Kion fari? La dunganto ne pagas salajron ĝustatempe. Kio se la dunganto ne pagas salajrojn

En la okazaĵo de iu kuro-ins kun la aŭtoritatoj, multaj ne scias, kion fari. La dunganto ne pagas salajrojn aŭ prokrastante ĝin - kiel procedi? Kio scenaroj videblas en Rusio? Kiel mi trakti ne-pago de salajroj? Tiu situacio ĵus fariĝis ĉiam pli ofta kaj pli ofte. Tial, vi devus esti konscia de kio agoj estas permesate de leĝo al subuloj. Post tutan laboron devus esti pagita.

La leĝo ne ĉiam funkcios

Por komenco devos klarigi unu interesa fakto - la leĝaro de la Rusa Federacio agas ne ĉiam. Ne en ĉiuj kazoj, la oficisto, kiu restis sen salajron, povas laŭleĝe akiri justeco.

Bedaŭrinde, neformala okupo estas praktikata en Rusio. En ĉi tiu kazo, pensu pri kion fari se la dunganto ne pagas salajron ĝustatempe, fakte ne ekzistas bezono. Leĝa manieroj ne tiom praktike plej ofte ili finos en fiasko. Sed kun la oficiala okupo povas uzi plurajn metodojn.

krima kazo

Ni notu, ke la landa leĝaro laboral protektas ĉiuj dungitoj. Por leĝo, ĉiuj laboroj devas esti pagitaj ĝustatempe. Malgranda prokrastoj estas eblaj, sed ili estas plej bone evitita.

Kion fari? La dunganto ne pagas salajrojn! Se tia situacio ripetas denove kaj denove, kaj havas mason karaktero, ĝi rekomendas plendi. Oficistoj, kiuj restis sen enspezoj, povas simple apliki la koncernajn plendojn al la kapo. Kaj poste en la lasta zavedut krima kazo. Sekvu la proceso fine de kiu la dunganto faros kompensi la staffing strukturo damaĝo.

individuaj kamparano

Kio se la dunganto ne pagas salajron ĝustatempe? Tute dependas de la situacio. Kiel esti kiam neniu specifa enspezoj rezervo subuloj? Aŭ eĉ nur unu dungito ne ricevis pagon por la laboro farita?

En ĉi tiu situacio, ni devas agi same kiel en la kolektiva prokrastoj. La dunganto estas bezonata por enarkivigi plendon, vi devas konsideri en la proksima estonteco. Kaj poste malfermi kriminala kazo al la kapo.

La sola diferenco inter ĉi tiu situacio - tio estas kion la kolektiva plendojn pli da atento. Plej verŝajne, en la sola apliko aŭ alie forlasis la sklavo, ne atentu. Aŭ supera, renkonti siajn devojn, atentigo kaj averto.

Ni daŭrigos labori

Tio deziron, se la dunganto ne pagas la salajron? Sub la leĝo, civitanoj devas enarkivigi plendon. Sed la realaĵo kaj la reguloj ofte divergen. La homoj havas proprajn regulojn de konduto en aparta kazo.

Malfruo salajro - fenomeno kiu de longe neniu surprizo en Rusio. Multaj estas konsilitaj nur teni laborista. Pli aŭ malpli frue, la dunganto devos plenumi liajn obligaciojn. Se ne, tiam nur post longa atendotempo periodo ĝi rekomendas apliki al tiuj aŭ aliaj aŭtoritato por krima procesigo.

Tial, la Popola Konsilio - daŭrigi labori kaj espero por la dunganto konfidate. Tia mezuro celas, prefere, ĝi estas sur la konscienco de la ĉefo. La reala efikeco de tiam ne estos.

strikoj

Sekva paŝo - striko, kaj aliro al diversaj manifestacioj. Tipe, tia fenomeno okazas kiam homoj pensas, se la dunganto ne pagas la salajron 3 monatoj aŭ pli. Ja tia prokrasto, precipe maso - ĝi estas malneta malobservo.

Tipe, aliro al la strikoj kaj manifestacioj altiris publikan atenton. Kaj, kiel regulo, la ago akcelas la oficejo de la prokuroro. Lasis kolektivan plendon en ĉi tiu kazo estos traktita kiel eble. Kaj dungantoj kiu ŝuldas salajroj povas timi tro da atento al via kompanio. La konsekvenco estos la rekomenco de la emisión de la gajnoj. Ne ĉiam, sed ĝi okazas.

Mi ne iros labori

Ne ĉiuj subuloj, vizaĝe al la malobservo de rajtoj, sciis, kion fari. La dunganto ne pagas la salajron? Krom la strikoj, manifestacioj kaj aliaj manieroj por altiri la publikan atenton povas iri al alia, pli efika maniero. Precipe kiam temas masivaj prokrastoj en salajro. En maloftaj kazoj, la proponita mezuro ne kutime portas specialan efikecon.

La zorgo estas ke civitanoj rajtas rifuzi plenumi oficiala devoj, kiam ili ne pagas delonge laboro. Kio se la dunganto ne pagas salajrojn 2 monatoj aŭ pli? En tia kazo ĝi rajtas ne labori. Rekomenco de laboro laŭ la leĝo post la estro reembolsado la plena kvanto de la ŝuldo antaŭ la kadron. Ĉu per ilia interkonsento kun la alia.

Parenteze, la rajton rifuzi laboron permesite oficistoj, se la enspezoj estis detenita dum 15 tagoj. Ĝi rezultas, vi eĉ ne bezonas atendi monaton por iri al ekstremaj mezuroj.

sen formalaĵo

Kaj kio se la dunganto ne pagas la salajron? Sen kontrakto, aŭ iu ajn alia signo de formala laboro estos tre malfacile pruvi ke la kapo de kiu havas al liaj subuloj.

Tial, estas pluraj ebloj de eventoj:

1. Daŭrigu labori kaj esperas por la integrecon de la ĉefo. Eble, kiam la mono aperos en la dunganto, la oficisto povos levi la monon, metis por la laboro farita.
2. Demisii. Aŭ pli ĝuste, al ĉesi plenumi siajn taskojn. En ĉi tiu kazo, la verŝajneco estas alta, ke la dunganto simple rifuzis meti sur la laboro de la nova viro. Kaj pri ŝuldo forgesu - ĉar neformalaj dungadon ne garantias salajro.
3. Serĉi signojn de laboro farita, kaj poste plendi al la kapo. Eble la plej logika, sed problema movo. La sklavo devos pruvi ke li laboris por la kompanio. En ĉi tiu kazo, ĝi povos ne nur batis enspezoj, sed ankaŭ devigi la estro klarigi kial la oficisto ne eldonita oficiale.

Ekzakte kion fari? Estas ĉiu civitano decidas sendepende. Praktike, disvastigata rifuzo labori. La plej facila maniero, kvankam li ne povis restarigi justecon. Sed mi ne pensas kion fari, se la dunganto ne pagas salajron dum pli ol du monatoj.

Kie trovi helpon

Sed kien iri kiam la salajro prokrastas? Tiu demando ankaŭ ne ĉio estas klara. Ekzistas pluraj kazoj en kiuj subuloj devas plendi. Tute dependas de la situacio, sed estas kutime proponis la jenan liston de korpoj;

• laboro inspektado ;
• prokuroroj;
• tribunalo.

En la komenco, ĝi rekomendas registri plendon en la unua kazo. Precipe se prokrastoj en pagoj estas malgranda kaj ne tro longa. Ekzemple, 15 tagoj. Sed en ekstremaj kazoj civitanoj komuniki al la tribunalo.

prirabas

Kio se la dunganto ne pagas salajrojn je maldungo? La Laborista Kodo kondiĉas ke la kapo estas bezonata en la tago de fino de sia okupo kalkuli kun subuloj kaj por doni al li laboron libro. Kiam la kadro estis ausente en la tempo de eniro de la ordo de maldungo en forto, ĉiuj pagoj okazas en la sekvanta tago post iama oficisto petis tempokalkulo.

Kiel esti, kiam tiuj reguloj ne estas sekvitaj? Ĝi rekomendis agon same kiel sugestis pli frue - plendi en tiuj aŭ aliaj organoj. Laid dungitaro preferinda por direkti la konvenan aplikon al la prokuroro.

Estas grave memori - la limigo periodo de la dato de finaĵo de dungado estas 3 monatoj. Tio signifas, ke dum ĉi tiu periodo, Vi povas apliki kun pretendo aŭ plendon kontraŭ la dunganto. Se rapidu! Alie, la rajto ricevi juran salajroj je maldungo estas perdita.

Dokumentoj por cirkulado

Nun estas klare, kion fari. La dunganto ne pagas la salajron? Tiam vi povas atendi 15 tagoj, kaj poste enarkivigi plendon kun tiuj aŭ aliaj aŭtoritatoj, kaj ankaŭ rifuzi plenumi la laboron. Eksigi dungito samtempe ne povas esti - la rusa leĝaro provizas por tia mezuro. Kaj ŝi daŭrigis, kiel dirite, povas, dum la estro ne produktas kompletan kalkulo kun siaj subuloj.

Kio dokumentoj deviĝas traduki ideojn en praktiko? Ekzemple, se vi volas iri al tribunalo. Tiam la oficisto devas prezenti:

• la deklaro de aserto kun la malfruoj en pago detaloj;
• kopion de la laboro libro ;
• Mendu sur okupo;
• interkonsenton kun la kapo;
• identigo de la individua akuzantoj;
• nuna konton deklaro kiel pruvo de la manko de transporto de salajro;
• kalkulo littukojn lastfoje (nedeviga);
• Labour Inspection respondon (se entute);
• atesto (se entute).

Multaj homoj scivolas ĉu ĝi estas necesa pagi stato kotizon por registranta aserton. Oficistoj ne faras tion. Sekve, neniu aldona ricevoj ne necesa. Fakte, la aserto estas libera.

Ni raportos al la prokuroro

Ne plu estas mistero, kiel trakti salajro prokrastoj. Estis lernis kion fari. La dunganto ne pagas la salajron? Helpo peton! Estas grave memori - la prokuroro pri la malobservo de rajtoj laborales devus esti raportita sur deviga bazo. Precipe kiam temas adiaŭi. Kiam oficistoj simple prokrastita enspezoj, la plej efika mezuro estas la efiko al la estro de aserto.

Kaj tio povus esti utila? La listo de dokumentoj postulata por kuracado en la oficejo de la prokuroro de la malfruo de salajroj aspektas tiel:

• ordo de maldungo;
• legitimilon;
• laboro libro (Kopio);
• pluraj kalkulo littukojn dum la lastaj monatoj;
• ekstrakto de la persona konto;
• plendo kontraŭ la dunganto.

Pri cirkulado periodo jam diris. Fakte, se vi scias kiel protekti liajn rajtojn, eblas atingi justecon. Nun en rusa ŝuldoj al la oficistoj pagi specialan atenton. Multaj dungantoj jam ekprenis kun krimaj punoj kaj monpunojn. La ĉefa afero - ne timu aserti ilian juran rajtojn. Kun la dekstra trejnado kaj scio de leĝaro laboral povas atingi justecon kaj eĉ por reakiri la postulata fondusoj. Escepto - neformala dungado. La dunganto ne pagas salajrojn - kion fari? Respondi nun ne estas tiel malfacila!