Tuj laboron intervjuo? Ne ignori tiujn 12 pintoj

Kelkaj homoj kapablas profite peti iliajn fortojn dum la intervjuo. Ili faras tian grandiozan mem-prezento, ke la dunganto ne ŝajnas la plej eta dubo en la venko de la kandidato. Aliaj humile venos en la studo de la potencialo estro, timeme respondi la demandojn, kaj poste kelkaj tagoj malviglas anticipante la verdikton. Se vi devas intervjui kaj vi ne volas esti enskribitaj en la tendaro de timema duono, uzu niajn konsilojn.

Kreante dekstre humoro

Vi devos intervjuo kun potenciala dunganto ne sur aliaj homoj volo. Vi mem faris la elekton, kaj tio signifas, ke vi devas rigardi certa kaj trejnita persono. Iuj homoj trovos ĝin malfacila trankviligi malsupren kaj teni la nervoj. Se vi apartenas al ilia nombro, preni kelkajn profundajn spirojn, kaj tiam provi bildigi vian estonta sukceso. Ankaŭ memoru, ke fiasko - ne estas la fino de profesia kariero, sed nur koincido. Ne supozu, ke la intervjuanto avancos al diskriminacii vin. Administranto - ĝi ne estas via kontraŭulo. Demandante demandojn, li volas ekkoni vin pli bone.

Preparu demandoj

Multaj homoj ne konscias, ke ili havas unikan ŝancon esprimi, interŝanĝante rolojn ĉe la fino de la intervjuo la intervjuanto. Prenu la tempo por prepari anticipe iuj interesaj demandoj kiuj pruvos vian intereson en la laboro procezo. Se ĝi faras vin sentas pli komforta, antaŭ-enmetu sian linioj.

La graveco de la unuaj impresoj

Se vi volas meti la intervjuo en la ĝustan direkton, la decida faktoro estas la unua impreso. Vi ne atingi la deziratan rezultoj, se vi ricevas nervoza. Persono kiu sidas antaŭ vi, subtile sentas vian humoron. Tra sia oficejo pasis pli ol dekduo eblaj kandidatoj por la libera posteno. Estu antaŭ la intervjuanto kaj montras ke vi estas interesita en la historio de la kompanio en kiu vi iras labori. Diru al ni kie vi lernis pri tiu organizo.

Malfermu Tell pri via malfortojn

Esti preparita por tio, ke la administranto volas demandi pri via malfortojn. Se vi diras, ke tiuj ne estas disponeblaj, vi estos suspektis de fraŭdo. Se vi honeste diras, ke vi havas ion por strebi al, ĝi kaŭzos la respekton de potenciala dunganto. Tamen, ĉi tie vi povas iri al la lertaĵo. Rakontu pri debilidad kiu vi jam sukcese korektis. La intervjuanto komprenos ke vi facile trejnitaj.

Rakontu pri la kialoj kial vi estas ŝanĝanta laborpostenoj

Tre ofte, kontrakti perantoj interesiĝas kandidatoj, por iu kialo, ili forlasis iliajn lasta laboro. Por eviti mallerta paŭzo, ni konsilas al vi prepari respondon. Diru al mi pri tiu sento, ke estas la ĝusta tempo rekomenci aŭ kariero kiu atingis lian plafonon en la sama loko. En neniu kazo ne parolas supren pri iamaj kolegoj kaj superuloj en negativa maniero.

La graveco de korpa lingvo

Al la intervjuanto imbued kun la konfido al vi, vi devas uzi iun nevorta signaloj. Konservu vian dorson rekta, neniu fidgeting sur seĝo, fari vidan kontakton kun iu. Estas malfacile, se vi ne recurrir al ĉi tiuj kutimoj ĉiutage.

Iom pli trejnado

Alia malfacila intervjuo temon - tio estas la financa aspekto. Tial, vi devas denove fari mastrumadu. En antaŭaj tagoj de intervjuo por decidi kiun kompenson estas akceptebla por vi. Vi scias kion vi staras kiel profesia. Vi komparu viajn atingojn kun kolegoj sukcesoj kaj lernado servoj merkato. La figuro, kiun vi esprimis, ne devus esti prenita de la plafono.

prenu vian tempon

En timema homoj havas iujn avantaĝojn super homoj, kiuj ĉiam rapidis. Kiam temas intervjuoj, inquietud donas la impreson de ekscito. Via tasko - por montri al la intervjuanto ke vi estas certa kaj zorge pripensi ĉiun respondon, kaj tute malgranda paŭzo vi ne estas konfuzita.

Senmoviĝi al la plano

Se vi volas rapide atingi pozitivan respondon, estas verŝajne, ke vi forigu de premeditado planon. Provu por fokusigi la profitojn kiuj povas alporti ĉi kompanio. Ĉiuj viaj diskutoj devus esti limigita al unu momento: vi estas perfekte desegnita por la laboro.

La respondo al malfacila demando

En la demando pri la estonteco de ĉi tiu kompanio volas respondi unbanal, por ke vi memoru el dekduo aliaj kandidatoj. Tamen, ni konsilas al vi ne "reinventar la rado" kaj realisme taksi iliajn ŝancojn. Aldoni al ĉi iom da optimismo. Denove, specifi la respondo anticipe.

Demandu pri sekva paŝoj

Se vi estas nova en contratación aŭ la situacio vi estas nervoza, demandu la administranto pri la venontaj ŝtupoj. Se via intervjuanto ne uzos la ĝentila rifuzo teknikojn ( "Ni nomos vin") kaj donas pli detalan respondon, estas klara signo, ke ĉio iris bone.

Dankon via kompanio retpoŝto

Ne forgesu sendi la contratación manaĝero a dankon leteron. Tiu simpla formalaĵo povas esti decida faktoro en via laboro.