Personeco malordo: ne estas la normo, sed ne patología

Ĉiutage ni renkontas multajn homojn. Foje ni vidas ke ne ĉiuj estas bone kun ili. Kompreneble, ĉi tiu estas nomita psicopatía ne ĉiam eblas, sed iuj homoj estas tro malriĉa por elteni ĉiutaga problemoj, ilia konduto estas tre konservativa, kaj oni ne povas respondi flekse. La psikiatro diras ke tia persono havas personecon malordo. Tamen, ĉi tiu frazo sugestas kelkajn.

Por precizeco sekrecias multajn tipojn de personeco anormalidades. Ĉiuj diversaj okcidentaj fakuloj estas dividitaj en 3 ĉefaj kategorioj: bizara konduto, teatra konduto kaj maltrankvilo konduto. Tamen, ekzistas malordo kaj klasifiko, ekzemple, pasiva-agresema.

Specialaj homoj

Discentreco estas propra al iuj individuoj, estas ilia plej ofte citita kiel ne tute normalaj laikoj.

1. Paranoid personeco malordo. Tiaj homoj estas malsamaj ekstrema suspekto. En la personaj rilatoj, ili estas malvarmeta kaj teni vian distanco. Ili estas, sen taŭga pruvo, tre rapide komencas supozi ke aliaj homoj volas vundi ilin kaj trakti ilin malbone. Tial, ili estas tre negative reagi al la plej eta signoj de antipatio. Kaj homoj vere komencas trakti ilin malbone pro ĉi adversa reago.
2. Schizoid malordo. Tiaj homoj eviti aliaj, preferante vivi en mondo de fantazio, emas abstrakta teoriumon, sed praktike ofte senhelpa. Neniam dividi liajn profundajn sentojn. Oni diras malmulte kaj timas emocia intimeco.
3. Schizotypal malordo. Ĉi tiuj homoj estas similaj en konduto al homoj-Schizoid. La diferenco kuŝas en tio, ke malsamaj shizotipiki nekutiman konduton, percepto kaj stilo de agado. Multaj el tiuj, kiuj poste evoluigis skizofrenion, schizotypal konduto ekspoziciis. Tamen, la plej multaj homoj kun tiu malordo neniam fariĝi skizofrenia.

Kiam ne amuzanta teatro

Ĉiuj ĉi tiuj homoj estas iom demonstrativo, ilia konduto estas malstabila kaj infana.

1. Histriónico personeco malordo. Homoj kun tia diagnozo estas konstante serĉanta komunikado. Ili volas atentigi ĉiam kaj ĉie samtempe prenante parton for de aliaj. Ili ofte emas vidi seksa fi-aludo en rilato kie sekso ne gravas. Pataletas facile konsentas kun la popolo, sed ilia rilato estas malprofunda. Kelkfoje ili elpensi malsanon.
2. Narcisista malordo. Tiuj homoj estas malvarma kaj amas nur sin mem. Ili bezonas admiron, kaj ili estas tre sentiva al kritiko. Ne toleras atendas, ofte atingis tre en la vivo, sed la ĉefoj de ili rezulti tre malbona, ĉar ili ne povas toleri la fakto ke iu estas pli talenta ol ili, sed ĉar ofte "sufokita" antaŭen-aspekta ideojn.
3. Antisocial. Tiaj homoj teatra malakcepti ajnan reguloj kaj regularoj adoptita de la socio. Kio estas interesa, se ne la spektantaro, kaj oni povas akcepti la fakton, ke ni devas sekvi la normon. Ofte ne penti kaj emas ekspluati aliajn por profito.

Timoj hela impresoj

En la Okcidento, ne estas izolita kiel sola tipo de avoidant personeco malordo, homoj kun tia simptomoj estas dividitaj en tri grupoj.

1. Evitu identeco. Tiuj homoj estas apartigitaj de la aliaj, sed ne ĉar ili ne bezonas en la komunumo. Ili timas ke ili povas esti malakceptita, kaj tial evitas la alpreni novajn defiojn kaj renkonti novajn homojn. Mi estimas la ekzistanta rilato, kaj pro tio fariĝis tre bonaj partneroj en geedzeco, se la alia duono povas toleri ilian nedecidemo.
2. Dependa personeco. Tiaj homoj ne certas, oni povas prizorgi ili mem. Ili evitas fari gravajn decidojn, movanta ilin al aliaj ŝultroj. Ili timas esprimi siajn opiniojn, por ne ofendi tiujn sur kiu ili dependas. Ili kredas ke aliaj posedi grandan kapabloj.
3. Obsesivo-compulsivo personeco. Tiuj homoj - perfeccionistas kaj emas subteni ĉiu sub kontrolo. Seriozaj pri siaj respondecoj kaj ofte ne povas kompletigi la taskon, kiu kaŭzas problemojn en la laboro. Kvankam se ili laboras sendepende en la kampo de la scienco, kiu postulas ordo kaj atento al detaloj, ĉi tiuj personoj atingi grandan sukceson.

Listo de tiuj malordoj anormalidades de persona disvolviĝo ne estas limigita, tamen, ni parolis pri la plej komunaj.

Personeco malordo - ne psiquiátrica malsano, do tiaj homoj devus esti traktata, se eble, tolerebla kaj helpi ilin senti pli bona en via kompanio.