La ordon sur nomumo de la ĝenerala direktoro: desegni komplekseco

La ordon sur nomumo de la direktoro estos en libera formo. Sed devus pripensi la nomo de la organizo, la pozicion, la kialoj de la nomumo de la persono por la posteno de direktoro (la ordo de la aktuala direktoro, la decido de la sola fondinto kompanio, la fondintoj 'kunveno protokolo, kaj fine, la okupo kontrakto); la dato de prenanta oficejon kaj la periodo (en la kazo de fiksa termino kontraktoj) estas ne pli ol 5 jaroj. En la kazo de la Kompanio kaj de la vivo de la direktoro povas esti precizigita en la ĉarto de la organizo. Krome, la transigo de "akcesoraj" povas esti reflektita en la ordo (a poŝtmarkoj, sigelon, kompanio dokumentoj) el la antaŭa direktoro de la nova. Fine de la ordo devus esti linion: "Sur la ordon de la familiara" kaj pentris novajn direktoro.

Iuj organizoj enkondukis "en cirkulado" (decido de la aktuala ĉefo) speciala formo, ofte uzata fiksita formo sub nombro N T-1, aprobita de la Dekreto de la Ŝtata Statistiko Komitato de 2004 N 1. Tiu formo cetere ne nur en la kazo de nomumo de la direktoro, sed kaj neniu dungito. La kialo de la ordo de la specifita formo estas okupo kontrakto.

teksto de la ordo varias kiel al la preciza vortigo de la post: "CEO", "Administra Direktoro" (plenumaj). Ĝenerala "kuras" ĉiuj aferoj de la organizo, la plenumaj elfaras nur operaciaj mastrumado (administranto). Kvankam ĉi tiuj estas malsamaj pozicioj, la ordo de la nomumo de la administra direktoro povas esti la sama kiel sur la nomumo de la ĝenerala, kun la escepto de la post. Povas esti aranĝita en la kutima ordo sur la formo adoptita en la instalaĵo, la sama N T-1, ekzemple.

Kiu rajtas emisii ordonon pri la nomumo de la ĝenerala direktoro?

1. Ordo enoficigante la Ĝenerala Direktoro povas liberigi nun agas direktoro. La escepto estas kiam la oficanto direktoro forigita de oficejo (ekzemple, kiam malfermiĝis kriminala kazo). Kun ĉi tiu kazo alfrontis la Supera Arbitracio Tribunalo en unu el la provoj.
2. La celo povas esti farita kaj subskribita de la sola fondinto de la kompanio mem. Ankaŭ, en la kazo de la sola fondinto de la kompanio, ĝi povas preni individua decido por laboro kiel direktoro iu el la flanko aŭ de siaj oficistoj, kaj subskribi leteron de nomumo de la ĝenerala direktoro de mem havas novan direktoron. La bazo de ĉi tiu kazo, kiel estas kutimo en la kompanio kun la sola fondinto, estos lia decido.
3. Se la ĉarto kompanio (kompilita surbaze de Artikoloj 33 kaj 40 de la federala leĝo) aŭ de antaŭvidita ke la nomumo de direktoro de la Kompanio rilatas al la decidoj faritaj nur en la ĝenerala kunveno de fondintoj, poste individua decido (ordono) sur enoficigante iun estas nevalida. En la 90 parolu pri tio en la agadoj de la Supera Kortumo. Nun tiu normo por la legxo (la Civila Kodo Artikolo 53, en la Federacia Leĝo sur Kompanioj). Kaj malgraŭ klara indiko de la leĝo, ĝis nun ekzistas juraj procedoj nuligi la ordonojn. Fondintoj povas decidi por levi la antaŭa direktoro kaj la nomumo de la nova samtempe, kaj povas "iom post iom", sed ne alie. Ĉiuj decidoj estas priskribitaj en la minutoj.
4. La ordon sur nomumo de la ĝenerala direktoro de LLC eblas subskribita, kaj unu el liaj fondintoj, kiam li prezidis la Ĝenerala Estraro.

Post subskribi la ordon esti registrita en laboro (kun la detaloj de la ordo, kaj konforme al la regularoj aprobita de la Ministerio de Laboro); malfermi personan konton por la direktoro. Se vi parolas pri Ĝenerala Direktoro de LLC, kie ne ekzistas pentraĵo, la direktoro rajtas fari rekordon de la ricevo mem labori, sed ĝi devus doni konvenan ordon ( "postulas la devontigon konduki laboro librojn al si").

Pri la ŝanĝoj okazis en la entrepreno devas sciigi Kompanioj Domo (la aliĝilo №R14001 plus informo pri la nova direktoro, kaj la minutoj de la kunveno).

Tradukado oficisto de unu pozicio al la pozicio de ĝenerala aŭ administra direktoro laŭ la Laborista Kodo (Artikolo 72). En ĉi tiu kazo, la ordo estas farita iomete malsama enhavo (N T 5 formo), sur la translokigo, anstataŭ nomumo.