Sociometry: kiel prilabori la rezultojn. Sociometry: datumtraktado kaj interpreto de rezultoj

Ne estas dubo, ke la produktiveco de la teamo, aŭ iu ajn alia grupo - estas ŝlosilo al la sukcesa efektivigo de la tasko. Tio gravas eĉ kiam kolegoj laboras individue kaj preskaŭ okupiĝis grupo agado. Psikologia etoso inter la stabo havas grandegan efikon sur la tuta laborista procezo, kaj la interrilato influos la entutan rezulton.

Sur la precizeco kaj fidindeco de psikologio povas argumenti, sed tiu areo kiel grupo dinamiko, bone esplorita, kaj sciencistoj gajnis multajn konojn kaj sperton. La plej atingeblaj, facila kaj intuicia vojo por analizi grupo interago - a metodo de sociometric mezuradojn. Kun ĝi, la pozicio de ĉiu grupo membro en la interrilato sistemo identigas kaŝita taksado simpatio kaj korinklino.

metodo Historio

Metodo (Sociometry) estis establita kaj evoluigita fare de la usona sciencisto psikologo J. L. Bruna. Tiu termino li intencis la sociaj sciencoj, psikologia teorio kaj empiria metodo por la studo grupo, kiu helpas esplori kaj reguligi la rilatojn inter homoj.

Ĝis nun, la sociologio, socia psikologio kaj psikoterapio estas uzataj por studi kaj harmoniigo de interhomaj rilatoj en malgrandaj grupoj, teknikon kiel sociometry. Kiel procesi la rezultoj - tiu demando estas levita de psikologoj kaj HR perantoj. Malfermante la libron kun testoj, oni povas trovi detalan priskribon kaj instrukcioj pri kiel kaj kion fari.

La teoria bazo de ĉi tiu metodo estis la deziro de la sciencisto J .. L. Moreno klarigi ĉiujn aspektojn (ekonomia, politika, ktp.) Homaj socia vivo, operacii kun konceptoj kiel la emocia rilato inter personoj, ŝatas kaj antipatioj. La psikologo-esploristo kaj liaj studentoj proponis, ke la problema situacio de socio povas esti solvitaj ne per disdonado klaso, kaj kun la helpo de la movado de homoj pro ilia emocia preferojn. Tiel, ekzistos sociometric revolucio kiu faros sociaj rilatoj harmonia.

J .. L. Moreno enkondukis en liajn teorio estas tia afero kiel korpo, kaj trovis ĝin tre grava. Tiu koncepto estas tre simpla emocia unueco kiu transdonas de unu persono al alia, kaj tiel determinas la nombro kaj kvalito de interhomaj rilatoj en kiuj individuoj venis.

Ĝeneralaj karakterizaĵoj de sociometry

Akiri fidinda datumo estas grava, ne nur la rezultoj de sociometry. Unue, vi devas kolekti prepara informo pri la studo grupo. Due, prepari la demandojn kaj efektivigi, fakte, sociometric enketon. Trie, necesas analizi kaj interpreti la informo akirita dum la enketo. Kompreneble, ĉi tiu metodo implikas la uzon de aliaj metodoj kiel ekzemple observado kaj statistika prilaborado de sociometry.

Grava punkto memori arangxante la demandoj, estas ke ili ne devus esti abstrakta kaj konkreta, reflektante reala situacio. Sociometry faritaj en komunumoj kie kolegoj longe laboris kune kaj havas sufiĉe da informoj pri la alia. Temporal karakterizaĵoj - laboro por ĉirkaŭ ses monatoj. La grandeco de la studo grupo - 12-15 personoj.

Partopreno en sociometric esploro nur libervolaj. Antaŭ diskuti la regulojn de konduto de la respondantoj al la psikologiaj eksperimentoj. Respondoj devas esti honesta, ĉar ili rilatas al la emocia flanko de rilatoj en la teamo. Ĝi tiel okazas ke la respondanto havas malfacilaĵojn en plenigante la formularon aŭ ne respondi ajn. Memoru ke ĝi estas lia rajto. Sed eĉ ĉi tiu rezulto estas gravaj kiel tekniko (sociometry) diras. Kiel procesi la rezultoj en ĉi tiu kazo? Ĵeto de la totalsumo de la testo kaj tenu individuaj intervjuoj kun li, por kompreni la kialon de malsukceso.

trajtoj grupo

Proceduro sociometric tekniko ne diferencas ajna komplekseco, sed por plenumi la regulojn kaj regularojn devas esti certa. Bazaj kondiĉo - tio estas la uzo de personigita profiloj, por anonima partopreno ne permesos la posta interpreto de la rezultoj.

Ankaŭ, estas iuj postuloj por la komponado de la studo grupo. Unue, ĝi devas esti klara limoj (oficistoj de specifa fako, teamo ktp. D.), kaj due, la tempodaŭro de ĝia ekzisto devas esti almenaŭ 3 monatoj, kaj la plej bonaj ses monatoj.

Wrong realigos testado post iuj festoj, kompania partioj, post alia du-tri semajnoj en grupo estos emocioj asociita kun la okazaĵo, kaj tio kondukas al distordo de la enketon datumoj.

Kaj estas certa postuloj al specialisto, direktante sociometric esplorado. En neniu kazo ne povas esti membro de la teamo, sed la konfido nivelo de la grupo al li devus esti alta.

studo Proceduroj

Sociometric enketon estas efektivigita en apartan ĉambron, kie ĉiuj temoj. Manaĝero legas la instrukciojn kaj demandojn, kaj respondantoj plenigu la konvenan formon. La demando povas esti: "Kiu vi invitas al sia naskiĝtaga festo, kaj kiuj ne volas vidi sur via ferio?" La temo selektas tri el kiuj inkludas grupon kaj tri, unu regulo. Variantoj de "ajna" kaj "ĉiuj" ne estas akceptita. Elektante iun el la stabo, la temo antaŭ lia nomo diras, estas kial li faris ĝin kaj karakterizaĵoj de la persono (en lia opinio).

La esenco de la demando povas esti malsamaj, la ĉefa afero - ĝi estas klara, unusenca kaj simpla formulaĵo. La teksto devus korespondi al la aĝo grupo de la partoprenantoj, iliaj interesoj kaj nivelo de evoluo. Jen la procedo de tia metodo kiel sociometry. Kiel procesi la rezultojn, Vi povas lerni pli. Tiu estas tre grava.

Konstruaĵo sociometric matrico

Helpo sociometry traktado inkludas specialan matrico, kiu estas difinita kiel tablo kun la rezultoj de la testo por fari elekton. Sur la maldekstra vertikala farita oficistoj nomojn kaj ĝuste horizontale de la supro de la tablo.

Ankaŭ ĉiuj aldona informo pri la karakterizaĵoj de la testo estas kopiita al la tablo.

Sociogram - grafika esprimo de sociometric datumoj

Kompreneble, antaŭ la manaĝero apenaŭ tutmonda akademiaj celon, do atendi sociometric statuso ne estas necesa. La kapo sufiĉos por alporti la totalan valoron de elektoj kaj la fiasko de la procedo "Sociometry". Kiel procesi la rezultoj en tia situacio, ajna psikologo diros. Sociogram - ĝi visualizar la rezultoj de la enketo. Estas konvene, ke vi povas vidi la grafika dokumento ĉiuj rilatoj en la teamo.

konkludo

La prezentita metodo estas simpla kaj facile uzi, ne postulas plian financaj aŭ aliaj kostoj. Estis elpensita en la frua 20-a jarcento, J .. L. Moreno, kaj ĝis nun ĝi estas tre populara en la socia psikologio.