Kio estas trejnanta?

Modo tendencoj en la realigo de homaj kapabloj al li sur la ĝusta vojo, kaj elekti la dekstra pozicio en vivo hodiaŭ fariĝis tia afero kiel "trejnado". La ŝanĝiĝemecon de vivo procezoj, la soifo por ŝanĝo de pejzaĝo, la malemo toleri sian propran vivon forto por iri al ekstremoj kaj serĉi. Kio estas trejnanta?

Trejnado ne terapio kaj ne devus esti konfuzita tiuj konceptoj. Tiu metodo de konsilado kaj trejnado, kiuj ne donas malfacila konsilo kaj serĉas artikon manieroj por apliki la finaj celoj kaj rezolucio de problemoj. La trejnisto ne estas terapiisto kaj li ne provis rapide fari "treni" via emocia vundoj, silko, kaj dirus: kion fari. Li ĉefe partnero kun profesionalismo, fido al homo, kaj sendube havas propran personecon formitaj.

Kiu bezonas trejnadon? Trejnado postulas perantoj, terapiistoj, psikologoj, konsilistoj. Ĉiuj tiuj kiuj kiujn io maniero havas influon sur la penso. Trejnado Edukado - ĝi estas tre subtila kaj ĝi ne povas esti lernita en libroj aŭ elektronika manlibroj por komencantoj. Trejnado sperto estas pasita de persono al persono. La ĉefa moto de ĉi tiu tendenco estus: "Faru, kiel vi estas" en kontrasto kun la kutima konsultoj, ni ĉiuj, "do kiel mi."

La sperto de antaŭaj generacioj, kun sia amara ekzemploj kaj eraroj certe bona, sed la ĉefa tasko de la vivo trejnanta - devigi la persono por trovi la ĝustan solvon, por trovi eliron. Ĝi celas atingi koherecon de la tasko, te konduki al redukto de eraroj en ĉiu sekva ripeto. Tial trejnado trejnadon ĉiam venas malsupren al tiu komuna konstruaĵo modelo:

• literatos subiranta klaran celon por la lernanto;
• trovante sukcesa modelo de konduto kun detala analizo de ĉi tiuj modeloj kaj rafiniteco algoritmo de agoj la praktikanto kun ekzistanta algoritmo por atingi tiun celon.

Kial mi bezonas trejnadon? Malgraŭ la kreskanta populareco de ĉi tiu tendenco, estas necese taksi iliajn kapablojn kaj konscias ke ĉi tiu estas la kazo specifa kaj ne estas donita al ĉiuj, surbaze de temperamento kaj antaŭa profesia sperto. Iĝu trejnisto foje malfacila eĉ por egoísta esenco manaĝero (ne konfuzi kun mem-sorbado), tio kutime prenis sin en la "supro" pozicio kun ĝia kompleksa algoritmoj kaj skemoj. Sed tio ne estas kion ni bezonas, ĉar en la efika konstruado de trejnado devus esti konsiderata unuope anstataŭ la kutime.

baza trejnisto en la mondo havas la kapablon por demandi la ĝustajn demandojn kaj labori kun tiuj respondoj kiujn ni akiras al la eliro. Ne trudi sian propran opinion kaj ideon pri kion fari en ajna donita situacio, kaj helpi la personon por vivi la vivon kiu inspiras lin, ne vin.

En reala vivo trejnisto - estas formita personeco, kun lia pozicio en la vivo, kiu povis solvi la demandojn de la vivo kaj trovis la signifon de vivo kaj nun estas preta dividi vian vivon sperton kun aliaj, por fari la kliento rideton ĉe iliaj problemoj, kredi je ilia sensignifeco do ke li povas fari multe pli, kaj de ĉi tie la eblecon de lumo venki.

Trejnisto - ne nur interesas ke estas dediĉita al profesiaj kiu havas ĉiujn tiujn homajn kvalitojn, kiuj estas esencaj por la lernanto povis senti la konfido kaj vidu unua mano la lumon fine de la tunelo, sed ĉefe al homo, tian antaŭ komencado perforta aktivecoj al plibonigi la mondon tio, kaj la bezono labori sur sin, faras sian propran, por tiel diri, psicoanálisis. Do memoru, ke vi estas responsa pri kiel homoj sentos post konversacio (kunsido) kun vi kaj ne al malbono li, almenaŭ, liaj homilioj.