Oficistoj (P1) - ekonomia sekureco.

Sekureco - grava aspekto de la vivo ....

Kaj ne nur nia vivo, sed ankaŭ ĉiuj aliaj aktoroj.

Aparte, la negoco ke vi ŝatas kaj ni blagovalim, pensante ke estas vneglasny reĝo de ĉiuj, kaj fakte, ĝi rezultas ke ĉi tiu estas nur alia potenciala fraŭdo viktimo, sed tiel oni povas rapidi el ĉiuj flankoj - kaj infiltri ene de la organizo.

Ofte ni demandas tian demandon - kiel eviti industria spionado, aŭ krimo en la laborejo?

Respondoj konencho povas elpensi multe kaj ili estas ĉiuj ligitaj per termino kiel ekzemple ekonomia sekureco, sed tio estas la nura ĝusta decido ne simple de la ekzisto. Kial volas diri - du advokatoj - tri solvoj.

Sed unue mi volas paroli pri interna sekureco mezuroj de ekonomia organizo de la entrepreno:

1. Nu, unue, mi ne kredas ke vi estas la plej inteligenta (raportante ĉefe al rukovodietlyam).

Se vi staras fronte de profito, ĝi ne nachit ke aliaj partoj - kiel la organizo de librotenado, persona diskojn (kompetentaj) - ĝi estas nur ĝenaj muŝoj survoje al grandega amaso da .... (bone alvenis vsmysle).

Ne konstruu firman fundamenton, oni apenaŭ povas atendi, ke via domo staros dum jardekoj.

Kaj vero rilatas al la organiza flanko de la negoco, vi povas facile esti kovrita de la listo de butikoj (kaj ĉi tiu estas en la plej bona kazo), aŭ pli malbone, esti sur la neutnoy shkonke en la kompanio de serĉantoj tiu sama amaso de io ili zorge konservataj.

nome:

Ĉapitro 6 de la Administra Kodo de Administra ofendoj, invada sur sano, sanitara kaj epidemiologiaj bonstato de la loĝantaro kaj la publika moralo

Ĉapitro 9 Administra Kodo de Administra Offences en industrio, konstruo kaj energio.

Ĉapitro 10. Administra Kodo de Administra Offences en agrikulturo, veterinara medicino, kaj reakiro de teroj.

Ĉapitro 14. Administra Kodo de Administra ofendoj en la kampo de entreprenemo

Ĉapitro 15. Administra Kodo de Administra Offences en la areo de financoj, impostoj kaj kotizoj, Asekuro, valorpaperoj merkato

Ĉapitro 16. Administra Kodo de Administra malobservoj en la kampo de kutimoj (malobservo de kutimoj reguloj)

Kaj tio estas nur speciala individuaj ĉapitroj de la Kodo de Administra Offences por kiu vi povas preni de oni monpunas al la elimino de via kompanio. Kaj tie estas ankaŭ la krima juro.

Sed en tiu unue mi volas atenti - tio estas la fakto, ke 50% de krimintoj de malobservoj de sindeteno estas senskrupulaj oficistoj esence. Al nebrosovetsnost ili estas la sama en ambaŭ nekompetenteco, aŭ en la ordinaraj insulto al la organizo (kredu min, tio estas vera - kiel ajn stulta ĝi vuchalo). Pro tio, ĝi laboras kun liaj oficistoj - arangxadon de via organizo, kaj sekureco ankaŭ.

Provu por evoluigi kelkaj universalaj reguloj por la plibonigo de la koncepto de ekonomia sekureco de la entrepreno:

(Nu, ni preterlasas la serĉado de kandidatoj, ĉar tie ĉiu en sia propra maniero) pluiru

1. Ĉe la unua renkontiĝo, kiu povus okazi kaj ne rekte kun la kapo, la kandidato povas proponi plurajn alternativojn de provoj, surbaze de la specifa aktiveco. (Ĉi tiuj testoj, oni povas trovi multajn), sed plej grave - ili ne estu dika aŭ peza ŝarĝo sur la menso.

Provu estimi la proponita informo analiza maniero - nu, ekzemple, se persono skribas pri 2 supera edukado kaj farante elementaj eraroj en vortoj, kia edukado vi volas diri?

Atentu laboranta biografio - kredu min, ĝi estos ĉiam lokanichnoy kaj konsekvenca.

Provu konektanta la servo de ekonomia sekureco (ekzemple, aŭ triapartaj organizo, kiel ekzemple la Ekonomia Sekureco Servo - la suda regiono www.serviceout.ru.), Kiu estas certe scias pri administraj ofendoj, krimaj deliktoj, se tiaj estis. Mi ne kredas, ke homo kun artikolo ŝtelo, metita tie por kalkuli la monon :). Ĝi povas soni malfacila, kaj kontraŭleĝa, sed sperto pruvas, ke iam tretas herso, kun ŝelo ili - Mi ne scias, eble kulpas pri niaj correccional sistemo, povas ankoraŭ tiel.

2. Se ĉiuj OK - provi rekte paroli kun la malgranda viro - la persona tuŝo ne zanmenit neniu psikologia testoj. (Provu prepari anticipe iuj enigmaj demandoj, provu eltrovi la kialojn de lasi lastan laboron, por veni al planoj por la estonteco, por tiel diri identigi eblaj estontaj oficistoj).

3. Sed ili faris ĉiujn kontenta - tuj subskribi kontrakton de sia okupo. Ne eraras - kiel bone vidi, kiu alia venas, povas esti pli bone. (Per malpura forto estas kutime malkovrita)

Sed ĉiuj ĉi estas la unua stadio de laboro kun oficistoj, de tiam estos multe pli komplika, kaj ĉiuj, ĉar ili ne pensas ke se vi dungis iun, ĝi estas io vi devas ... ne certe, li havas devojn (recepton dogvoore en laboro), sed ankaŭ havas rajtojn, kiuj estas viaj respondecoj, kaj ke ĝi estas necesa por plenumi.

Se, aliflanke, vi bezonas dungito al io pli - provu instigi lin (memori ke vorto motivación ne signifas nur mona kompenso).

Memoru ke la laboristo havas funkciantan tago - se vi laboras por la profito, li raboatet por salajroj.

Kompreneble, vi povas ignori la tutan supre, sed plej verŝajne atendas podlyanki de inteligenta laboristo. (Emfazi inteligenta kaj kompetenta, kaj tia schatyu iĝas pli kaj pli)

Esti daŭrigis .... (B2 Laboro kun dungitoj interne oragnizatsii)