Aktorado - agas

Ĝi longe estis streĉas debaton ĉirkaŭ du konceptoj: ". Kaj pri." kaj "La agi". Kiel skribi kaj ekzekuti dokumentoj? Kia ideo, kion ili signifas? Kio distingas la aganta direktoro de la AI Direktoro? Ĉi tiuj kaj aliaj demandoj estos respondis en ĉi tiu artikolo.

Kio estas la provizora?

Sufiĉe ofte ekzistas situacioj kiam la estro de la organizo estas sur ferio kaj respondecoj asignita al iu de la bastono. La demando: kiel ĝuste kaj adekvate aranĝi ĉion? La fakto ke la Laborista Kodo de la Rusa Federacio ne enhavas klaran vortigon de la portempa anstataŭigo de la agado. Por komenci estas eltrovi, kio estas la agado.

Agante - mallongigo; deĉifris ĝin kiel "provizore agi." Aktorado estas pli laboro por esti farita fare de la oficisto organizo kun ĝia oficiala konsento. Kutime, ĉi tiu interkonsento reprezentas la ordon en kiu la oficisto lasas lian subskribon. Ĝi devus ankaŭ notu, ke la aldona devoj asignita al la oficisto, ne etendas preter la tago. Ĝi estas ankaŭ reguligita de la Laborista Kodo. En ĉi tiu provizora oficisto ricevas salajron - ĝia baza kaj fakte prenas oficon.

Kio ĝi estas, kaj. pri.?

La agi. - Estas agante persono. Ili povas esti ajna membro de la organizo. Li estas nomumita laŭ la interkonsento. Kutime, la pozicio kaj. pri. Necesas homoj kiuj povas optimume kaj efike plenumi la devojn de la aŭtoritatoj. La agi. fariĝi tia persono, kiel deputito, altranga asistanto kaj aliaj.

Plenumi la pozicion kaj. pri. Estas pluraj manieroj. Ĉi tie estas du bazaj ebloj:

• Ordo de la kompanio kiam, kiel regulo, ne proponas liberan libera. Fakte, la aŭtoritatoj sin kaj asignas sin. pri.
• Ordigi post la kunveno de direktoroj aŭ la Ĝenerala Estraro. Ĉi tio eblas kiam estas libera. La decido pri la nomumo de kandidatoj por la posteno de Direktoro uzendas ĝuste unu monato.

Agante kaj kaj. .: El la ĉefaj diferencoj

Fine, ĝi valoras konsiderante unu el la plej gravaj demandoj: Kiel funkcias la agado de IO? Diferenciación de ĉi tiuj du konceptoj literumita ekstere en artikoloj 151 kaj 74 de la Laborista Kodo. Tamen, la provizaĵoj de tiuj du artikoloj estas ne tre bone perfektigita praktike, pro kiu ofte havas problemojn.

Kiel dirite supre, la ĉefa diferenco inter la du konceptoj estas kontemplita metodon por realigi taskojn. Do, se la intervalo - la persono kiu anstataŭas, la cxefo,. pri. - persono plene plenumante ĉiujn taskojn donitajn al gxi plenumaj funkcioj ĝis certa punkto. Samtempe, kaj. pri. Eble tre bone preni la lokon de la ĉefo en la estonteco. Agante kiel tia ebleco ne.

Kompreneble, estas multaj aliaj faktoroj kiuj indikas la diferencojn inter la konceptoj. Reguligas ilin, kompreneble, la Laborista Kodo de la Rusa Federacio. Kiaj estas tiuj punktoj? Sur ĉi tiu kaj estos diskutita poste.

Kromaj diferencoj inter kaj. pri. kaj Acting

Ofte, la du konceptoj estas poziciigita konsiderita kiel sinonimojn. Ĉi tio, kompreneble, estas fundamente erara. Eble ni devus konsideri pli detale la diferencoj de la provizora IO. Kio estas la diferenco inter tiuj du terminoj?

• Devojn. La agi. - persono kiu, fakte, tradukita en tute nova laboro. Dume, persono aganta (provizora), povas kombini liajn funkciojn kun la estro de la ĉefa oficejo.
• Tempo kadro. Agante - persono agas ĝuste al la momento, kiel la estro de la organizo estos reen. Vizaĝo kaj. pri. estas devigata teni la pozicion de kapo precize kiel longe kiel la persono troviĝas, kio fine okazas supera. Ofte. pri. li iĝas la kapo post certa tempo.
• Vaka sidloko. La agi - ĉi tiu estas provizora nomumo en la foresto de la estro, kaj. pri. - kiam la kapo estas tute ne.

Tiel, la diferenco inter kaj. pri. kaj la agado ne estas tiel granda. La tuta afero, prefere, la formalaĵojn por la konvena kompletigo de dokumentoj.

Kiam vi volas uzi, kaj la Aktorado kaj. pri.

Konsiderita la pozicio uzata ne ĉiam. Ekzistas iuj postuloj ke persono nomumita de la provizora kaj kaj. pri. Ĝi devus esti diskutita en detalo kiam ĝuste tiuj terminoj devus esti uzita.

TDY aplikita kiam la estro:

• malsana;
• Mi iris de ferioj;
• provizore nekapabla plenumi siajn taskojn.

La devoj aplikata kiam:

• kiel Kapo de liberaj kaj la serĉado de persono al tiu loko;
• la pozicio de la kapo estas electiva, kaj dum kelka tempo aparta persono bezonas labori kiel ambaŭ. pri.

Eble povas esti aliaj situacioj, laŭ kiu ekzistas la nomumo de certaj personoj al la poŝto kaj. pri. aŭ la agado. Tamen, ĉiuj antaŭaj punktoj estas registritaj en la Laborista Kodo, kiu estas kial ĝi valoras ĝin kaj specifi.

Taŭga ekzekuto de provizora kaj kaj. pri.

Problemoj kun la koncepto sub konsidero ofte okazas pro erara ilia dezajno. Oficistoj de diversaj organizoj ne plene komprenas, kiel ĝi estas necesa por plenigi formoj kaj. pri. kaj Agante. Kiel skribi kaj ekzekuti dokumentoj sur la ekzekuto de devoj? La respondo al tiu demando estos naskinta.

Fakte, ĉio estas sufiĉe simpla. Ĉefe ĉiuj kurbiĝis sur kiu ĝuste estas la persono kies respondeco estas necese plenumi. Se ĝi estas, ekzemple, la CEO, poste skribis: "Acting Generaldirektoro (cxi estos subskribita) I. I. Ivanov." La sama, sed kun taŭga klaro, se anstataŭita de estro postenon de la rektoro, kaj tiel plu. D.

Ekzemplo povas vidi en la foto sube.

Se la dokumento estas adresita al fremda persono, la "provizora" kaj "kaj. Pri". devus esti anstataŭigita per la responda skribmaniero. En la angla estus la sekvaj:

• Agante - Provizora Generaldirektoro;
• kaj. pri. - Agante Direktoro Ĝenerala.

Tiel, la demando de kiel skribi kaj provizora kaj. al., estas sufiĉe simpla.

La problemo kun la dezajno de provizora

Sekva estos malmuntita ĉefa embarasa situacio, kiu ofte okazas kiam faras provizora. Kapo iras de ferioj, estas enoficigita Acting. Sed subite, la kapon subite revenis. Ĝi similis ke nenio okazas terura. La kompanio aktivecoj ne paralizita, la dungado kontrakton kun la direktoro ne estas evitita. Sed subite ĝi rezultas ke, kvankam la agado kaj estis nomumita direktoro, la direktoro estas tute dependa de la ĝenerala kunveno. Kion fari kun la vizaĝo de la agado? Kiel daŭrigi? Ja ekzistas kompania konflikto. Korekta tiu situacio eblas nur ene de la entrepreno mem. Tamen estas necese konsideri unu grava punkto: la ĉarto de la Organizo estas bezonata por preskribi ke la provizora devus esti nomumita per la konsento de la tuta de la ĝenerala kunveno kaj ne nur la direktoro.

La resto de la problemoj devus ekesti. Estas notinde, ke la konfuzo kun provizora okazas multe malpli ofte ol kun Kaj. pri. Tio estas ĉefe pro la fakto ke portempa posteno de persono ne signifas finon de la agadoj de la manaĝero.

Problemoj kun registriĝo kaj. pri.

Ofte, estas la sekva situacio: la direktoro forsendis aŭ forigita de oficejo, kaj la persono nomumita. pri. Post iom da tempo ĝi rezultas ke la direktoro reinstalita aŭ neniam ĉe ĉiuj kaj ne estis prirabita. Kion fari en tiu situacio? En ĉi tiu kazo oni devas ripeti la proceduron ĉie denove. Ni devas preni la formon de (P14001) kaj akompani ŝin notario. Tiam vi devas registri ĉiujn ŝanĝojn en la banko kaj la imposto inspectoradomientras. Montriĝas, ke estas nenio aparte erara, kvazaŭ ĝi neniam okazos. Sed suferi dum kelka tempo kun la dokumentoj, kompreneble, necesa.

Sekva embarasa situacio kiu povus ekesti - tiu finaĵo templimoj kaj. al., kiam la homoj en la loko la estro ankoraŭ ne trovita. Principe, nenio misas pri tia incidento tie. Ambaŭ bankoj kaj impostaŭtoritatoj kviete kompromisi la organizo, interkonsentante etendi ĉiujn necesajn tempo. Tamen, vi devas ĉiam nomumi personon por la poŝto de kapo de tempo.