Normala tempo de laboro

Ĉe la konkludo de sia okupo kontraktoj, establante la devoj kaj rajtoj de laboristoj kaj dungantoj, ĉiu el la stabo aspektas antaŭen al la efektivigo de lia laboro funkcio ĉe la specifita tempo, esperante pasigi liberan tempon, temigante iliajn personajn bezonojn. Ĉar dungantoj ofte emas havi la kontraŭan efekton, la stato decidis solvi eblajn problemojn kun la helpo de laborjuro, reguloj preciziganta laborista horoj. Efektive, reguligajn aferojn kaj formis la Laborista Leĝo.

Laborante tempo normo klare difinas la nombron de horoj postulata por ministoj oficisto, kaj estas reflektita en sia okupo kontraktoj, kolektiva interkonsentoj en, en la reguloj de interna laboro regularoj, en aliaj regularoj.

Interkonsento aŭ lokaj agoj determinita kaj librotenado periodo: oficisto plenumas la malpostagordita tempo laŭ la horaro de ŝanĝoj. Grafikaĵoj respektive malsamaj.

Norma laboranta tempo specifita de la leĝaro, antauxvidas la sekvajn tipojn de librotenado tempo: po diem vivrimedoj, semajna librotenado kaj librotenado resumita. Semajna librotenado taŭgas kiam la leĝo mem estas estandarizado laboranta semajno kaj starigis semajna (aŭ ĉiutaga) la longo de tempo por laboro. La daŭro de la ĉiutaga laboro estas reflektita en la grafikaĵoj donita semajno iuj normoj. La tuta konsidero estas taŭga kiam la semajna aŭ ĉiutaga kurzo tempo laboro ne estas klare establitaj (variablo).

Resumo registradon kutime implikas labori ŝanĝoj. Sekve, movo horaroj devas ĉiam esti preta anticipe. Temptabelanta komunikis al stabo laboranta ĉe la kompanio almenaŭ unu monaton antaŭ sia eniro en vigleco. Ĉi tiu tipo de librotenado estas uzita sur turna ŝanĝoj, por oficistoj de akvo aŭ fervoja transporto, kaj ankaŭ organizoj laboranta kontinue.

Ekestanta transformo (aŭ, inverse, mankojn) estas reguligitaj en aparta librotenado periodo, kaj ofseto de malpliigo de aliaj transformiĝoj aŭ donante individua kompensan forpermeson (ferion) en malsama horaro ne (sed ofte dungantoj ankoraŭ iras al tiaj malobservoj).

Reciklado - laboro kromlaboro. Se la reala daŭro de la laboro ne koincidas kun la planita horaro ŝanĝoj, procesante iuj tagoj kompensita de reduktoj en aliaj tagoj, kaj inverse, sed nur ene de la librotenado periodo. Tuta monata normo de tempo de laboro devus resti neŝanĝita.

Kiam la sumita grafoj tempo pasigita movo horaro ne estas reviziita.

En la konstruo de la rotacia horaro forpermeson (jara, aldona) ne estas konsiderataj. Se la tuta numero de horoj laboritaj de la oficisto de la komenco de la librotenado tempo antaŭ pafi, superas la normon longo de tempo de laboro en specifa periodo antaŭe elmontritaj, la prilaborado devas esti rekonita kaj pagis kromlaboron plu.

Monato normo laboranta tempo por certaj periodoj por esti kalkulita laŭ la horaro kvintaga laboranta semajnon kun ferioj, kaj surbaze de la daŭro de operacio je la oka horo en normala tago kaj sep horojn tage en la antaŭ-laboranta semajno kvardek horoj. Se la daŭro de la laboro semajno por kvardek horoj en tuta kvin tagoj dum laborhoroj malpliiĝo ne devus esti.

Ekzemple - labortempo kalkulita por januaro 2013:

- kalendaro tagoj - tuta de 31;

- labortagoj - nur 17;

- tagoj - tuta de 14 (inkluzive de ferioj).

labortempo normo por januaro:

1) 136 horoj (40 horoj se la laboro semajno);

2) 122.4 horoj (36 horoj se la laboro semajno);

3) 81.6 horoj (24 horoj se la laboro semajno).