Ural koeficiento

Nova jaro ofte prefigura ŝanĝon de io malnova aŭ la alveno de io nova. Rusa leĝo ne forigis de tradicio per ŝanĝado de la Ural faktoro.

Laŭ la artikolo 316th de la Laborista Kodo, ĉar organizoj laborante en la Malproksima Nordo kaj lokoj egaligis al ili, al la salajroj akumuliĝis regionaj koeficiento.

Gajnanta regionaj koeficiento devas efektivigi ĉiujn laboristojn de tiuj areoj. Estas ia poŝmono (kompenso) por la salajro por laboro en malfacila klimataj kondiĉoj.

Kiam la Sovetio estis eldonita sufiĉe multe de malsamaj juraj aktoj kaj normiga dokumentoj. Akra diskuto pri "accrual regionaj faktoro" estis reen tiam. Hodiaŭ, la registaro adoptis decidon konservi la koeficientoj en forton antaŭe. La Laborista Kodo provizas: Ural rilatumo, grandeco kaj metodo de ŝtono establita fare de la rusa registaro.

Diris kvociento aplikebla al ajna oficisto, sed kiam kalkulanta la persona gratifikoj kaj kompenso akumuliĝis dum longaj servo, ne estas kaptita. Li ne estas ŝargita kaj provizi financan helpon.

Plej multaj homoj interesiĝas pri la maksimuma grandeco de enspezoj, kiu eble estas sxargxo kurzo. Kontraste al la soveta epoko, kiam la limigoj ekzistus (se akuzanta estis salajro por 300 rubloj), hodiaŭ ne ekzistas limigoj. Ĉiuj limoj estis aboliciitaj en 1991.

Por ordono de la Registaro de 24.11.2009 (№ 922), Ural faktoro kalkulita por ajna salajro. Li estas akuzita sur pagoj, inkludita en la rekompenco sistemo, establita en la kolektiva interkonsentoj kaj lokaj regularoj. Se vi laboras sen kontrakto (neformale), la kalkulo ne estas farita (aŭ farita, sed laŭ la bontrovo de la dunganto). Tiu ankaŭ validas por privataj organizoj - Ural faktoro devus konduti en la tuta teritorio de la supre. Posedo ne gravas.

Faktoro postulata por ŝarĝi ĉiuj organizaĵoj kaj ĉiuj laboristoj sen escepto. La salajro devas esti inkluzivita: salajro, gratifikoj, gratifikoj kaj sin Ural faktoro. Ĝi estas kalkulita konsiderante ĉiuj ĉi tiuj parametroj. Tamen, ni devas memori ke la koeficiento devas kalkulita aparte, en la salajroj de dungitoj ĝi ne estas. Ekzemple, la oficejo de la prokuroro Metallurgical distrikto en Chelyabinsk konfirmo de individuaj organizoj estis ĵus realigita, kiu konfirmis la inkludon de la Ural faktoro en salajroj. Ĝi estas kontraŭ la leĝo, kaj de ĉi tie - kialo iri al tribunalo.

La minimuma grandeco de la salajro estis fiksita ankoraŭ 1.01.2009 kaj restas la sama, tio estas, 4330 rubloj. por monato. Ĉiuj dungitoj devus ricevi ne malpli ol la precizigita kvanto, konsiderante gratifikoj kaj gratifikoj. Tamen, la totala sumo por esti retenitaj enspezimposto estas 13%.

Multaj homoj konfuzas la koncepton de "salajro" kaj "salajroj". Kvanto egala al 4330 rubloj., Ĉu salajro kaj salajroj, kiu konsistas el multaj (inkluzive la supre) elementoj. En kelkaj organizoj, estas ankoraŭ salajro malpli ol 4330 rubloj. Tamen, kiel salajroj kaj gratifikoj estos pagenda Ural koeficiento por ke rezulte de la diris persono ricevis almenaŭ 4330 rubloj. (Aŭ pli).

Koncerne al stipendial, ĉi tie la Regularo № 487 de 27.06.2001: Donita Ural Akademia Kunularo koeficiento estas 1380 rubloj.

Resume: en 2010 la minimuma salajro devus esti 4330 rubloj, akademiaj stipendioj - 1380 rubloj. Ĉiuj organizoj Far North kaj similaj areoj estu ŝargita ekstraj Ural proporcio (15% de salajro minus pyatnadtsatiprotsentnogo enspezimposto). Profitoj, financa helpo, ferio kaj malsana permeso ne estas inkluditaj en tiu kategorio.