Kapabloj en resumo: kiel paroli pri vi mem ĉu ne?

En la hodiaŭa tre konkurenciva medio, estas malfacile trotaksi la gravecon de vivresumo. Ke ĝi kreas por la dunganto ĉefa impreson pri vi al la interna kunveno. La pli bona estos malkaŝitaj kapabloj en la laboro, des pli probable contendientes esti invitita por plua intervjuo kaj akiri la deziratan pozicion.

Surbaze de la informoj senditaj taksos la taŭgeco kaj viabilidad de la kandidato estos konfirmita konkludoj kaj pliajn demandojn preta. Kion vi devus scii, deklarante la kapabloj en la laboro, por plibonigi iliajn ŝancojn antaŭ la konkurado?

Unue, ekzistas pluraj tipoj de prezento de informoj:

1) la kronologia: atingoj kaj priskribi ĉiujn antaŭa laboro lokon en inversa ordo (de reen al fronto);

2) funkciaj: kapablojn en vivresumo estas dividitaj en grupoj temáticos (ekz sperton kun homoj, sperton kun teknologio, ktp);

3) miksitaj: ĝi organike kombinas avantaĝojn de ambaŭ tipoj.

Ne ĉiu dunganto legos ĉion kion vi skribis la solicitante. Sekve, la pli granda la kapablo kaj kapabloj al la laboro, des pli ili devas meti en rilato al la aliaj. Ke estos taksitaj, taŭgas aŭ ne. En la dua duono, emas lasi duaranga informoj malrekte rilatas al la profesio (ekz scio de aldonaj lingvoj aŭ havebleco de kursoj kaj konferencoj atestilojn).

la dunganto ofte demandas rilatas al rekomenci kapabloj (ekzemple: sociabilidad kaj afableco - Sales), kiu estis aparte aktive implikita en antaŭaj laboroj.

Kiam skribanta devus sekvi kelkajn bazajn principojn:

1. Brevity. Memoru ke tempo - valora rimedo, speciale por homoj faranta komercon. Laŭ studoj, la dunganto pasigas sur legado unu aplikaĵo ne pli ol du minutoj. Neniu estimi grandan kvanton de teksto vi provizas. Ne etendu la ideo ne estas por funkciigi en la rakonto kaj klarigo. Skribi kompaktan, redukti kio povas esti tranĉita.

2. La strukturo kaj stilo. Ju pli uniformo stilo de prezento, des pli facile estas legi kaj kompreni. Eĉ se vi kombinas plurajn malsamajn tipojn de prezento, provi fari ilin rigardi natura. Uzu ne pli ol du kriterioj por la temática divido.

3. Estu verema. Priskribante kapablojn kaj atingojn, esti honesta. Ja estas postsigno de la intervjuo, kaj por la intervjuo - laboro. Ekzistas forta verŝajneco ke fraŭdoj malkaŝos. Esti preta por pruvi kaj konfirmi ĉion kion vi skribis.
4. Literacy. Kontrolu la skribita teksto sur gramatiko kaj interpunkcio eraroj. La homa konscio estas rekte rilataj al legopovo kompetento. Neniu volas dungi manaĝero kiu skribas kun eraroj. Ne rapidu, pasigi tempon kontrolanta.

Se vi kandidatiĝas por posteno kiu postulas krea, skribu pri la kapablo kaj kapabloj en nekutima vivresumo. Provu konvinke kaj interese transdoni al la leganto kial vi devus akiri tiun laboron, ol vi estos utila en ĉi tiu kampo. Eble la formala trajtoj de via vivresumo estos pli malforta ol liaj rivaloj, sed esti inteligenta kaj inĝenieco, vi interesos la dunganto kaj atingi la promesitan rendevuon.