Vi pafis? Kiel iri tra ĉi tiu malagrabla okazaĵo: 9 efikaj konsiletoj

Laŭ psikologoj, maldungo estas en la top 10 de la plej turmenta situacioj en la vivo de moderna homo. Ja se vi ne konas kion la kompanio volas forigi vin, tiu venas kiel surprizo kaj povas eĉ kaŭzi staton de ŝoko. Sed kion vi faros, se via estro diris al vi du tiajn malagrablajn vortojn: "Vi pafis"? Ni proponas 9 rekomendoj kiu helpos venki tiun situacion.

teni la koleron

Unu el la unuaj reagoj al la mesaĝo en maldungo estas kolero, kaj eble la deziro krii aŭ bati via estro. Ĉi tie estas malfacile kontroli siajn emociojn, sed ankoraŭ valoras tiri min mem kune kaj pene vin tenu kvietaj. Se vi ne komprenas kial vi estas maldungita, tiam petu pri ĝi. La respondo helpos vin kompreni la situacion kaj eble por eviti lian ripetiĝo en la estonteco. Krome, vi ne scias, ĉu vi devas havi iam kolizii via estro laboras, do ne difektas rilatoj.

Ne rapidi subskribi paperojn

Unue, vi devus eltrovi kio pensio profitojn sur emeritiĝo vi povas esti rajtigita. Ekzemple, eble vi havas la rajton ne nur sur la ekvilibro de salajroj, sed ankaŭ al ajna aldona kompenso kaj gratifikoj. Ne rapidi kun subskribo paperojn ĝis vi estas certa ke nenio mankas. Tio helpos vin iel alporti la situacio sub kontrolo kaj senti pli certa.

Atendu momenton antaŭ reagi al la situacio

Post la anonco de rezigno vi verŝajne superforti multaj malsamaj emocioj - koleron, ŝoko, malgajo, honto, timo, kulpo, ktp Vi eble ankaŭ sentas trankviligita, ke vi ne plu devas labori tie, kaj vi estos eĉ pli plaĉis foriri. Prenu kelkajn profundajn spirojn kaj pensi ke ne gravas kiel vi estis oficisto, ŝanĝo nenio povas esti aktuale. Ĉu vi laboras bone aŭ malbone. Eble vi estis bonega oficisto, sed la estro ne rimarkis tion. Aŭ via estro decidis alporti en via loko la persono. Sekve zorgi pri ĝi ne valoras ĝin. Vi devas tiri min mem kune kaj fari unu paŝon antaŭen.

Trovu kolego kiu skribos al vi leteron de rekomendo

Nepre pensu pri kion vi havas por serĉi laboron en la proksima estonteco. Granda helpo en ĉi tiu rekomendo estos kolegoj de la antaŭa kompanio. Sekve, elektu iun el via jam iamaj kolegoj kaj demandi ilin por skribi al vi kelkajn liniojn.

Diskuti la tempo kadro en kiu vi devas forlasi la laborejo

Nepre parolu kun via estro pri tio, ĉu vi bezonas por kompletigi nuna projektoj, transdoni kazoj al aliaj kolegoj aŭ renkonti kun klientoj. Vi eble devas iom da tempo por resti en la laborejo.

Ne parolu malbone pri la entrepreno kaj gvidisto

Vi eble volas enmeti vian estro en negativa lumo. Sed ne faru tion. Ja, eble en la estonteco vi devos alfronti lin en via kariero aŭ ĝi eble estas bona amiko de via potenciala nova estro. Tial, deteni sin de negativaj publikaj komentoj.

Ne forgesu pri kolegoj

Ni realigi laboron sur granda parto de lia vivo. Kaj ne estas surprize, ke niaj kolegoj estas por ni ia dua familio. Do pensu pri al iu el viaj iamaj kolegoj jam vi ŝatus daŭrigi subteni rilato, interŝanĝo kontaktinformojn, se vi ankoraŭ ne faris tion antaŭe.

Fari liston de viajn kapablojn

Provu por taksi ilian profesian kvalitoj kaj konsideri lian sekva kariero movo. Eble vi ne ŝatas ion en via antaŭa laboro, kaj vi ŝatus provi sian manon ĉe io nova. Faru liston de viaj kapabloj kaj talentoj, kaj pensi pri kie ajn vi povos apliki ilin.

Neniu paniko kaj fari agadplanon

Kompreneble, la vortoj "vi maldungita!" Portu negativan konotacion. Por certa, ke vi bezonas iom da tempo por establi. Do provu komuniki pli kun la bela popolo vi, iru al ilia hobioj, ktp Tamen, ne forgesu pri la praktika flanko de aferoj. Bezonata ĉiuflanke konsideri vian financan situacion kaj determini kiom da tempo vi povas havigi ne labori. En ĉi tiu kazo, ne estas necesa por kapti en la unua havebla libera. Provu, se eble, trovi laboron kiu alportos vin kontento kaj helpi evoluigi en la deziratan direkton.