La ŝtono de la meza salajro kaj liaj trajtoj accrual

Salajroj - rekompencon por sia laboro. Lia grandeco dependas de kion kapabloj la oficisto kio la komplekseco de la laboro, ĝia kondiĉoj, la kvanto kaj kvalito. La salajro ankaŭ inkludas kompenso, gratifikoj, stimulo pagoj (premio) kaj pliajn pagojn.

la meza salajro kalkulo estas farita en la sama maniero preskribita en la Laborista Kodo.

La ŝtono de la meza monata salajro prenas en rakontas ĉiujn tipojn de pagoj kiuj estas difinitaj unuecan salajro sistemo, realigita de la dunganto, sendepende fontoj estis uzitaj por ĉi tiuj pagoj.

Kiam malsamaj modoj de funkciado kalkulo de la meza salajro estas difinita, ekde la fakta akumuliĝis oficisto salajroj kaj reala produktado. la meza salajro kalkulo estas kalkulita por la lasta 12 kalendaro monatoj antaŭ la periodo en kiu la oficisto restas mezumo salajro. Ĝi devus konsideri ke la kalendaro monato estas la periodo de la unua ĝis la tridek (tridek-unua) nombro responda monatoj inkluziva, inkluzive en februaro, kun la unua 28 (29) nombro.

Payroll formulo:

H = P / R,

kie P - estas la kosto de la laboro;

R - estas la averaĝa nombro de dungitoj.

La ŝtono de la mezumo ĉiutaga salajro por ferioj salajro kaj kompenso por neuzitaj permeso estas farita en la sama maniero kiel kiam la mezumo salajro por la lasta 12 kalendaro monatoj dividante la kvantoj amasigitaj salajrojn de 12 kaj poste dividi per 29.4 (la averaĝa kvanto de tagoj) .

La okupo kontrakto, estas alia kalkulo de la meza salajro. Kiam ĝi estas provizita dum la lokaj normativa aktoj, sed nur se ĝi ne plimalbonigi la statuso de laboristoj.

La tipoj de pagoj kiuj aplikas je la respektivaj dungantoj inkludas:

• salajroj gajnis sur tarifo impostoj kaj salajroj por la elspezita tempodaŭro;

• salajroj akumuliĝis por laboro farita kiel procento de enspezo;

• salajroj akumuliĝis por laboro farita sur peco-indicoj;

• Salajro ricevita ne estas en kontanta mono;

• dankmonojn;

• et al.

Kiam kalkulanta salajroj neniam konsideri bonfarto pagoj aŭ aliaj avantaĝoj, kiel ekzemple financaj helpo aŭ pago de urbaj servoj, edukado, vojaĝoj, senokupeco, manĝaĵo kaj aliaj pagoj.

En la kazo kie la oficisto ne ricevis fakte akumuliĝis salajron eĉ fakte laboris tagoj ne estis, tiam tiaj enspezoj estas difinita per la kvanto de salajro por la antaŭa periodo egala al la setlejo.

En diversaj kazoj, la averaĝa monata enspezo de la oficistoj kiuj laboris plena rapideco de ĉiuj laborhoroj kaj farita laboro rapideco ne povas esti malpli ol la minimuma salajro fiksita de la Federacia Leĝo.

Ŝtonoj sur la etaton - a temporaba laboro por la solvo de kiuj postulos zorgema kaj specifaj kapabloj en librotenado.