La teorio de socia interŝanĝo: la esenco kaj la bazaj kondiĉoj

Socia interŝanĝo teorio estas scienca, speciala enfokusigas bazita en la koncepto de sotsvzaimodeystviya, kiu rilatas al la sekva procezo: ĉiu partoprenanto povos profiti el la rezultoj de la agoj de ĉiuj partoprenantoj en ĉi tiu dialogo.

La emfazo estos sur la komisiono de tiuj agoj kiuj alportos grandajn profitojn. Ĝi povas servi ambaŭ kiel materialon rekompenco, kaj ankaŭ intangible. Krome, la partoprenantoj de ĉi tiu procezo ofte elektas simbolan profito - signo de respekto kaj prestiĝo, pozitivaj emocioj , kaj tiel plu.

socia interŝanĝo teorio identigas trajtoj de motivación de la personoj kiuj faras tion, kio estas utila al aliaj. La fakto, ke la klarigo kuŝas en la ĉeesto de atendoj de daŭrigebla ideon, ke iliaj agoj estas en respondo al ricevi signifan profitojn de la alia persono agoj.

Tial, la koncepto de socia interŝanĝo argumentas ke tra procezo de inter-individua interagado estas necesa kiu la partoprenantoj atendas la konfirmon de atendoj. Rezulte, fiksita kondutaj mastro, sociaj reflekso kiu ligas en la mensoj de ĉiu individua sistemo specifajn agojn kiel kvociento de "stimulo - respondo".

Modelo por esploristoj, kiuj aliĝas al ĉi tiu koncepto estis la teorio de socia interŝanĝo Homans, ĝia fondinto, la eminenta usona sociologo.

En lia ĉefa verko, li povis identigi la jenaj reguloj kaj leĝoj kiuj klarigas la persona konduto, ke ĉiuj volas subteni lian socian interŝanĝon.

Unue, la plej konkreta homa ago estas rekompencita, des pli li aŭ ŝi emas fari ĉi tiun funkcion.

Due, se iuj stimulo kaŭzis specifan agon, kiu rekompencita kiam li ripetis la individua provos ripeti tiun ĉenon de agoj.

Trie, la plej valora rezulto de homa agado helpos certigi ke li provos plenumi ian ajn agon celis atingi similan rezulton.

Kvara, pli ofte en la pasinteco la individua ricevis neniun kompenson, la malpli gravaj estos la ripetado de ĝi.

Kvina, se la individuo ne ricevis la atendita rekompenco por li mem, Li celas montri demonstratively agresema konduto, kaj ĝia rezulto estos pli valora ol la kompenson, kiu ricevis. Sed ricevinte kompenson sverhozhidaemogo, homoj emas fari demonstratively lojala konduto, kiu estos tre alloga rezulto.

Socia interŝanĝo teorio argumentas ke ĉar ĉiuj individuoj strebos konservi kaj renovigi la kunlaboron, profiti ilin, kaj eviti negativajn interagojn, ili formas stabilan interhomaj rilatoj kiuj dividi strukturo.

Estas formitaj surbaze de rekta (duflankaj) aŭ la rekta interŝanĝo. Krome, la ĉeesto de eblaj enkorpiĝoj mediated aŭ ĝeneraligita interŝanĝo.

En pli detale ĝi povas esti konsiderita ekzemplo de la procezo de lernado. Tiel, ĝi estas avantaĝa por la studentoj por akiri scion kaj kapablojn en la klasĉambro, kaj la instruisto akiras profiton en rekono de sia statuso kaj mem-aserto. Ĉi - la rekta socia interŝanĝo.

Se ni parolas pri la nerekta interŝanĝo, ni notu, ke la laboro por kiu la instruisto ricevas salajron pagita de la lernantoj. Negrave, ni parolas pri la buĝeto financado, aŭ pri trejnado sur kontrakta bazo.

Ĝenerale, sociaj interŝanĝo teorio kovras ĉiuj sen escepto sferoj de homa interago.