Se perdita laboro rekordo, kion fari? Kio se la dunganto perdis laboron rekordon?

Perdo aŭ damaĝo de dokumentoj ĉiam kaŭzante problemoj. Kelkaj el ili estas restarigitaj relative rapide kaj facile, dum aliaj male. Multaj el ni eĉ ne havas indikon, kion fari se perdita laboro libro. Kiel esti en ĉi tiu situacio? Kiel reakiri dungadon historio: per si mem aŭ per dunganto?

Kaŭzoj de perdo

Artikolo 65 de la LC RF provizas ke dum la contratación nove kandidato devas provizi laboron rekordon. Tiu dokumento enhavas ambaŭ la biografiaj datumoj de individuo kaj la informoj pri antaŭaj dungantoj, dungadon periodo kaj la kialoj de maldungo. Sufiĉe ofte ekzistas situacioj kiam nova oficisto ne povas provizi laboron rekordon pro lia perdo. Se perdita laboro rekordo, kion fari?

Unue, dungadon historio - dokumenton havi juran forton. La kialoj de la perdo estas:

1. La oficisto perdis la dokumenton.
2. La dunganto perdis la dokumenton.
3. La dokumento estis ŝtelita.
4. La libro estis perdita pro natura katastrofo, naturaj katastrofoj kaj aliaj forto majeure.

oficisto vinoj

En situacioj kie la laboro libro eldonita al oficistoj en la manoj, li estas rekte respondeca de lia sekureco. En ĉi tiu kazo la perdo de libroj povas esti hazardaj aŭ intencaj (ekz, sur apartigo de papero). Se dungito perdas laboron rekordon, kion fari? Ĉiukaze necesas restarigi ĝin aŭ komenci novan.

La plimulto de dungita personoj naive kredas, ke la perdo de la libroj oni povas aĉeti nova kaj sendi ĝin al la dungitaro fako. Tamen, tiaj agoj povas konduki al perdo de tempo kiu povus havi efikon sur decidiĝo de la dunganto por la akcepto de nova oficisto en la stato. La demando de la restarigo de la dokumento estas grava por homoj kun minimumo de sperto.

dunganto vinon

Eĉ dungantoj ne certigitaj kontraŭ perdo de sia okupo rekordon libroj de siaj dungitoj. Se la dunganto perdis la laboron libro kiuj faras la oficisto? Definitive libro devas esti restarigitaj, sed por trakti tiun temon estos la dunganto rekte. Samtempe la organizo prenas respondecon nur en kazoj kie la laboristo estis registrita en la stato en la momento de la perdo de la dokumento. Ankaŭ laŭ peto de dungitoj povas esti donita kopion de la libro aŭ la origina kvitanco.

aliaj kialoj

Tre Ofte, la perdo de tiu ĉi dokumento pro kaŭzoj preter la kontrolo de la dungito kaj la dunganto. Ekzemple, ĝi eble estas ŝtelo, fajro, naturaj katastrofoj, krimo de tria partio. En ĉi tiu kazo, restarigi la libron por esti la partio de rilatoj laborales, en kiuj la dokumento estis en la tempo de perdo.

La oficisto perdis la laboron libro: kion fari?

Algoritmo reakiro workbook, se ĝi estis perdita pro la laboristo, tiel:

1. La laboristo fariĝas organizo kie estis uzata la lasta fojo, aŭ estas en la stato hodiaŭ, kaj skribis deklaron duplikaton libroj.
2. Ene 2 semajnoj dunganto revizias la aplikon, kaj tiam eligas la duobligita. Estis dum ĉi tiu periodo la peto de la iama oficisto devus esti koncedita.

En la nova dokumenton la dunganto ne devis eniri datumojn pri pasinteco lokoj de laboro de la iama oficisto. En la workbook, li montras al la entuta sperto en aliaj kompanioj, sen specifi iliajn nomojn kaj kontakto datumoj surbaze de antaŭe prezentis ordonojn la oficisto, dungadon kontraktoj kaj aliaj ĵurnaloj. La posedanto de la libro sole ne povas plenigi libron. Marko faris dungito de la dungitaro fako. Krome, se la laboristo antaŭe ricevis premiojn kaj honorojn pro lia laboro, ĉi tiu informo devus ankaŭ esti inkluditaj.

La apliko devus esti alkroĉita la jenan dokumentado:

• Mendoj sur akcepto al la stato aŭ adiaŭi,
• la malnova laboro interkonsento aŭ notaria kopiojn,
• kopiojn de deklaroj pri la etato,
• deklaro de pensio asekuron kontoj.

La apliko devas esti adresita rekte al la kapo de la dungitaro fako. Ĝi devus esti precizigita peton redoni la dokumento, kaj ankaŭ la kialojn de lia perdo.

Se organizo estas likviditaj

Se perdita laboro rekordo, kion fari, kiam fakte la organizo ne plu ekzistas? En ĉi tiu kazo, la oficisto devus kontakti la filio de la Pension Fund aŭ la ŝtataj arkivoj. Krome, la dokumento povas esti restarigitaj tra la kortoj.

Tamen, la reakiro de la sperto de la procezo informon de la likviditaj dunganto prefere komplika. Por akiri atestilon de longo de servo, necesas komenci per skriba peto aŭ aperi en persono al la Fako de ŝtato Arkivoj, kie la stokado de dokumentoj efektivigas jam ekzistanta kompanio. Se la dosiero malsukcesas provizi informon, la oficisto povas arkivi proceson.

Se estas kopio

Se perdita laboro rekordo, kion fari se ekzistas kopion de ĝi? Unue, ĝi devas memori ke la jura efiko nur certigitaj kopioj. Sekve, vi povas redoni la libron, kie estas certigitaj kopion. Signife simpligita la procedo por akiri novan dungadon rekordon kiam oficisto havas ekzempleron de la malnova dokumento, certigitaj de la organizo. Por ricevi novan libron, la dunganto devas submeti la apliko por elsendi la duobligita kaj kopion. Tamen, se la dunganto havas dubojn pri la aŭtentikeco de la dokumento, povas peti aldonan informon de la estaĵoj en kiu la oficisto antaŭe laboris.

Kio se la libro ne estas rekuperita de la dunganto

Se perdita laboro rekordo, kion fari se vi ne povas reakiri ĝin tra dunganto? Por fari tion, vi povas peti al la samaj ekzemple kiel en la forvendo de la organizo, nome:

• en la fako de la pensia fonduso,
• en la ŝtataj arkivoj,
• en tribunalo.

En PFRF fako devas skribi personan deklaron sur la restarigo de la laboro libro. Vi ankaŭ povas sendi ĝin per registrita poŝto kun sciigo. La proceduro prenas proksimume 2 semajnoj.

Reakiro procezo tra libroj ŝtata arkivo prenas pli longe. Por tion fari, sendu skriban peton al la loka filio de la Ŝtata Arkivo.

La plej longa vojo por restarigi la laboro libro estas pledo al la korto. En la procezo de konsidero de la kazo fare de la iama dunganto sendas petojn. Kiam la kompanio likviditaj aŭ kontroli la autenticidad de la informoj ne estas uzata la atesto de atestantoj.

La dunganto perdis la laboron libro: kion fari?

Perdi laboron-libro organizo povas, por multaj kialoj.

Kion vi farus se ekzistis perdo de dokumento pro cirkonstancoj ekster la dunganto cirkonstancoj, kiel ekzemple dum natura katastrofo. En ĉi tiu situacio, la organizo kreis specialan komisionon esplori la fakton de la perdo de sia okupo rekordon. Lia strukturo devas eniri la rekta ĉefo de la entrepreno aŭ lia leĝa reprezentanto, aŭ dungito de organo de plenuma potenco. Post la esploro de la kaŭzo estos efektivigita, ĝi estas tirita supren surbaze de kiuj estos transdonota duplikato de la dokumento.

Se pro neglektado aŭ manko de respekto al la oficistoj de la organizo perdis laboron rekordon, kion fari? En ĉi tiu kazo, la dunganto minacas administra respondeco en la formo de monpunoj. En ĉi tiu kazo, estos respondeca de la perdo de tiuj oficiroj tra kies kulpo ĝi okazis. Por restarigi la laboro libro devas esti skribe peti la organizo:

• Mendoj sur akcepto al la stato,
• Kopio de la dungadon interkonsento,
• konto nombro, kiu ricevas salajron aŭ referenco 2-PIT.

Krome, estas necese sendi peton al la pensia fonduso por la ricevo de la deklaro de participanta.

Se la organizo estas kulpa pri la perdo de la dokumento, sed rifuzas restarigi ĝin, la oficisto povas apliki al la laboro inspectoradomientras aŭ la oficejo de la prokuroro. Sed se ĉi tiuj agoj ne estis la rezulto, vi devas arkivi aserto en tribunalo.

Materialo respondeco

Kiel ĝi menciis antaŭe, la dunganto je intenca perdo de libroj havas administra respondeco. La kvanto de monpunoj varianta de 1,000 al 5,000 rubloj por individuaj entreprenistoj kaj 30.000 al 50.000 por juraj entoj. Ankaŭ, la organizo povas esti interrompita dum ĝis 3 monatoj. La administra fajnan povas esti trudita nur kiam la proceso. La oficisto rajtas reakiri por la tempo de prokrasto en elsendi dungadon rekordon de la meza salajro, kiel legas Artikolo 234 de la LC RF. Ĝi ankaŭ povas esti pagigita kaj malutiloj.

Situacioj kun perdo de la dokumentoj aperas tre ofte. Se vi perdas vian laboron rekordon en la laboro, kion fari? Definitive devas esti restarigita. Profeta respondecon por la restarigo de libroj kuŝas sur la alia flanko de rilatoj laborales, kio okazis tra la kulpo de lia perdo.