Respondeco CEO, la statutaj

Generaldirektoro - estas la ĉefa respondeca de la kompanio respondecas pri ĉiuj decidoj de la operacio kaj disvolviĝo de la socio. Sen ĝi, la kompanio ne povas ekzisti.

CEO respondeco preskribita de leĝo. Ĝi venas en la kazo de nepropra agado de devojn. Gravaj mezuroj estas gravaj, speciale por tiuj kompanioj kiuj praktikas deklaron sur la demarŝo pozicioj de alta nivelo specialistoj. Tamen, ĉi tiuj mezuroj estas aplikitaj al ĉiuj aliaj administrantoj, la oficanto generaldirektoro. Tial, protekti la interesojn de la kompanioj fondintoj.

Laŭ la leĝo, la Ĝenerala Direktoro devas agi kaj fari decidojn ekskluzive en la interesoj de la firmao, kiu estas kvalite plenumi siajn taskojn kaj profita kompanio.

Leĝa respondeco Ĝenerala Direktoro venas en la sekvaj kazoj:

• Se pruvita malica intenco en aprobi evidente malfavoraj por la kompanio regularoj.
• En la kazo de nezorgema agado de devoj, kiu rezultigis perdon por socio.
• En ĉiu ago aŭ neago, kiu alportis la perdon de la organizo.

Ĝi havas mencii ankaŭ kazoj en kiuj la respondeco de la Ĝenerala Direktoro estas forigita de ĝi. Ĉi tiuj estas la sekva situacio: se li konscience plenumis siajn devojn kaj faris ĉion en sia povo, kaj se li parolis kontraŭ la decido, kiun alportis damaĝo al la entrepreno.

Konsiderante la jura statuso de la CEO, estas notinde, ke ĝi estas regata de pluraj branĉoj de leĝo. Unue, la ĝenerala direktoro implementa civilaj rajtoj kaj devoj en la nomo de la jura ento kiu estas la sola plenuma organo, kaj ĝia jura statuso estas determinitaj de la civila juro. Aliflanke, la ĝenerala direktoro - dungito oficisto, kiu finas kun la organizo li estras la okupo kontrakto. Tio estas, ĝi havas ankaŭ la rajtoj garantiitaj de la leĝoj laborales.

Praktike, la duala pozicio de ĝenerala direktoro kaŭzas multajn demandojn kaj nesolvitaj problemoj. Por alĝustigi la rajtojn kaj reguligi la kondiĉojn de lia laboro, la dunganto devas evoluigi la Regularo de la CEO. Ĝi devus konsisti en la ĝeneralaj kondiĉoj de nomumo de la kapo, la numerado de liaj povoj, kaj priskribo de liaj respondecoj.

La ĝenerala provizaĵoj devus specifi la statuso de la Ĝenerala Direktoro, al kiu li raportas kaj kiel por ekgvidi nun. En la sekva paŝo vi devas priskribi detale la proceduro por la nomumo kaj kondiĉoj de la elekto por la pozicio. Ĝi estas ankaŭ ebla en ĉi tiu sekcio de la reguloj reguligi la okupo kontrakto kun li kaj diskuti kondiĉojn por fino de oficejo.

En la alineo de la potencoj de la Ĝenerala Direktoro por inkludi informojn pri la devoj kaj rajtoj, konsekvence kun la dispozicioj de la okupo kontrakto kun la oficisto. Vi povas priskribi la agojn li rajtas aŭ ne rajtas fari, kaj ankaŭ indiki kion decidoj li rajtas fari siajn proprajn, kaj kiu nur aprobi aŭ akcepti kun la konsento de la fondintoj.

La postan elementon preskribas la respondeco de la Ĝenerala Direktoro por kontraŭleĝaj agoj. Tipe, ĝi deklaras ke puno estas difinita laŭ la Laborista Kodo.

Laŭ nuna leĝaro, la respondeco de Direktoro de LLC estas dividita en plurajn tipojn. La unua el ili - la materialo, kiu estas la kapo en la okazaĵo de pruvo de lia kulpo, devas pagi damaĝoj laŭ la normoj de la leĝaro. Ĝi ankaŭ estas la respondeco de la Ĝenerala Direktoro estas la administra, ĝi estas provizita ne nur por la kapo, sed ankaŭ por la entrepreno. Krome, ĝi povas esti alportita kaj procesita. Ekzemple, por imposta fraŭdo aŭ kaŝado de financo.