estas pravigita en kazoj kie ne eblas fari decidon surbaze precizajn kalkulojn (kompili psikologia portreto, efikeco, taksado de la ekonomia necerteco kaj riskoj).

Plej ofte, la uzo de tiaj taksoj fariĝis grava en la situacio de elekti unu aŭ pli enkorpiĝoj de la proponita aroj:

• Lanĉi en produktado de unu el la evoluintaj produkto variantoj.
• La elekto de astronaŭtoj de multaj kandidatoj.
• Difino de la projekto de esploro, kiu estos financita.
• Elekto de la kompanio, kiu ricevos media krediton.
• Determino de la investo projekto por fundoj de inversio.

Kiuj estas la fakuloj, kaj kiel ili laboras

Kiel la nomo de la metodo, revizio por paroj estas atendita altiri unu aŭ pluraj specialistoj kaj fakuloj, kompetentaj individuoj por fari taksadojn, kaj ankaŭ iliajn opiniojn de procesorado. Sperta elekto estas farita konsiderante ilian taŭgecon juĝo kaj sperto en la arto.

Taksado Spertulo povas esti esprimita ambaŭ kvalite kaj kvante. Tiuj sperta studoj bezonas gvidantoj, perantoj kaj oficistoj de la kontrolunuo kiel la bazon por decidiĝo.

Evoluo de revizio por paroj estas plej ofte efektivigita de laborgrupo, kiu organizas la aktivecojn de la fakulo (aŭ pluraj fakuloj). Se vi devas uzi pli ol unu persono, ili kunigas en la sperta komisiono.

Kiom da fakuloj bezonas?

Depende de la specifaj taskoj kaj dungistaj ŝancoj por revizio por paroj unu aŭ pluraj fakuloj povas esti invitita. La takso de la sperta nomitaj individue aŭ kolektive.

Individua iĝas taksado, kiu karakterizas la studenta instruisto scion profundon. Ankaŭ nomas al ĉi tiu tipo de diagnozo farita de kuracisto. Tamen, se polemika aŭ malfacilaj situacioj (grava malsano, levi la temon de maldungo de la studento), recurrió al kolektiva decido de la demando. Tie bezonis medicinan simpozioj kaj organizo komitato de instruistoj.

La sama algoritmo validas en la armeo, plej ofte la decido estas farita la komandanto sola, sed kolektu al konsilo de milito, se necesas.

La sekvenco de la korinklino procedo

La sekvenco de formado daton kaj nedekliva Difekto reprezentas la sekvajn etapojn:

1. Analizo de la situacio kiun vi volas esplori.
2. Elekto de ekspertoj por realigi la proceduron.
3. Studo de la ekzistantaj vojoj en kiu la mezurado sperta taksoj estos efektivigita.
4. Portante la plej multaj el la korinklino procedo.
5. Redukto kaj analizo de informo akirita dum la taksado.

Tio povas postuli la efektivigon de enigo validigo, kiu estos bazita sperta pritakso. En iuj kazoj, la laborgrupo necesas ŝanĝi la sperta grupo aŭ feriejo al ripetita mezurado de la sama temoj (por kompari pli la objektiva taksado de la rezultanta datumo el aliaj fontoj).

korinklino de la kurso: la karakteriza fazoj

De granda graveco por la sukceso de la proceduro estas kompetentaj organiza temoj:

• Kosto Planado por la okazaĵo (pagi servojn de spertuloj kaj specialistoj en la analizo de la datumoj, luo de loka, la aĉeto de oficejo provizojn).
• Preparado de necesaj materialoj (redakcio kaj impreso de formoj, programaro inventaro).
• Selekti kaj instrukcianta moderatoro de la okazaĵo.

En la procezo, la fakuloj devus esti gvidata de la reguloj de la elektita, kiel la ekstra tempo por fari decidon ne influas lian precizeco.

Kiam la respondoj de ĉiuj specialistoj akiros, la takso de fakulo opinio. Ĉi enkalkulas la gradon de harmoniigo de ĉiuj opinioj. Se ne ekzistas eksplicita konsento, la laborgrupo devos identigi la kaŭzo diferencoj, detekti la formado de pluraj grupoj de opinio kaj manko de kohereco rezulte de revizio por paroj. Tiam studi estimita eraron kaj vi konstruas modelon bazita en la datumoj kiuj akiris. Tiu estas necesa por poste povis entrepreni analizaj kompetenteco.

La metodoj uzitaj por realigi individua takso de la fakulo: Kio estas la intervjuo

Inter la plej efika kaj ofte uzata metodoj estas:

• Analitika metodo.
• scripting metodo.
• Intervjuo.

Konforme al la metodiko de la intervjuo, la prognozanta parolas kun fakulo, petante lin demandoj. La temo de la interparolo estas la perspektivoj por la evoluo de objekto aŭ fenomeno en demando. demandaron programo estas evoluigita anticipe.

Efikeco kaj kvalito de revizio por paroj estas rekte dependa de ĉu la eksperto povas en limigita tempo provizi konkludo.

Ekzameno de metodo analítico

Elektinte analiza metodo por taksado, Fakulo, devus prepari por la rigora efektivigo de sendependa laboro. Li estas analizi tendencojn, por taksi la situacion kaj eblajn vojojn de evoluo de la objekto, rilate al kiu la antaŭdiron.

sperta taksoj sistemo inkludas la studon de ĉiuj informoj pri la objekto, kiu estas disponebla por la fakulo. La rezulto estas registrita kiel memo.

La ĉefa avantaĝo de la metodo analítico iĝas kion la sperta povas montri ĉiuj iliaj individuaj kapabloj. Tamen, ĉi tiu metodo ne taŭgas por la analizo de grandaj kaj kompleksaj sistemoj, kiel la fakulo povas scion de rilataj kampoj.

Efektivigo de sperto skribante skriptoj

Efektive, ĉi tiu metodo ne devus esti atribuita nur al la kategorio de la individua metodoj de taksado, kiel estis sukcese uzita por grupo laboro.

Por uzi tiun metodon, la asesoro devas determini la logiko de la studis procezoj kaj fenomenoj en la tempo kaj kondiĉoj de malsamaj kombinaĵoj. Poste li povos establi la supozita sinsekvo de eventoj (ilia evoluo, la transiro de la situacio en la momento al la antaŭdiris stato). Scenaro reflektas ĉiuj stadioj de solvi la problemon, kaj ankaŭ zorgas pri la apero de eblaj obstakloj.

La kolektiva sperto de: la metodo de "brainstorming"

Por la taksado de kompleksaj, grandskalaj, multinivel sistemoj ne povas malhavi la partopreno de pluraj fakuloj.

Asignita taskojn ili povas plenumi, uzante unu el la metodoj:

• Kolektiva generacio de ideoj ( "cerbo sturmo").
• "635" metodo.
• Delphi metodo.
• Takso komisionoj.

Danke al la kolektiva penado kaj speciala organizo, la fakuloj povas efike realigi la plej kompleksaj proceduroj, kiel sperta riska takso por investo projekto aŭ prognozanta agadoj de la diversaj sistemoj.

"Brainstorming" permesas vin malŝlosi la plenan kreiva eksperto datumoj. En la unua stadio specialistoj aktive generi ideojn, tiam uzu destructuring (submeti ilin al kritiko, detrui), puŝi kontridei kaj produkti koheran vidpunkto.

La ĉefa kondiĉo por akiranta la foresto de kritiko komence kaj dirante ĉiuj spontane ŝprucas ideojn.

La specifeco de la metodo de "635"

Tiu metodo ricevis la nomon pro la akcepto, kiu estas uzata spertuloj en ĝia uzo: ĉiu el la ses sperta skribas sur peco de papero tri ideoj aperis spontanee dum periodo de kvin minutoj.

Tiam, la folio procedas al la sekvanta partio. Daŭro de traktado - duonhoro. Tiel, la 108 estos skribita proponoj.

Kio estas speciala pri Delphi metodo

Por disvolvi ĉi tiun metodon de sperta taksado estis la bezono por pli strikta kaj racia procedo, kiu donus la plej objektiva kaj utila rezulto.

Ĝi estas uzata ekspertoj invititaj al la scienca kaj teknika institucioj, investo kaj asekuroj, kaj ankaŭ en pluraj aliaj kazoj.

La esenco de la metodo estas ke mnogoturovye konduki individuaj intervjuoj (ofte kun la helpo de demandaroj). Tiam, la komputilo analizo de sperta korinklinoj por la formado de kolektiva opinio. Samtempe identigi kaj resumi la argumentojn por protekto de ĉiu juĝo.

En la sekva stadio, la rezultoj estas transdonitaj al la fakuloj por ĝustigas. Ilia malkonsento kun la kolektiva juĝo devas esti certigita skribe. Rezulte, la reveno de multnombraj taksado sur la ĝustigu gamo la laborgrupo atingas samtempan kuntiriĝo kaj regulojn pri perspektivoj por la evoluo de la testo objekto.

Kio bona metodo;

1. Fakuloj partoprenantaj en la taksado, ne konas unu la alian kaj ne komuniki. Tiel, lia interago eblas.
2. La rezultoj de antaŭaj ĉirkaŭvojoj estas ankaŭ de intereso kaj valoro al la laborista grupo.
3. Ŝajnas eblas akiri statistikaj karakterizaĵoj de grupo opinio.

Malgraŭ la relative alta kosto kaj daŭro, ĉi tiu metodo fariĝas la plej bona maniero prejudging la longtempa evoluo de la problema naturo de la situacio.

Ofte la takso estas speciale organizita (Komisiono tekniko) kiu la "ronda tablo" konsideri ĉiujn aspektojn de la problemo kaj preni konsentita decido. La malavantaĝo iĝas la influo de partoprenantoj sur unu la alian kaj distordo de la rezultoj. Ekzemplo estas la sperta taksado de instruistoj kaj kuracistoj.

aliaj metodoj

Super ni enlistigis la plej komunaj metodoj de elfaranta la ekzamenon, sed en la praktiko de industria, scienca kaj esplorado organizoj, kaj aliaj aplikebla.

Depende de la specifa situacio vi volas antaŭdiri, kaj ankaŭ sur la rimedoj kaj kapabloj de la entrepreno povas esti uzata:

• Komerca ludo. Ĝi permesas vin por simuli la postulata nombro de situacioj por esplori la trajtoj de la sistemo de kontrolo aŭ aliaj procezoj.
• "Tribunalo" - dramatización de la juĝo, en kiu iuj fakuloj defendi la variantoj de decidoj, aliaj provas refutar ili.
• raporto metodo - post analizo, la fakulo esprimis sian opinion en la formo de analiza raporto aŭ la raporto. Tiu estas grava kiam la bezono por relative simplaj operacio (ekzemple, sperta pritakso de la aŭto por asekuro, impostoj aŭ damaĝoj).

Kiel konkludo povas esti notita ke la ekzisto de granda kvanto de metodoj kaj teknikoj de revizio por paroj permesas la kapon de la entrepreno kaj laborgrupo elekti la plej efika elekto por solvi specifan problemon.